一般的人都有这样的常识：红色能让人兴奋，黄色会使人变得谈笑风生，绿色能使人心里充满安定、恬静、温和的感觉，灰色则会让人感到有些郁闷和空虚……总之，各种颜色都会给人的情绪带来一定的影响。而一个人对颜色的偏好，更是能反映出其内心的性格。FBI指出，色彩所表达的是一种人类生命中某些极为复杂的感受，色彩是一种情感语言，这就是“色彩性格密码”，是一门学问。
有这样一件事可以佐证FBI的色彩性格论断。
在巴西的一家工厂里，工人们总是抱怨装满了产品的箱子搬不动，那些黑色的金属箱子太沉了，累得他们“腰板都快要折了”。于是，公司就把所有的箱子都漆成了浅绿色和粉色，这下工人纷纷反映说：“这次箱子变轻了，比以前好搬多了！”他们都以为工作量减轻了。
其实箱子里面的物品没变，箱子的重量也没变，变的只是箱子的颜色而已，但这样做却让工人们感到轻松了，这是一种心理上的感受。由此可以看出，颜色对于人们来说不仅仅是一种色彩呈现。以色彩性格学来看，通常来讲，白色和灰色会让人觉得轻松，然后紫色、蓝色、绿色、红色、黑色是逐渐让人觉得变得厚重的颜色顺序。
颜色具有某种魔力，这种论断在古代就流传甚广。到了今天，科学家们也认为颜色与人的大脑有着千丝万缕的联系，不同的颜色对于人的身体、情绪、思想和行为等等有着深刻的影响。由于人们的生活经验、传统习惯及年龄性格等有所不同，对色彩可能产生的心理反应自然也就会有差别。
色彩心理学研究表明，在通常情况下，红色表示快乐、热情，它会使人情绪热烈、饱满，激发爱的情感等；黄色表示明亮，会使人变得兴高采烈，充满喜悦之情；绿色表示和平，使人的心里有安定、恬静、温和的感觉；蓝色给人以安宁、平静、凉爽、舒适的感觉，能使人心胸开朗；灰色会让人感到压抑、空虚；黑色让人体会到庄严、沮丧和悲哀的感觉；而白色使人有素雅、纯洁的感觉，会让人觉得轻快。
总之，各种颜色都会激发人们不同的感觉，使得人们的心理活动发生一定的变化，而人们对某种颜色的格外垂青，参照FBI的性格色彩学就能让我们知道他具有什么样的性情特质，以及根据这些特质采取相应的相处方式。
①喜欢灰色者
喜欢灰色的人温和好静，崇尚风平浪静的生活。他们表面上给人的感觉是他们的人际关系处理得不错，但实际上在内心深处，他们很不喜欢被别人干涉，有一定的自主性。他们会把工作和生活分得很清楚，不喜欢和别人有深入的交往，他们常常留给人们的印象就是“神秘人士”。和喜欢灰色的人相处时我们要注意，由于他们不喜欢与别人深入交往，因此和他们在一起时要注意保持一定的距离。倘若你一不小心触犯了他们的心理禁区，想必会让你吃不了兜着走。他们喜欢平静的生活，如果你想要与之亲近时，灯红酒绿、大鱼大肉的接待方式不会受到他们的欢迎，也许家里的几盘小炒就能打动他们。
②喜欢茶色者
喜欢茶色的人性情稳定，有责任感，办事周到彻底，因为这样的特色，他们深受周围人的信任。又由于他们充满献身精神，不能容忍不负责任的行为，因而有时会吃点小亏。喜欢茶色的人责任感强，因此我们在与他们交往、合作或交给他们任务时，应该对他们给予充分的信任。对他们的奉献行为，我们须加以赞赏，以激励他们再接再厉。不过我们如果有这样的朋友的话，不要过于利用他们身上这些优点为自己办事，否则会显得很自私，也要注意提醒他们不要过于看重荣誉和外在的光环。
③喜欢紫色者
喜欢紫色的人比较神秘怪异。他们的感受力和创造力丰富，观察力也一流，多数人具有天生的艺术才能。他们虽然自认为平凡，但相当有个性，容易表现出“我和你们不一样”的傲慢态度。当他们的自尊心受到伤害时他们的情绪反应相当激烈，有时会出现歇斯底里的情况。喜欢这个颜色的人，可以说是艺术家类型的人，内心十分向往世人肯定他们的才能，有时会显得过于虚荣，有些夸张。与这样的人相处时，我们不妨对他们的想法报以掌声，对他们的行为给予支持。他们有时会出现一些一般人不太容易理解的想法或举动，对此我们也需要给予认可。由于这种类型的人平时内向又性情不定，旁人很难捉摸他们真正的想法，因此，与他们交往时，耐心也是一个必须条件。
④喜欢黑色者
喜欢黑色的人往往也喜欢安静，不好社交，做事有原则。他们讨厌被别人指挥，喜欢把自己关在自己的天地里默默享受独处的时光。他们神秘主义的倾向比喜欢灰色的人更突出。于是他们也常常会给周围人留下这样的印象：城府深，或是性格怪异。他们神经敏锐，感受力强，但欠缺幽默感，有时对人冷淡，显得清冷孤傲。由于喜欢黑色者不爱社交也讨厌谈论私生活，因此与他们交谈时，话题最好限定在公共话题范围以内。他们敞开心扉需要较多的时间和条件，因此与之相处时我们要心里清楚，避免过多的追问。如果我们想要对他们做进一步的了解的话，就应该通过一些间接的途径，而不能开门见山去问。
⑤喜欢白色者
白色象征纯洁，往往代表神、理想等。偏爱白色的人，他们大多不会将自己的感情清楚地流露在外，他们偏外向，但不是很外向，他们看待事物也不会被外表的光辉璀璨所迷惑，他们会进一步探索内在的本质。他们为人低调，不好表现，即便他们有着不少突出的优点。他们做事认真，崇尚实实在在的做事风格，责任感强，所以通常受到人们的信赖。与喜欢白色的人相处，我们要记住，尽管喜欢白色的人不像喜欢红色的人那么热情奔放，但在内心上，他们是一样的火热。因此，如果你在工作中或生活上有什么麻烦及难题时，可以放心去请教他们，向他们求助，他们往往会选择帮你搞定。如果你是隐秘的事情，他们还会为你保守秘密。最要注意的一点是，与垂青白色的人做朋友，我们万万不能故意欺骗他们，否则让他们伤了心的话，是很难挽回局面的。
⑥喜欢红色者
喜欢红色的人性格积极奔放，他们很喜欢社交，总是一副精神饱满的样子。他们做事目的性强，重视力量对比关系，对派别斗争很敏感。这类人成功欲望强，有领导能力。他们想法直率独断，会很容易与周围人发生冲突。他们做事情时决策迅速，行动敏捷，变化多端，人们往往会感受到他们的任性。但是由于他们性格中又有亲切开朗的一面，热心助人，因此容易被团队中的其他人所依赖和仰慕。如果是女性的话，她们会像大姐姐一样喜欢照顾别人。喜欢红色的人容易相信别人，这往往会让他们吃点亏。喜欢红色的人，不论男女，都对恋爱采取积极的策略，对一厢情愿的对象非常执着，不过热得快降温也快，移情别恋是这种人的常态。
与喜欢红色的人相处共事，我们要明白，他们性格开朗富有活力，因为他们爱照顾人，所以当工作遭受挫折或是生活上有什么烦恼时都可以去寻求他们的安慰。这类人有稍显幼稚的一面，如果长时间得不到人们的关注，他们就会内心充满不安。因此与他们交往时一定要注意给足他们面子，表示自己的忠诚也非常重要。与他们发生冲突时，如何顾及他们的颜面是化解纠纷的关键所在。
⑦喜欢蓝色者
喜欢蓝色的人的内心希望充满平和与安定的生活，他们比较讨厌变化。他们做人做事很是慎重，有戒备心，不会参与新鲜的、未知的事情。尊重道德、规则和秩序，工作踏实、勤勤恳恳是他们的特色。也因此，他们一般缺乏个性，容易陷入某些条条框框之中。他们善于保持协调，配合意识强，善解人意，在需要团队合作性质的工作中，他们往往如鱼得水，能发挥很好的作用。这类人不论男女都属于稳重、体贴的好朋友、好恋人和好配偶。但是，一旦遭到背叛，心灵受到了伤害，在短时间内难以复原。
与喜蓝色者的交往原则是，由于此类人沉着冷静，处理事情时注重分析，所以在与他们打交道时切忌感情用事，那样只会让对方轻视你，最好是有理有据。如果对方是上级，他们会反感东拉西扯的论述和华而不实的报告，因此如果你偷懒、做事情想采取“偷工减料”的方法马上就会被洞察。最好的方法是多请教，即遇到什么不明白的地方就马上开口向他询问，寻求帮助。而如果对方是下属，因为他们责任心突出，道德感浓厚，因此批评时最好客观公正，就事论事，不要掺杂感情色彩。这类人做事情条分缕析，具备工作能力，但因为认真仔细的习惯，容易形成定势思维，这样就又会影响到做事的效率。因此在工作中，给这类人安排同事或合作伙伴时尽量挑选不同特质的人员，或者让他们多参加谈判，增加他们与人接触的概率，这样会收到不错的效果。
⑧喜欢黄色者
黄色在中国古代是一种高贵的颜色，代表至高的权利。喜欢黄色的人大多知识广博，自信是他们的招牌性格，他们有修养，关心国家大事，有时这种关心国家大事的劲头要高于关心其自身的一些问题。他们喜欢追求崇高的理想，尤其热衷社会运动。他们对很多事情感兴趣，喜欢新鲜事物，总是在寻找感兴趣的东西，并沉迷于其中。他们总是会有奇特的创意和想法冒出，想象力丰富，头脑灵活。喜欢黄色的人最反感的就是受到拘束，他们很有主见，好自作主张，因此和别人起冲突的概率大。他们口快心直，想到什么就脱口而出，并且不善于照顾别人，这导致他们留给人们的印象是任性，因此他们有时会因遭到疏远而显得身单影只。但由于他们又有朴实大方的一面，因此总体来说能和人友好相处，至少是和平相处。
与喜欢黄色的人交往时，要了解这类人爱好交际，喜欢开玩笑，他们健谈，是气氛的营造者。他们喜欢新鲜事物，有时不免显得喜新厌旧，心血来潮的几率比较大，他们很多情况下会因一个念头而做出让人惊诧的事情。这让他们难逃轻薄不负责任的指责，有时会遭到人们的疏远，但其实他们本性正直，只是有些行为上的粗犷和不拘小节。如果能忍受他的无拘无束，你会发现他其实也是一个容易相处的人。他们最爱不断尝试新的东西，反复纠正错误探索新路，对此，想要和他们进行高质量的交往，我们就不要吝惜支持性的语言。
⑨喜欢绿色者
绿色是生命的象征，是大自然的颜色，代表着希望与和平。喜欢绿色的人，社会意识比较强，态度认真。他们大都可以和周围的人友好相处，不过他们的警惕性非常高，时常存在戒心。喜欢这一颜色的人社交能力强，不过在心底里他们不愿意相信任何人。待人有礼是喜欢绿色者的一大特色，他们个性率直，基本不会掩饰内心的想法。他们会把自己的信念表达出来，并为了这个信念而奋斗。一般来说，当问到自己的信念时，很多人都不愿意说出来，但喜欢绿色的人基本不存在这一情况，这在一定程度上也说明他们很自信。并且，喜欢绿色的人好奇心重，不过很少采取积极行动，他们大多时候要等同伴的招呼后再一起行动。换言之也就是说，他们很少愿意当行动的领头羊，只是积极的参与者。此外，喜欢绿色的人还很敏感，他们遇到问题时会深入思考，直到将问题分析透彻。他们判断事物时注重合理性，克制力强，虽然相对缺少行动力，但一贯保持冷静沉着。
与喜欢绿色者的交往策略是：这类人是理想主义者，注重目标的完成，做事情善于事先制定详细的计划，但是，当遇到与计划有出入的情况时，他们的速度马上就会慢下来。作为上级的他们，领导部下有方，但当起冲突或团队面临瓦解困境时，他们中的不少人会表现得无所适从。因此如果想同这种上司相处好，就应该求同存异，重视协调，失败的时候也不要找借口、起怨言，否则他们即使刚才还很冷静友好，但在一瞬间，他们的态度就会来个大转变。如果下属是个绿色爱好者的话，那么给他安排工作时只要讲要点就行了，其他放手让他去处理，这样肯定会收到事半功倍的效果。