社会是一张巨大的关系网，把我们网在了“网”中央。因此，要想在职场上混饭吃，人就要学会在复杂多变的环境中保护自己，在人际交往中多长个心眼，少一点棱角，多一些圆融通达，学会顺势而为。这样，在各种场合下都能应付自如，左右逢源。
李红霞在一家公司做助理工作，成了老板不可缺少的左膀右臂，而这一切，都源自她的努力和对老板的顺势而为。
李红霞的上司刚从总部调到她们那时，对李红霞的能力不是很肯定，这让李红霞有点恼火，但她相信凭借自己的力量一定可以改善这种紧张关系的。
于是，李红霞开始观察其上司的工作方式。她发现，这个经理是个讲求细节的冷血动物，不能忍受模棱两可的东西，比如“可能吧”、“也许是”、“还没落实”，当听到这样的陈述时，他的第一反应就是大发雷霆。没办法，为了免受因为疏漏而带来的“打击”，李红霞只好把一切文件、资料做到完美。这样，经理就很少对她发火，她也渐渐发现准备越充分的东西，做出来自己看着也越满意。
一段时间以来，公司内部开始有人抱怨经理的冷血无情。他总是要求下属的工作尽善尽美，却从不给予他们工作成就上的肯定。作为他的秘书，李红霞觉得有必要缓和一下这种紧张的关系。于是乎，当某人漂亮地完成一件任务时，李红霞会趁经理高兴的时候与他探讨这件事，当他向李红霞说出了对执行者的肯定时，李红霞会把经理的话转达给那个人。慢慢地，大家对这个上司的感情也发生了变化，越来越多的人认为在这个团队中工作会得到更多价值的体现。
不久之后，公司接下了一个大的方案，由于时间紧迫，他们不得不夜以继日地工作。李红霞了解到经理有偏头疼的毛病，过度精神紧张会让他的头疼病发作，而他又是一个不喜欢随身携带药品的人。于是，李红霞就和行政部的人商量，是不是可以在公司备一个药箱，这样谁有小小的身体不适都可以在这里获得暂时的帮助。药箱备好后，李红霞把治疗经理偏头疼的药品也准备了进去。果然不出所料，当他在头疼病发作的时候及时找到了药，他说：“李红霞，你想得太周到了！”
时间再长一点儿后，经理开始和李红霞交流业务上的问题。李红霞很高兴，除了感觉到经理不再小看她的能力之外，她也希望自己能在业务方面有所偏重。
李红霞开始把自己的想法直接告诉经理，因为李红霞明白，来自上司的指导对她的帮助会很大，而且他也好为人师。于是，在他们的讨论中，李红霞总是非常谦虚，但又非常积极。
此时，经理开始认真听取李红霞的意见。直到某一日，在业务会上，经理对目前销售工作中的问题，提出了李红霞曾经向他提到过的解决意见，这让在旁边做会议纪要的李红霞十分高兴，李红霞知道，自己已经开始在工作中崭露头角，这也表明经理接受了自己的工作方式。
这时，李红霞也从秘书升成了经理的助理。这期间，在工作中他们成了好搭档。前面说过，由于李红霞的秘书工作背景，造就了李红霞比较细腻、温和的处世态度，李红霞在很多方面弥补了经理韧劲不足的缺点。但李红霞始终知道自己的位置，在工作中处处维护经理的形象，李红霞相信他对这种方式很受用。
像许多公司一样，他们公司也曾遭遇到一筹莫展的危机时刻。在价格战中，他们对市场的变化准备不足，随着业务量的萎缩，订单减少，客户丢失，经营情况差强人意，越来越多的同事坚持不住，纷纷跳槽，一时间，员工们的士气低迷。这时候，公司另一位副总另谋高就，他希望李红霞能去他的新公司做他的助手，但李红霞礼貌地拒绝了。而这也为李红霞后来成为经理不可缺少的左膀右臂打下了基础。
李红霞又了解到经理非常重视家庭，他办公室的桌上永远摆放着他和妻女的全家福。李红霞细心记下了他们的生日、结婚纪念日等等重要时刻，李红霞会提醒他在这样的日子里打电话向她们表示问候，每当他回国时，李红霞都会帮他准备一些有意思的礼物，送给他的妻子与女儿。
而这些都是李红霞得到老总重用的原因，李红霞的顺手而为使自己在职场中顺风顺水，扶摇直上！
职场中的政治是一种隐形的关系，它不存在于企业制度中，但它却发挥着重要的作用，直接影响职场人士的晋升与发展。而要度过这个“坎儿”，就要在职业生涯的过程中善于平衡各种关系，洞察上司的心理，凡事都顺着他的想法去做，成功就指日可待了。