书城亲子家教读懂孩子的说明书
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第23章 奖给孩子的“冰淇淋” (1)

你希望你的孩子成为怎样一种人,你就得在自己的言行中争当那种人。

——西格莉夫人

聪明的父母总是能将一些特殊的活动与良好的行为联系在一起。大约十年前,我与高中的一些朋友共渡了一段时光,他们有三个不同年龄的孩子,一天晚上,我们一起加人孩子们的“队伍”出外吃冰淇淋,深夜时分,等到孩子们都上床睡了,我们开始讨论为人父母之道,当阿尔伯特征求我的看法时,我说:“永远别忘了和孩子一起去吃冰淇淋。”

我解释说我们能与孩子们坐在一起吃冰淇淋是一次很好沟通的机会,成功的父母总是能将一些特别的小事情与良好的行为联系在一起。“你今天表现得好极了,妈妈和我要带你出去吃冰淇淋。”你甚至可以再特别些“今天你表现得特别出色吗?让你妈妈与我都感觉自豪?要知道当我们感觉良好时,我们喜欢为你做些特别的事情,孩子!”

我并不是建议任何孩子们表现良好的时候,都要往他们的嘴里塞满甜食,事实上我认为父母应该在奖励孩子时尽量避免过渡的开销。

有许多办法可以让你与你的孩子渡过美好的一天,比如一起出去吃顿晚饭,看场电影,甚至骑一下午的车子,如果孩子今天的表现不好呢,别想出去吃冰淇淋啦!

别忽略了特别活动的作用,我总是发现,那些能管好孩子们的老师都特别善用各种各样的活动。老师们这样说:

“丹尼,今天上午的数学课你学得很努力,帮我把这些本子拿到办公室去。”“吉拉,你在阅读上帮了杰森的大忙,来帮我发发这些卷子吧!”有次一位老师说:“波斯,这个下午你做得都很开心,我奖励你站在最后一排,在我们上完艺术课时关掉这儿的灯”。这位聪明的教师利用了“最后一排”居然还给了孩子一种奖励。如何活用激励法

游戏激励法是孩子们都期望的,玩电马游戏啦,通过电话聊天啦,与朋友出外游玩啦。运用游戏激励法应这样:“先做功课,然后再玩”,“玩电子游戏前,把屋子打扫干净”,“看电视前将功课做完!”记住,在这个过程中,别被孩子诸如:“好妈妈,看完电影我就学习”的承诺轻易地“打动”。

在孩子赢得一次活动机会的时候,也别忘了表扬他们:“我希望你对赢得的这次额外看电视的机会感觉不错!”重在强调你对他的表现满意而不是因为他赢得了看电视的时间,同时你也要尽量参与孩子的活动,注重孩子的各种活动;比如看孩子打一场比赛是很有趣的,要是争取让孩子与父母打比赛更有趣。

有许多活动可以做为奖励孩子的办法;比如晚睡觉,在朋友家过夜。几年前,安东尼全家出去看电影以庆祝父亲节,孩子安东尼问父亲:“什么时候是哥哥节呀?世界上有母亲节和父亲节,为什么没有哥哥节呢?”结果呢,他们家里现在就有了一年一度让人吃惊的“哥哥节和妹妹节”,他们的父母为每个孩子做了一点特别的努力。

在将奖励与良好的行为联系在一起时要小心,别把每一件小小的活动都摆在孩子的鼻子底下,那会误导他,孩子会理解成:只要表现好些。就一定有奖励,而不理解父母是在通过奖励的方式促动他去不断地完善自己。他将只满足那些奖励,日久天常就会逐渐养成一种工作就要回报的态度。你必须顺其自然地将一些有趣的活动与孩子的行为联系在一起,你也不能让他认为每一次他表现良好,就会跟随一次奖励,孩子需要知道良好的行为很重要,因为那是对的。

家长经常对孩子进行表扬,如针对孩子的良好行为说“你真行!”、“你真棒!”可以使孩子增加自信心,促进良好行为和习惯的形成。但是常常会有家长说,我对孩子进行了表扬和奖励,但是孩子还是没有进步,反到让我别表扬。这是怎么回事呢?家长如何运用奖励呢?

按照强化理论,在孩子的正确反应或良好行为之后及时提供奖励,会增强孩子此类反应或行为在以后发生的概率。那么家长在实施奖励的过程中应注意哪些问题呢?

1、首先,要确立正确的奖励标准。也就是说以什么作为奖励孩子的标准?就孩子的学习成绩而言,是以孩子的考试分数的高低来奖励,还是以孩子的努力和进步来奖励呢?考试分数的高低固然反映着孩子的学习效果,但是每次考试的平均数可能都不一样,也许这次考试的平均分高一些,下次考试平均分低一些。而且分数相差一两分也不能很好地说明问题。对孩子的努力和进步进行奖励才是更公平的、更合理的标准。

实施这种奖励,需要家长将孩子的当前表现与其过去的表现相比较,进而确定其努力或进步的程度。

2、奖励要针对孩子的行为,而不是指向孩子的人品。奖励时只是针对孩子某一行为的良好效应,即就事论事。所谓对事不对人。

3、根据强化理论,奖励最好在良好行为之后及时进行,而不是事先许诺,从而增强儿童良好行为发生的自觉性。当孩子表现出了好的或者家长所期待的行为,要马上表扬,及时的表扬和才能更有效,对越小的孩子越应如此。

4、表扬要具体,表扬的越具体,孩子越容易明白哪些是好的行为,越容易找准努力的方向。而不能盲目地指向一般反应。例如:孩子作完作业后,把书桌收拾干净、摆放整齐;家长不妨这样说:你自己把书收拾这么整齐,我真为你高兴。表扬越具体明确,孩子就越容易理解,并且重复这一行为。

5、奖励要注意指导孩子注重自己的学习行为而不是注重与他人作比较,注重解决问题而不是注重竞争。

6、要注意奖励的方式。运用奖励重要的不是奖励的数量,而是奖励的方式。当孩子取得进步时,父母要表示真诚的祝贺。有时不一定非用语言不可,有时父母的一个会心的微笑,一个喜悦的眼神就够了。对年龄很小的孩子在口头表扬能同时给他一个吻,一次拥抱或者其它的身体接触,效果将做好。而大一点的孩子的习惯表扬的方式含蓄一些,可心领神会地向他们眨眼睛,或者竖起大拇指表示自己已经注意到他做的不错。

因此,家长不断地尝试,有意留意哪一种表扬的方式对自己的孩子更好,这样才能获得最佳的奖励效果。

奖励的方法是多种样的,最基本的可以分为两大类:物质奖励和精神奖励。对于孩子的教育,应以精神奖励为主。但也要有适当的物质奖励。

一般地说,三岁前的孩子,经验很少,他们对某些精神奖励方式缺乏认识和体验。因而更看重他们所熟悉的某些物质奖励手段。比如,好吃的糖果、点心,漂亮的玩具等。为了表彰他们的良好行为和品质,并鼓励他们坚持下去,可以适当多用这些类物质奖励的手段。但是,这并不是说他们不能接受精神奖励的方式。某些精神奖励手段,只要是儿童能认识和体验的,他们完全可以接受。

随着孩子年龄的增长,要逐步增加精神奖励的成份,并最终过渡到以精神奖励为主要奖励手段,例如,从三岁左右开始,对于孩子的良好表现,不一定给予物质奖励,可以采用如下手段:答应给他讲一个有趣的故事;带他到户外或公园去玩。和他一块做游戏或下棋等等。孩子入学后,对于其良好的品德表现和优异的学习成绩,可以奖励他一些有趣味的书,或者其它能将他的兴趣引向智力和动力的物品。这样就可以体现以精神奖励为主,并把精神奖励物质奖励结合起来的原则。切忌用纯粹的吃喝或金钱奖励孩子。

有的家长答应孩子、小考得一百分,给一角钱。大考得一百分,给一元线,用金钱作为孩子学习的动力,是极坏的手段。有的家长无原则的许愿,只要孩子学习好,就给他买这个,买那个,请他吃这个、吃那个,这往往促成孩子不正确的学习动机,带来不良后果。同时,奖励要及时,但不宜过于频繁或雷同。

奖励常常比惩罚更有效。

小约翰·洛克菲勒,全世界第一个拥有10亿美元财产的大富翁。洛克菲勒共有5个儿女,家庭财力远非普通人家可比,但他对儿女的日常零用钱却十分“吝啬”,规定儿女们的零用钱因年龄而异:7、8岁时每周3角,11、12岁时每周期1元,12岁以上者每周2元,每星期发放一次。

他还给每个孩子发一个小账本,要他们记清每笔支出的用途,领钱时交他审查。钱账清楚、用途正当的,下周还可递增5分,反之则递减。同时,孩子们能做家务事还可得到报酬,补贴各自的零用。例如,捉到100只苍蝇能得1角,逮住一只耗子得5分,背菜、垛柴、拔草又能得到若干奖励。

后来当副总统的二儿子纳尔逊和兴办新工业的三儿子劳伦斯,还主动要求合伙承包全家人擦鞋,皮鞋每双5分,长筒靴1角。当他们11、12岁的时候还合伙养兔子卖给医学研究所。

儿女们外出上大学后,洛克菲勒规定他们的零用钱与一般人家的孩子不相上下,如有额外用途必须另行申请。喜欢吃喝玩乐、交女朋友的四儿子温斯格普有一次欠了账还不了,因为父亲坚决不予理睬,只得向大姐暂借救急。后任大通国民银行总裁的小儿子戴维,读大学时,也一样恪守家规。有一次放假回纽约,同行的一位同学看到他在记账:这罐饮料多少钱,那道菜多少钱,都感到十分惊奇。

洛克菲勒由于宗教信仰自己不抽烟,也不赞同儿女们抽烟。规定20岁以前不抽烟的儿女可得到2500美元的奖金。当他发现大女儿巴博抽烟后,劝她戒掉未成,就毫不客气地取消了这笔奖金。

这个伴随有明确奖励措施的家规,传授给了孩子金钱的意义,以及怎样明智地花钱。同时,在金钱的激励下,孩子学会了节制和控制自己的欲望—为了一个目标而自律。更为重要的是,孩子们从中得到教诲:要为有价值的事情而奋斗。

朋友,你的家庭是否也有一些明确的家规,奖励并强化那些良好的行为呢?

“强化定律”的基本意思是:一个产生了良好效应的行为,将会重复出现。换句话说,如果一个人喜欢自己行为所产生的结果,他就会倾向于重复这个行为。相反,如果某个行为产生了这个人不喜欢的后果,他就会倾向于减少或终止这个行为。比如:沙莉某天穿了一件与众不同的新裙子。相反,如果新裙子引起同伴们的嘲笑,那她今天倾向于不穿这条裙子。可以说,奖励是正向强化,而惩罚是负向强化。在家庭教育中,我们说家长要奖励和惩罚并用,但聪明的家长如果能够善用奖励,其效果可能要比惩罚好得多。

绝大多数父母都希望孩子能有更高的责任心,但是,达到这个目标并不容易。一位母亲如何能让自己的孩子自觉地每天刷牙,或者主动收拾自己的衣服,或者讲究用餐礼节呢?如何教会他更加负责地花钱?如何解决孩子不断迟到的问题?为了让孩子改掉那些令人讨厌的习惯,比如无所事事、马马虎虎或者是明显的懒惰,父母能做些什么呢?