最近和一个快要毕业的学妹聊天。她说自己性格内向，沉默寡言，朋友特别少，而且面临找工作了，连面试时说话都说得结结巴巴，觉得整个人生都是晦暗的。她很羡慕那些在人群中分分钟都能成为焦点、和别人打成一片的人。她也很想变得外向，也确实逼迫自己做过很多改变：极力融入团体，多参加聚会，强迫自己在每一次活动上发言和演讲，和更多的陌生人对话等。
然而这个改变的过程，不仅没能让她变得外向，没能让她享受其中，反而让她精疲力竭，自信心大受打击。内向，真的就那么差劲吗？还是只是因为社会上对于内向的人的偏见和误解，让你对于自己的性格不自信而产生的自我否定？
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我也曾对自己的内向性格耿耿于怀，直到认识了丘总，我才看到内向者真正的魅力。一次他带领我们这个项目团队去处理一个审计的事情，与客户的最高领导、财务总监、主管等人就餐。席间大家都天南地北地闲聊，唯有丘总只是偶尔附和，点头微笑，多半时候是客户在说，他在听。偶尔面对一桌子人说话时，他的脸通常会憋得通红，稍显尴尬。
公司的每次集体活动，他都是独自沉默的那一个，没有与同事说说笑笑，就算是年会，他也总是默默坐在桌子旁的一角，看着众人笑闹。有同事向他敬酒了他才站起身，礼貌地回酒。
但是他的专业能力却几乎是全公司无人能及的。印象最深的一次，是整个项目组去证监会参加所里一个IPO项目的新闻发布会，他作为主讲人上台演示和回答证监会提出的一系列问题，所有的媒体、同行、券商、客户都在场。因为知晓他的性格，我们当时着实为他捏了一把汗，生怕他应付不来。
可事实是，他一开始上台确实很紧张，说话声音有点颤抖，但随即他在应对证监会提出的专业问题时，越来越自信，每个问题都能游刃有余、条理清晰地作答。他在台上旁征博引、侃侃而谈，自然流畅地演示着PPT，一个个专业名词从他嘴里蹦出来，完美地应对各类刁钻的专业问题。
台下掌声雷动，大家对这个30岁出头的年轻人赞不绝口。
那时候，我如此近距离地看到了一个内向者真正的魅力：沉稳、果敢、自信、不卑不亢。我也终于明白，他并非不敢说话、不爱说话，他只是不愿意说些不着边际的废话，避免无用的社交，转而专注自己感兴趣的领域，习惯在这些领域里投注大部分精力，并且充盈自己的内心世界，不会活在别人的看法里。
也或许正是因为这种高度专注的内倾性格，他才得以心无旁骛地钻研和学习，才能有如此卓越超群的专业能力。
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据说内向者与外向者的比例大致为1:3，外向者远多于内向者。玛蒂·莱利在《内向者优势：如何在外向的世界中获得成功》里说，很多人并未真正认识性格内向的人，甚至连那些内向的人都并不了解自己的性格，外界的人大多戴了有色眼镜看待内向者，认为外向比内向好。
微软创始人比尔·盖茨就是个内向性格的人，但他却用自己的远见卓识让微软名噪天下，打造了一个微软帝国。所以内向并不是缺陷，内向的人有很多优秀的品质，使得他们能够在这个世界里足够光芒万丈。
1.享受独处，专注而有深度。
他们习惯独处，往往会拒绝一切无意义的社交，而热衷深度阅读和内省，关注内心多于外界，更愿意静下来与自己对话，关注自己想要什么、如何实现。他们做任何事情都高度专注，习惯深度思考，且沉稳干练，因此更容易在事业上取得辉煌的成绩。
2.敏锐的洞察力和惊人的执行力。
经常关注内在和热衷思考，让他们通常有自己独特的思想体系和思维方式，因此更易具备敏锐的洞察力和惊人的执行力，沉着稳重，自律且自控，最值得信赖，会是非常靠谱的合伙人。
3.卓越的领导者。
内向的人反而可以成为很棒的领导者。据调查，40%的美国公司高管都是内向者。内向的人善于观察，富有同理心，因此往往能很好地知道如何尊重他人的需要，如何与下属进行恰到好处的互动，因此更能在管理团队中展示自己独特的领导力。
4.强大的自我认知，遵从内心。
内向性格的人关注自己多于他人，因此十分了解自己，内心往往强大而坚定，因此更能遵从内心的想法和追求，做自己喜欢的事。
5.懂得聆听，是靠谱的朋友，从而获得深度人脉。
内向者喜欢安静，不爱闲聊，但最懂倾听，并且他们往往很重情义，一旦与人成为挚友，便有过命的交情。这样的品质为他们赢得了极好的深度的人缘。
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我一向酷爱阅读和写作，长久以来我都专注地读，不间断地写。当我见到的人足够多，读的书籍足够多，输出的文章足够多，获得的肯定和赞赏也越多，对于自己性格的认识也就越深刻。
内向者首先要做的事情就是接纳自己，不艳羡他人。
接纳自己与外向者的不同，接纳自己不具备在任何场合都能成为焦点的能力，接纳自己不喜欢无意义的社交、喜欢独处的事实。只有当你接纳了自己是一个更加关注内在的人，你才不会觉得自己与这个世界格格不入。你当有的自信是：“我就是这样的，并且我这样很好。”
专注自己的内心世界，心无旁骛地按照自己的轨迹行走，你会拥有前所未有的爆发力。
我之前为了战胜自己羞于与人说话的怯懦，报了一个当众讲话的培训班，第一天上台讲话，我半天憋不出一个字。老师下了通牒，“不说话就一直站着”，于是我憋出几个字的自我介绍后，便疯了似的冲下台。
一度以为自己没办法学完这个课程，因为站在那么多人面前讲话对我简直就是地狱般的煎熬。可后来，我结合自己的文字功底，将每次上台讲话都当作一次演讲。我将每篇发在公号上的文章写成演讲稿，每次上台讲话时，脑海中专注的就是我自己写的文章。
令我惊喜的是，我不再像第一次那样局促和纠结，因为讲的内容我都熟悉，反而能够心无旁骛地去演说。虽然还是有点紧张，但那种紧张却恰到好处地激发了我的潜能。自此我爱上了演讲。
到演讲比赛的那天，我不但完整流畅地演绎了我的讲稿，还拿了二等奖。此后我都能站在台上自然流畅地完成一场几分钟的演讲，甚至比那些外向者更能完美自然地去演说。这是之前的我想都不敢想的。
我还是没能改变我的性格，但这个过程让我意识到了自己的性格并没有成为绊脚石，我变得越来越自信。我坚信，只要接纳自己，专注于自己要做的事，便能够将这件事完美地呈现出来。所以，当结合自己擅长的方面去做自己不擅长的事，内倾性格的人往往会使出惊人的爆发力。
内向性格的特质不仅不会阻碍我们取得成功，反而有助于我们获得成功的力量。
股神巴菲特也是个内向者。他说：“投资成功的秘诀无关智商，你只需要拥有一般水平的智慧，剩下的就是抑制自身冲动的性格。”
内向者的某些特征诸如睿智的坚持、谨慎的思考、善于发现和应对警示信息，成就了巴菲特，使得他在整个华尔街都破产的时候仍能独享成功。所以无论任何时候，正视并且相信内向性格带给我们的力量，反而能令我们取得成功。
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英国史上最伟大的首相丘吉尔，曾经也是个性格内向、说话结巴的人。他上学时在课堂上放言“我要做个演讲家”，遭到了众人的嘲讽。可他不理会旁人的冷嘲热讽，日复一日地做自己的事，练习说话和演讲。最终这个曾经内向、口吃的男孩在二战中凭借慷慨激昂的演讲鼓舞了千万人，成为英国军民的精神领袖，并被BBC选为有史以来最伟大的英国人。
也许我们终其一生都成不了像丘吉尔那样的伟人，但我们可以穷尽力量做好自己，成为我们自己人生的伟人，打造我们无人可替的核心竞争力。对内向性格的正确认知和以往取得的成绩、进步，让我不再羡慕外向性格的人。而当我接纳自己内向的性格，不再强迫自己改变，只专注做好自己时，之前那些负面情绪都消失了，我变得越来越自信，并且学会了用自己的方式与这个世界对话，与这个世间融洽相处。
所以，当你完全接纳自己，不再盯着自己的短板，专注地做好自己，你内向的性格特质会成为你的核心竞争力，让你在这个世界里活出自己的风格。