一位心理学家做过这样一个实验。
让一个人跟着另外四个人一起进入实验室，给他们同时看A、B、C、D四条直线，然后问，直线A与直线B、C、D中的哪一条长度最相近？
前面的四个人都回答是“C”。
最后一人走上前去，经过仔细审视，看出应当是B，而实际上答B是对的，但当心理学家请他回答时，他经过再三思考，回答的却是“C”。
明明已经选择了对的B，为什么回答时变成了C？
物理学家福尔顿，由于研究工作的需要，测量出了固体氦的热传导度。
因为他运用的是打破常规的测量方法，测出的结果，比过去理论上计算出的数字高出500倍。
福尔顿大吃一惊，这差距也太大了！
如果将它公布于世，恐怕会被人认为他是标新立异、哗众取宠，从而招致怀疑、非议和指责。
福尔顿迟疑了。算了吧，何必引来那么多麻烦呢？他不但没有继续深入研究下去，而且还把这一发现束之高阁，像失宠的妃子打入了冷宫。
可没过多久，一位年轻的美国科学家，在实验时也测出了氦的热传导度，而且和福尔顿测出的结果一模一样，丝毫不差。
一阵惊喜过后，这位美国年轻的科学家，采取和福尔顿截然相反的态度，很快将它公布于世，并马上引起了科学界的广泛关注和赞誉。
更为可贵的是，他并没有就此止步，而是继续推陈出新创造出一种新的测量热传导度的方法。
福尔顿听说此事后，痛心疾首，追悔莫及。
“如果我当时除去‘习惯’的帽子，而戴上‘创新’的帽子，那个年轻人绝不可能抢走我的荣誉。”
是的，这个荣誉应该属于福尔顿，但福尔顿自己拱手让给了别人，此时他除了仰天长叹，又能奈何？
以上两例中，导致他们失误的原因，是他们的意志力不坚强而产生的从众心理。
从众心理，通俗地说，就是不带头，不冒尖，一切随大流的心理。自己的看法和众人的看法保持一致，对了，皆大欢喜；错了，法不责众。从根本上免遭“标新立异、哗众取宠”的“怀疑、非议和指责”。这种因意志力薄弱而导致的愚蠢和失败，也正是这种“从众心理”的可悲可笑之处。危害之深，可见一斑。
正是这种从众心理，妨碍了我们的创新意识、创新敏感和创新勇气，成了创新思维的高强腐蚀剂。
警惕从众心理对我们创新思维的侵蚀，加强自我意志力的培养，对我们的事业成功会起到积极的影响。