想必每位校长都会遇到这样的事，每当春节来临，就先后有老师打电话或发短信希望到校长家去拜年。我固然知道，这里面更多的包含着老师对校长的一份爱、一份情，但应该说也有“你是校长不得不去”的无奈。面对这个问题，我是怎么解决的呢？
从走上校长这一岗位的第一天起，我就在全体会上向老师们宣布：我们人大附小得立个规矩，那就是春节不许老师到校长及领导家拜年，相反，领导要去老师家拜年。我告诉老师们：“一来，不是校长家有多么豪华不让大家进，而是每个人去校长家拜年都不可能空手，都会带上少则三五百元多则上千元的礼品，没有哪家的钱是天上掉下来的，都不容易。钱要用在孝敬老人、培养孩子身上，大家对校长最大的回报就是努力工作。二来，这也是爱护校长的表现。有些人当官时过年过节门庭若市，一旦退下来了，门前冷清，差距太大，一下子适应不过来，用不了多久就得抑郁症了，大家总不希望我得抑郁症吧，所以我得从现在开始预防，还望大家多多支持；三来，我深知，‘军功章有你一半也有我一半’，人大附小能取得今天的成绩，既是全体教职员工的辛勤耕耘，更是全体家属无私奉献和鼎力支持的结果。有了家庭这个幸福的港湾强有力的支撑，大家才能没有后顾之忧，全身心地投入到工作之中。正所谓安居才能乐业。我希望我当校长期间，能走进我的每一位教职员工的家庭，了解每一位教职员工，这是我作为校长的责任和义务。”
就这样，从2005年起，隔年春节前夕，我都会抽出三天时间，带领党政工团干部深入教师家中登门拜年，并带去三样礼物——一盒稻香村点心，表示惦记；一篮小金橘，表示吉利；一个当年的属相挂饰。每一样礼物，都是我和领导班子精心挑选出的，礼虽轻，但情意重啊。
老师和家属们把我们到家中拜年视为全家人最高兴、最重大的事情。每当得知校长要亲自登门拜年的消息，便早早来到路口静静等候，生怕我们找不到家门。进到家中更是盛情欢迎，长辈们亲手熬好冰糖梨水，递上提前削好的水果为我们消除疲劳。孩子们精心布置小黑板，表演精彩的节目，欢迎我们的到来。每到一家，我都会表达三层意思：一是感谢家属对教师工作的支持，同时表扬老师在校的工作；二是向家属道歉，学校工作忙，老师照顾不到家里的地方还请多包涵；三是给全家人拜年，表达我对新的一年的美好祝愿。父母、公婆、爱人们听后都非常感动，纷纷表示校长百忙之中心系每一位教职员工，作为家属，一定会加倍报答校长的关心，全力支持学校工作！家属们与我深情握手，久久不愿松开，感恩的话语说了一遍又一遍，走时送了一程又一程，直到车走很远了，回头一看，他们仍站在原地，迟迟不肯往回转。
那三天，我们这支队伍每天都是南征北战，顶着朝阳出发，披着月光回家，但我们一点儿都不觉得累：因为在迈进老师家门的那一刻，迎接我们的是一张张洋溢着幸福的笑脸；回馈我们的是教师和家属积极支持、再创佳绩的昂扬斗志。我知道和我们并肩战斗的不仅仅是全校教职员工，更多了所有家属的浓浓亲情和默默支持……寒假开学后，信息中心的老师把拜年的场景编辑成视频，放给老师们看，同时赠送给每位老师一张拜年时的全家合影。所有老师都感动不已，工作起来就更加充满了干劲和斗志。
十年来，我带领党政工团先后已经给176名教师拜过年，占全校教职工总数的一半以上。如今，给教职员工拜年，已经成为我过春节的惯例，成为一个常规性工作纳入我的工作计划。给老师拜年，走进他们的家庭，了解他们的生活，也变成了我的一种小小期待和幸福情结。