愤怒是一种心理病毒，也是做人的一大弱点。发怒不仅会伤害自己的身体，而且对处理好一件事情往往是毫无益处的。虽然人人都知道发怒的坏处，但并不是人人都能够有效控制住自己的情绪，心平气和地面对引人发怒的事物。
三国时期，关云长失守荆州，从麦城逃亡的时候被吴军所杀。刘备知道后大怒，遂打算起兵攻打东吴。
赵云劝谏道：“如今，国贼是曹操，而不是孙权。曹丕篡取汉位，人神共怒。陛下应当及早在渭河上流屯兵，声讨曹贼，夺取关中。如此以来，关东义士一定会带着粮食、策马赶来加入讨贼大军中。如果舍魏伐吴，一旦两军交战，很难速战速决，而且会给双方都造成严重的损失，曹贼便能坐收渔翁之利。希望陛下明察。”刘备说：“孙权害了朕弟，与朕有不共戴天之仇，而且傅士仁、糜芳、潘璋、马忠等人都与朕有深仇大恨，朕恨不得吃了他们的肉，灭掉他们的宗族！爱卿为什么要阻止呢？”赵云回答道：“讨伐汉贼曹操，报的是公仇；攻打东吴，报的是私仇。希望陛下以社稷为重。”刘备则说：“如果朕不能为弟报仇雪恨，即使拥有万里江山又有何用？”于是，他不听赵云的劝谏，下令起兵伐吴。
张飞在阆中得知二哥关羽被东吴所害的消息后，日夜悲哭，泪湿衣襟。帐下各位将领本想劝张飞不要伤心过度，没想到他酒醉后，怒气更重。他几乎失去理智，发疯似的鞭笞将士，甚至把有些将士鞭打至死。
每日，张飞登高南望东吴，想到关羽惨死便痛哭不已，然后便怒目圆睁，仿佛要把东吴吃掉方可解恨。一日，使者到来。张飞问道：“我兄弟被害，蜀与东吴仇深似海，陛下为什么不尽快兴兵伐吴？”使者回答说：“因为很多人都劝陛下灭魏后再讨伐东吴。”张飞大怒，横眉说道：“这是什么话？当年我们三人桃园结义，发誓同生共死。可如今二哥不幸早逝，我怎么能独自安享富贵呢？我要面见天子，请求担任开路先锋，挂孝伐吴，生擒逆贼，祭告二哥，履行我们立下的誓言。”随后便与使者一起去了成都。
刘备在成都已练兵数日，准备御驾亲征。这天，朝中众大臣都来到丞相府中见诸葛亮，一起说道：“如今，天子刚刚即位就要御驾亲征，这不是以社稷为重的做法。丞相有辅佐国政的职责，为什么不及时劝谏呢？”诸葛亮解释道：“我已经苦谏了数次，但陛下就是不听。今日你们就随我一起去练兵场进谏吧。”
孔明带着百官来到练兵场，然后上奏说：“陛下初登皇位，如果想引兵北上讨伐汉贼，为天下人申明大义，亲统六师才是合适的；如果只想讨伐东吴，只要派一名上将统军前去讨伐即可，何必亲劳圣驾呢？”刘备听了诸葛亮的这番话后，有点回心转意的迹象。不巧的是，张飞忽然赶来。刘备立即孤身前往演武厅，张飞随后赶到。见了刘备后，张飞拜伏于地，然后抱着刘备的腿便大哭起来，刘备也忍不住哭了。张飞不满地说道：“陛下今日成为了一国之君，早就忘了桃园结下的誓言。否则，为什么不为二哥报仇呢？”刘备说：“很多官员都进谏劝阻，所以不敢轻易举兵。”张飞说道：“他人怎么会知道我们兄弟当年的盟约？如果陛下不愿意发兵，臣愿意只身讨伐东吴。如果不能为二哥报仇，臣宁死也不见陛下！”刘备被张飞的一席话说动了，说道：“朕要与爱卿你同往，爱卿率本部兵马从阆州出发，与朕在江州会合，然后合力讨伐东吴！”
张飞走后，刘备第二天便要点兵出发。学士秦宓急忙上奏说：“陛下为了小义而舍万乘之躯，为古人所不取。希望陛下能权衡轻重，认真思量。”刘备不听，秦宓跪地不起，继续说道：“陛下如果不听取臣的建议，恐怕会出师不利。”刘备大怒道：“朕正要兴兵，你却说出如此不吉利的话！”于是令武士将秦宓推出去问斩。然而，秦宓面不改色，回头望着刘备，然后笑着说：“臣死而无憾，只是觉得刚创立的大业又将面临颠覆的危险，有些可惜罢了！”众官都为秦宓求情，刘备下令先将秦宓囚禁，待班师回朝后发落。诸葛亮听说后，立即上表救秦宓。他在表中写道：“臣亮等切以吴贼逞奸诡之计，致荆州有覆亡之祸……此情哀痛，诚不可忘。但念迁汉鼎者，罪由曹操；移刘祚者，过非孙权。窃谓魏贼若除，则吴自宾服。愿陛下纳秦宓金石之言……”刘备看完后，将表扔在地上说：“朕意已决，无得再谏！”随后便吩咐众将各司其职，全力伐吴。
张飞回到阆中后，丝毫没有懈怠。他下令在三天的时间内制办好白旗和白甲，打算统帅三军挂孝伐吴。第二天，末将范疆、张达入帐报告张飞：“我们一时难以制办好这么多的白旗和白甲，希望将军能够宽限几天。”张飞愤怒地说道：“我急着报仇，恨不得明天就能够赶到逆贼那里，你们竟敢违抗我的将令！”于是令武士将二人绑在树上，各鞭打五十。打完后，张飞用手指着他们说：“你们一定要按时完成任务，否则，我要杀掉你们二人示众！”两人回到营中商议，认为张飞性格暴躁，担心真被他问斩，于是设计杀害张飞。这天晚上，张飞醉卧帐中。范疆、张达二人在初更时分，身藏短刀，偷偷摸进张飞帐中，将张飞杀害，然后投奔东吴。
张飞死后，刘备更加悲痛，执意要讨伐东吴。虽然后来孙权向刘备求和，但刘备无动于衷，最终兵败于彝陵。不久，刘备郁郁而终。
刘备因恨生怒，为了兄弟之情而忽视了社稷大业，急于举兵伐吴，最终兵败南山；张飞同样被仇恨冲昏了头脑，义愤填膺，不仅鞭打部下，还给部下下达了根本无法完成的死命令，结果被部下所害。
刘备身为一国之君，是一个国家的最高管理者；而张飞身为三军将领，管理着一支浩大的队伍。两人虽同为管理者，却因愤怒而得不偿失。张飞在为关羽报仇之前已命丧黄泉，而刘备最终也未能击败东吴为关羽报仇。
作为一名管理者，可以从刘备、张飞的这个故事中至少可以从三个方面了解到发怒的坏处。
首先，管理者一旦被愤怒情绪控制住，便看不清当前形势，从而把眼前的事情看成重中之重，不能够以大局为重。譬如，当下属给客户的利益造成损害、遭到客户的投诉时，如果管理者因此而怒不可遏，就会先惩治下属，从而忘了及时弥补客户的损失，进而将失去一位客户。
其次，从心理学上来讲，人一旦愤怒起来，往往要寻求发泄的方式。如果管理者把怒气发泄到下属身上，就会影响员工的工作情绪。比如，管理者受到了上级的批评，于是心里憋了一肚子的气。在与下属沟通时，见谁都不顺眼，以刺耳的话语和难看的脸色让下属感到难堪。这时候，下属就会想：我来这里工作，是为了求财又不是为了求气。做领导的心情不好就可以拿我出气，那我心情不好又找谁出气呢？如果下属带着这种想法工作，自然会闹情绪，间接给企业效益带来影响。
最后，管理者在愤怒的时候，如果不能够客观地看待问题，盲目下达难度过大的任务，就会让下属无所适从。这时候，下属要么坐以待毙，带着一肚子的委屈接受不能完成任务的惩罚，要么投机取巧，将表面工作做得漂漂亮亮。无论下属采取哪种工作态度，都证明了下属一致的看法：下达的任务超出了能力范围，完全不合理。如果下属经常遇到这种情况，那么下属的工作激情肯定会荡然无存，要么跳槽，要么以一种得过且过的工作心态混日子。
用人管人一点通：
管理者控制住自己的愤怒情绪，对企业的稳定有至关重要的作用。在心平气和的情绪下分析事情，往往是客观公正的。