创始人——保罗·高尔文
创立时间——1928年
所属国家——美国
摩托罗拉公司的前身是保罗·高尔文于1928年成立的高尔文制造公司。它最早生产汽车收音机与音响，后来发展到无线对讲、宇航通讯。1930 年，高尔文制造公司生产出第一个实用且价格不高的汽车收音机。保罗·高尔文为该新产品起名为摩托罗拉，含有汽车与收音机之意。
第二次世界大战的爆发更给了高尔文制造公司一个良好的发展时机，公司为美国军队提供了大量的无线电装备。1947年，公司更名为摩托罗拉公司。保罗·高尔文在1959年去世后，儿子罗伯特·高尔文接替了公司的董事长和首席执行官的职位。
经过多年发展，摩托罗拉成为全球芯片制造、电子通讯的领导者。公司的主要业务包括电子设备、电子系统与电子部件，如蜂窝式电话系统、半导体、国防与航空电子系统、汽车与工业电子设备以及数据通信与处理系统等。
长赢基因——给人才施展才华的舞台
行为科学家发现，能力和取得支持的程度是决定个人成长顺利程度的两大主要因素，他们的比重是：工作能力——30%，取得支持——70%。摩托罗拉近百年不断壮大，与这种坚实的文化紧密相连。
通过彼此尊重的文化，摩托罗拉将员工之间的行为发展成一种相互信任、相互合作的关系。正如摩托罗拉CEO克里斯托夫·高尔文所说：“如果我们不能一对一、面对面地从根本上改变彼此间的行为方式，我们就永远不会成为首选雇主。”
摩托罗拉一直实践着一个独特的商业管理理念：构建一个平等、相互尊重的商业大家庭。他更强调个人操守，强调人与人之间的沟通，期望通过激发个人的潜能推动整个公司的发展，进而赢取商业利润。这种独特的企业文化和商业管理理念，让摩托罗拉在数十年来的成长过程中乘风破浪、披荆斩棘，打造了一个庞大的全球商业帝国。