他山之石
困厄逆境的砥砺和生活强者的驾驭，恰如正电和负电，一经碰撞，驾驭者就能观赏到自己胜利的火花。
—职场·记
法国总统戴高乐曾说：“困难特别能吸引那些坚强的人，因为和困难拥抱时，它更能让你清楚地认识自己。”
中国人民解放军之所以成为举世瞩目的无敌之师，是从诞生那天起，也是从还被称为“红军”的时候起，就历经无数艰难险阻的考验，人民军队在困难中不仅没有削弱，反而在一次次的磨炼中发展壮大，最终取得了中国革命的胜利，建立了伟大的新中国。
1927年在国民党反动派血腥的镇压和屠杀下，红军建立了自己的军队；1930年年底红军在国民党反动派的大规模“围剿”中不但打败了敌人的屡屡进攻，而且扩大了根据地；1934年在举世闻名的长征中，面临天上成队敌机的轮番轰炸、地上数万敌军的围追堵截，还有恶劣险峻的自然环境，我们的正义之师硬是凭借一双双厚实的大脚板，艰难跋涉二万五千里，纵横十一个省，最终实现大部队的胜利会师，创造出人类战争史上的奇迹。
“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”征途上的艰辛没有阻止人民军队前进的步伐，反而成了红军磨砺自身的大石，磨出了官兵崇高的信仰、打赢硬仗的本领、无所畏惧的革命豪情、舍我其谁的霸气和藐视一切阻碍的信心，磨砺出英勇的无敌之师、伟大的事业和人民的幸福。
因此，对于每一个想成就大业的人来说，逆境并不只是坏事，它是磨砺石，它可以砥砺人的品格、才干和胆识，可以激发人们奋发向上的毅力和勇气。很多人，具备“大有作为”的才智，却从不会向困难挑战，没有充分的磨炼，没有发动起来其内在的潜伏能力，而终生默默无闻。
面对阻碍时，你首先需要的是直面它的魄力。
日本推销之神原一平的座右铭是：“销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。所有的决定均取决于自己，一切操之在我。我可以是一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。销售就是热情，就是战斗，就是勤奋工作，就是忍耐，就是执著的追求，就是时间的魔鬼，就是勇气。”因此，工作的困难与否则完全取决于你的想法和态度！
“自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男”是一条普遍的规律！无数成功人士的经历都是明证，他们都经历了比普通人多得多的磨难。美国前总统林肯是在经历无数的失败后才成功当选为美国总统；被人誉为“乐圣”的贝多芬一生遭到数不清的磨难困苦，几乎逼得他行乞，他并未一蹶不振，而是向命运发起“挑战”—在生活最悲痛的时候，写出了最伟大的乐曲。
他们的魄力来源于自身对于困境的着眼点，来源于自身对实际问题的想法。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”精良的斧头、锋利的斧刃是从炉火的锻炼与磨削中得来的。林肯经历了那么多的失败，给了他充足的教训，从而取得巨大的进步，为最后的成功铺平了道路；贝多芬用自己的行为作了最精彩的注解。他的话语更显示了他对不公命运的藐视和对自己才华的信心—“公爵，你之所以成为公爵，只是因为你偶然的出身，而我成为贝多芬，则靠我自己。”
“不经风雨怎能见彩虹，不涉险滩又怎入平江。”在工作中也是如此，艰巨的任务不但不是坏事，反而会成为你提高自我、挑战自我、超越自我的绝佳机遇。“苦难是一所最好的学校”，如果你一直做同样的工作，做没有挑战性的工作，那你只是重复你自己，你并没有多少提高，你扼杀了自己的天赋和潜能，你只能通向碌碌无为的人生路途。
我们只有通过做对自己有挑战性的工作，才能更清楚地发现“自己”的不足，炸开沉睡的心灵之光，改进弥补自己的缺陷，使自己更有才干更加完美；并且能从中唤醒自身的热情，激醒未显现的潜力而取得更大的成功；困难的工作并不是永久不可逾越的障碍，反而是使你身心更为坚毅、更强固的刺激品—钻石愈磨愈璀璨—人只有在困境中磨砺才能使得职业生命的火焰燃烧的更旺。我们也只有在困难的大熔炉中不断锤炼才能成为职场无敌的勇士。
磨难是考验成功的试金石。伟大的人物、各行各业的成功人士没有不经过千锤百炼而成的。
著名博物学家赫胥黎说：“没有哪一个聪明人会否认痛苦与忧愁的锻炼价值。”
想成为公司里的卓越员工，就要主动承担艰巨的工作，多找机会磨炼自己，提高自己处理难题的能力，充分发挥自身潜能，成为最出色的员工。用进废退是大自然的规律，任何人都不可避免。
如果你有更大的抱负和职业追求，成为最“强壮”的勇士，成为老板最得力的助手，那就需要承担最具挑战性的工作。
从现在开始，接受困难的战书，在火热的炼狱中磨砺出更强的自己，成为一名真正的职场斗士。
这有何难
不怕山高，就怕脚软。有峰必可攀，敢于奋斗的人，心目中没有什么困难。
—职场·记
在战场中，真正的战士总是以攻克最难的阵地为最高荣誉和最终追求。我们的共和国卫士更是勇士中的勇士，他们有着最高的信仰、最强的荣誉感、最勇敢的精神。翻开我军战斗史，我们会发现在战争中我军战士总是冲锋在最重要的战场和最危险的阵地，用自己的钢铁身躯，甚至生命，攻破一个个最难的阵地，完成了一个个艰巨的任务，取得最终的胜利。无数英雄谱写了我军奋勇作战的传奇史话，他们当中有抱着铁索、冒着枪林弹雨，端掉了敌人疯狂的火力，飞夺泸定桥的“二十二勇士”；有用身体做支架，撑起炸药，炸掉敌桥的董存瑞；还有用自己的身躯挡住了敌人的枪眼，帮助战友一举攻下了敌人高地的英雄战士黄继光……这才是真正的战士，这才是最可爱的人，这才是最有价值的人生。
1948年5月25日，中国人民解放军攻打隆化城的战斗打响。董存瑞所在连队担负攻击国民党守军防御重点—隆化中学的任务。他任爆破组组长，带领战友接连炸毁4座炮楼、5座碉堡，胜利完成了规定的任务。连队随即发起冲锋，突然遭到敌人一隐蔽的桥型暗堡猛烈火力的封锁。部队受阻于开阔地带，二班、四班接连两次对暗堡爆破均未成功。这时候，董存瑞挺身而出，向连长请战：“我是共产党员，请准许我去！”毅然抱起炸药包，冲向暗堡，前进中左腿负伤，顽强地坚持冲至桥下。由于桥型暗堡距地面超过身高，两头桥台又无法放置炸药包。危急关头，他毫不犹豫地用左手托起炸药包，右手拉燃导火索，高喊：“为了新中国，冲啊！”碉堡被炸毁，董存瑞以自己的生命为部队开辟了前进的道路，年仅19岁。
什么样的力量激励着董存瑞冲在最危险的阵地？除了对人民的忠诚、崇高的信仰、坚定的信念，更多的是对人生价值的最大追求。做最难的事，才能成为有最大价值的人，这是不变的人生法则！
无情的战场上需要勇敢的战士，竞争激烈的商场同样离不开卓越的员工。员工能够勇于直面困难、解决问题是每个老板的终极期望。
“一个人的思想决定一个人的命运。”如果你不敢向艰巨的工作任务挑战，就只能做职场里的“安全专家”。他们在遇到困难的事时，不是像我们的战士那样主动请缨、承担责任，而是选择了最安全的做法—逃避责任—因为不做就永远不会犯错，当然也就“绝对安全”。他们只喜欢做熟悉、没有难度的工作，对于未知的工作是不会接手的。可是他们忘了当他们选择“安全”的同时，也注定了“职场胆小鬼”的角色，没有一个老板会把重担交给一个胆小鬼的，晋升当然是遥遥无期的事了。结果，他们一生也没有太大长进，只能在平庸中浪费着生命。刘峰就是他们中间的一位。
刘峰是联想公司的一名老员工，在公司待的有些年头，许多主管、经理都曾经与其并肩作战多年，但他们都升职了，唯独刘峰从小刘喊到老刘，可职位没有怎么变化。刘峰实际也是颇有才干，但做事太过求稳和保守。多少次上司把有些难度的工作交给他，想培养锻炼他，可曾经的小刘怕出错，将大好的磨砺机会和提升机遇拱手“让”人。小刘渐渐从领导脑海里淡忘了，小刘确实安全了，岗位就没怎么变过，一直到老刘。新人越来越多，竞争越来越激烈，老刘的机会肯定是越来越少了，估计要一直“老刘”下去了。
刘峰的这种情况在公司中并不少见。但他们的境况其实是他们自己造成的。想一想，假如解放军战士们都像老刘这样，凭什么强渡湍急汹涌大渡河，凭什么翻越阿坝绵延的大雪山，凭什么走出二万五千里长征，凭什么打败侵略者，凭什么缔造新中国？公司员工如果都像老刘这样，公司又凭何力量在残酷的竞争中生存发展呢？
对于公司来说，员工忠诚、踏实的品质诚然可贵，但是公司更加需要的是敢于挑战、善打硬仗的员工。困难的事出现的时候正是考验你的时候，此时公司最需要有人挺身而出，想办法战胜阻碍，与公司一起渡过难关。如果这时你勇敢地站了出来，拿下这场战斗，自然就成为公司最需要的、不可或缺的卓越员工了。
因此，一个人要想有所发展，实现更大价值，那么无论什么时候，只要有可能，就要主动接受挑战，多承担些责任，树立“职场勇士”的形象！
乔治·内森曾是IBM公司的办公室助理，后来他主动承担起帮助经理开展制度推行的任务，这是没有人愿意做的工作，当然同时他的职责也扩展到办公室经理的职责了。现在，他已经成为这家公司的副总经理了。这家公司老板对乔治·内森称赞备至：“任何老板都在寻找这样的人，他能主动去做困难的工作和承担更多的责任，即使没有人告诉他要对某事负责。”
乔治·内森的经历告诉我们，主动接受被常人视为艰巨的任务，并迅速解决，这不仅仅提高了你在公司中的地位，更重要的是你在历练的过程中磨炼了自己，学到了更多的东西，从而突破了自我的界限，大大提高了你的信心和能力，无限的天赋和潜能变成了不可估量的成就，自己也成了全新的自我。
在竞争如此激烈的职场，如果你不敢冒险，不敢对着困难绽放出你阳光的笑脸，你就永远不要奢望老板的垂青。当你羡慕杰出表现的同事，深得老板重用时，你一定要清楚，他们的成就决不是偶然的。
怀着感恩的心情主动接受挑战吧！用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧！让周围的人和老板都知道，你是一个不畏艰险、意志坚定、敢于冒险、善打胜仗的无敌勇士吧！
沉下心去好好地思索你的工作哲学，对公司的困难时刻保持高度的敏感，积极主动地去做最难的事情，承担更大的责任，去成就最大的价值吧！
我就是我
你的核心竞争力就是挑战未知的勇气，它足以让你成为不可替代的人。
—职场·记
挑战最艰巨的战斗任务是解放军战士最为光荣的事，也是他们的职责。在主力部队过草地之前，先头部队指挥官杨成武接到毛泽东探求草地路标的任务，没有提出任何帮助的要求，毅然走进从来无人走过的草地，用自己的生命为后来的大部队蹚出一条“胜利之路”；在飞夺泸定桥的战斗中，以连长廖大珠为首的“二十二勇士”冒着敌人的枪林弹雨，抱着铁索，端掉了敌人火力，保证大部队及时快速地通过大渡河。
如今留在朝鲜上甘岭战场的唯一纪念物就是“黄继光烈士纪念碑”，这是根据金日成的指示建造的。这不禁把我们带到那个战火纷飞的战争画面中：面对敌人喷吐火焰的机关枪，我们的英雄黄继光选择了最珍贵的武器—自己的身躯，他用自己的身体为冲锋开辟了通道。这幅画面永远定格在我们的脑海中，激励着一代又一代的青年，是啊，“有些画面让人一辈子都不能忘记”！
我们的英雄们在最激烈的战斗中，表现出一名革命战士的真正风采，也因此成为“最可爱的人”。要想取得更大的成绩，成为公司举足轻重的人，公司的每位员工应以革命战士为榜样，专拣重担挑在肩。每个人都会遇到阻碍，对待它的态度将决定你的前途。战胜它的是强者，逃避它的是弱者。人生如战场，试想如果身临战场，遇到难打的仗就退缩，那结果将会如何？
公司的发展是在稳步中跳跃前进的，这样公司既需要解决日常工作的敬业型员工，又需要极具挑战精神的开拓型员工。开拓型员工更会受到老板的重视和提拔，因为能做日常工作的人不难找，敢打硬仗且善于取胜的员工就很稀缺了。在老板心目中，开拓型员工是关键的人才，像黄继光一样的勇敢战士，他们是为公司开辟新的市场、开发新的产品、创造新的流程的冲锋者和先头兵。没有他们，公司则显得稳定有余、冲劲不足，在当今变化迅速得让人无法把握的竞争中是无法立足的，更别提发展了。
这就像打仗，老板希望他的作战团队能够解决所有棘手的问题，能打败竞争对手。攻坚型员工就是公司所需的敢于接受挑战、不断拼杀进攻、以克敌制胜的勇猛战士。他们在团队作战时是冲锋的旗手，在孤军作战时，他们就是孤胆英雄，他们将完成任务作为最高的追求，他们是不达目的决不罢休。他们在公司中的数量不是很多，但却是最关键的中坚力量。每当公司遇到困境时，他们总是冲在最前线，为公司分忧解难、力挽狂澜，成为公司最不可或缺的英雄人物。
詹冬初是喜旺食品公司法务部的职员。公司随着发展壮大，公司产品已成为本行业中的知名品牌，市场上各种假冒伪劣产品也随之冒出来，给公司造成极坏的影响，有些市场因伪劣产品引发的纠纷甚至出现在报纸媒体上。公司针对此问题也曾专门组织相关部门共同讨论解决方案，最终因各方面的原因也是草草收场、无疾而终。詹冬初本着对公司负责和提高自己的愿望，主动要求接手这个“烫手芋头”，勇气、智慧再加上坚持不懈的精神，詹冬初终于基本扫光市场上的假冒伪劣产品，为公司产品市场通路扫平了最难的障碍。公司老板因此事对詹冬初很是欣赏，准备把他作为法务部门的后备主管培养。
能跟老板同舟共济，又成绩斐然的员工，当然会受到老板的青睐。
如果你想得到老板的重用，那么无论在哪里工作，你都要比其他人更出众，这也是你获得成功的好方法。任何一个员工想在老板心中具有不可替代的地位，那就需要你拿出出色的成绩，这是什么也无法代替的“硬功夫”。
战胜困难会使你得到提拔，会被实际而长远地委以重任。这一切都来源于你自身的出色业绩和表现，大家都能做的工作并不能很快使你出众，这时你就需要来做极具难度的工作，做别人做不到的事情，解决别人解决不了的问题，这是证明你工作态度和工作能力的最有力的“证据”。只有如此，你才会成为老板心目中最重要的人、最能干的人，老板才会交给你更大的责任让你去完成更重要的任务，这样你也开始成为老板离不开的人了。出众的成就来自战胜一个个关隘的“馈赠”，奖赏你更重要的责任，奖给你更高的职位，更重要的是奖给你更强大的能力和更完善的自我。
所以当你面对工作中的困难时，请勇敢接受它的挑战，告诉它：“很高兴见到你，我一定能打败你！”同时尽最大的努力，用自己的智慧拔掉这个“刺头”。常言说，“集腋成裘”、“滴水石穿”，你点点滴滴的积累将搭建起你事业的大厦，你的能力将越来越强，担子越来越重，责任越来越大，老板的关注也越来越多，同时你接受到的任务会越来越多，你的职场步伐自然越来越快。你的人生开始上路了，你对磨难的理解更深刻了，你的想法决定着你进步的速度。
原来如此
足够的辨识力能告诉你机会潜伏在哪里。
—职场·记
一个自认为精通乐器的人来到天堂，向上帝埋怨地说道：“您让我成为一个掌握各种乐器的人，可是为什么不给我成名的机会呢？”
上帝叹息地回答：“你虽然会的很多，但却总是浅尝辄止，不够深入，你怎么能够成名呢？”
这个人听后便开始苦练钢琴，过了两年，他已经弹得一手好琴却还是没有出名。
他又去问上帝：“上帝啊！我已经精通了钢琴，为什么您还是不给我出名的机会呢？”
上帝摇摇头说：“并不是我不给你机会，而是你抓不住机会。第一次我暗中帮助你去参加钢琴比赛，你因为缺乏信心没去；第二次你又因为缺乏勇气而中途退场。这些你怎么能够怪我呢？”
这个人听完上帝的话，又苦练数年，建立了自信心，鼓足勇气去参加比赛。他弹得非常出色，却由于裁判的不公正而被别人占去了成名的机会。
这个人心灰意懒地对上帝说：“上帝，这一次我已经竭尽全力了，看来注定我是不会出名了！”
上帝微笑着对他说：“其实你已经快成功了，只需最后一跃。”
“最后一跃？”他瞪大了双眼。
上帝点点头说：“你已经得到了成功的入场券—挫折。现在你得到了它，请接受挫折送给你的礼物吧！”
这一次那个人牢牢记住上帝的话，他果然成功了。
你是不是总感觉看不到希望，在你的面前除了一座接一座的大山以外，根本没有美丽的风景，你除了强迫自己去疲惫地爬山，好像别无选择，你只有茫然地走下去。人们总会把机会比成金子，却不愿承认金子是被泥沙包裹的，总希望金子明晃晃地在眼前闪烁，却没想过学会发现金矿的本领。
在大多数人的一生中，创造财富的机会并非绝无仅有，而是缺少了发现机会的眼光。
曾经有个年轻人，乘火车去某地出差。
列车行驶在一片荒野中，在转弯减速时，乘客们看到铁路旁有一幢孤独而醒目的简陋的平房。在这个单调的旅途中偶遇这一特殊的“风景”，乘客们不禁热议起来……
年轻人见到这幢房子的瞬间，内心为之一动—它应该会有更大的用途呀！
回程时，年轻人在距离那幢房子最近的车站下车，并不辞辛苦地找到了房主。而此时的房主正因为无法忍受火车的噪声准备出售这幢房子，却一直苦于没有买家。
年轻人用3万元买下了那幢房子，开始和一些大公司联系，寻找愿意租用这里做广告的公司。果然，这幢房子的位置被IBM公司看中，认为这个地方会产生特殊的广告效应，当即支付给年轻人18万元作为三年合约的租金。
就这样，年轻人实现了他的掘金梦想。
创造财富，需要机会，更需要眼光；职场中，加薪升职也一样。你发现不了机会，又如何向你的领导展示你的才能呢？与其羡慕别人，不如学习人家是如何转变想法发现机会的，不断地提高自己的辨识力，不要只被眼前的迷雾所蒙蔽。
机会往往就在潜伏在一件不经意的小事中。
关于可口可乐经典瓶身的诞生，非常具有传奇色彩。设计创造者原本是个默默无名的人。一次，他的女友在赴约时穿了一件十分别致的套裙：较窄的膝盖部分恰到好处地突显出女友腰部的曲线，使她散发出更具诱惑的吸引力，非常漂亮。他想把这个由裙子产生出来的灵感融入到瓶子的设计中。
之后，他便迅速地根据脑海中套裙的形状，设计出一款凹凸有致、线条流畅的瓶子。可口可乐公司看中了这款瓶子美观且实用的特点，花费重金从年轻人手中购得专利权，从而也成就了这个年轻人的事业。
现实生活中，我们常常忧虑没有机会可以让自己成功，总在遗憾中自怨自艾，从而磨灭了发现机会的眼光。当你面对工作时，你会主动迎接挑战，还是临阵脱逃呢？殊不知，机会就蕴藏在一道道关卡中，只有不断地通关，你才能收获成功。有意识地去培养你的辨识力，可以帮助实现目标。带着发现的眼光去看待事物，你就不会觉得在你面前的只有高山，还有山上的草长莺飞、花开花落。
人们总说没有机会，其实，机会常常在敲你的门，只是你总是认不出它而与它失之交臂。生活中，我们总在哀叹生不逢时，总在等待机会的降临，可是你有没有主动地去发现它。