书城成功励志今天工作不努力明天努力找工作
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第7章 珍惜你现在的工作(2)

把工作放在第一位,是一种高度敬业的精神,如果我们上升到一个高度来讲,就是把工作当成自己的事业。敬业表面上看起来是有益于公司、有益于老板,但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

工作态度决定一切

工作态度从某种意义上说就是一个人的人生态度,而人生态度又会决定一个人所取得的成就大小。我们生命有一半的时间几乎都要用在自己的工作上面,所以,你的工作,就是你自己生命的投影。它的积极与懈怠,可爱与可憎全操纵于你之手。

一个天性乐观的人,不管工作是怎样的卑微,都会临之以一种艺术家的精神。即使他眼下是在洗马桶、扫马路或者是在经营着自己的公司,这些人都会认为自己的工作是一项神圣的天职,并怀着积极的态度和兴趣去对待。对工作充满积极态度的人,不论遇到多少困难险阻,哪怕是一辈子做清洁工,也要做个最优秀的清洁工!世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,只要全力以赴地去做,再恶心的工作也会变成最出色的工作,就像希尔顿说的:“世界上没有卑微的职业,只有卑微的人。”

好的心态会让人忘记工作本身的劳累,忘记工作是自己迫不得已的生存手段,忘记工作所带给自己的压力等等的负面影响。

有一个很多人都听过的简单故事,有人问三个砌砖的工人:“你们在做什么呢?”第一个工人没好气地嘀咕:“你没看见吗,我正在砌墙啊。”第二个工人有气无力地说:“嗨,我正在做一项每小时9美元的工作呢。”第三个工人哼着小调,欢快地说:“你问我啊朋友,我不妨坦白告诉你,我正在建造这世界上最伟大的教堂!”

这就是问题的症结。如果一个人只把目光停留在工作本身上面,那么即使你所从事的是你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的热情,不同的工作态度决定不同的人生,几年后,第一个人还是在建筑工地和灰拉沙,一脸疲惫;第二个人当上了工地师傅,而且成了包工头;第三个人坐着自己的汽车,在各个工地忙碌,他成了建筑开发商。每个人对待工作的态度不一样,最终收获的成就也就有所差别。

美国哈佛大学曾做过一个著名的实验。在一群智力与年龄都相近的青年中进行了一次关于人生目标的调查,结果发现:3%的人有十分清晰的长远目标;10%的人有清晰但比较短期的目标;60%的人只有一些模糊的目标;27%的人根本没有目标。25年后,哈佛大学再次对他们做了跟踪调查,结果令人十分吃惊!那3%的人全部成了社会各界的精英,行业领袖;那10%的人都是各专业各领域的成功人士,生活在社会的中上层,事业有成;那60%的人大部分生活在社会中下层,胸无大志,事业平平;那27%的人过得很不如意,工作不稳定,入不敷出,常常抱怨社会,抱怨政府,怨天尤人。你对自己人生目标的规划就是对自己人生的态度,对自己所能创造的事业的态度就是对自己未来的态度,如何让你在工作中能够到达卓越?态度是非常关键的因素。

爱迪生经常是每天工作将近20个小时,发明成果无以计数,但是并没有人强迫他做出那么多的发明,他挣得的钱也足够他极尽奢侈的花几辈子了,但他仍一心扑在实验室,他如此积极的工作态度是基于他的人生哲学:工作,揭露自然的奥秘并把它用来供人享用。对于把工作真正当作一种享受的人来说,还有什么理由不能取得成功呢?

很多公司的人力资源主管在分析应征者能不能适合某项工作时,经常要考虑他对目前工作的态度。如果他认为自己的工作很重要,就会给面试官留下很深的印象。即使他对目前的工作不满也没有关系。”

如果他认为他目前的工作很重要,他对下一项工作也可能抱着‘我以工作成就为荣’的态度。一个人的工作态度跟他的工作效率确实有很密切的关系。”就像你的仪表一样,你的工作态度,也会对你的领导、同事、部属以及你所接触的每一个人表现出你的内心世界,你的价值取向。因为一个人的工作态度往往能决定他的工作高度。

一家居用品公司的销售经理吩咐三个职员去做同一件事:去供货商那里调查一下家具的数量、价格和品质。

第一个员工五分钟后就回来了,他并没有亲自去调查,而是向熟悉行业的同事打听了一下供货商的情况就回来做汇报。半小时后,第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解家具的数量、价格和品质。第三个员工一个半小时后才回来汇报,他不但亲自到供货商那里了解了家具的数量、价格和品质,而且根据公司的采购需求,将供货商那里最有价值的商品做了详细记录,并且和供货商的销售经理取得了联系。在返回途中,他还去了另外两家供货商那里了解家具的商业信息,将三家供货商的情况做了详细的比较,制定出了最佳购买方案。

第一个员工自认为用了最方便简洁的方法取得了结果,但是这样的做事风格也反映了他对工作是敷衍了事,草率应付的态度;第二个员工虽然有真正的行动,但是只是被动的接受命令,没有动脑子思考该如何把这项工作做的更出色更完美,这样的工作态度属于消极被动。只有第三个人是一个真正尽职尽责的员工,他积极的去思考,并且把自己认为有价值的信息尽可能的主动去搜集,这样的工作态度决定了他和别人取得的成果是截然不同的。如果你是老板你会雇佣哪一个?你会赏识哪一个?如果要加薪、提升,作为老板你愿意把机会留给谁?所以,如果你想做一个成功的值得老板信任的员工,你就必须尽量追求精确和完美。无论做什么工作,都要静下心来,积极主动地去做。你把时间花在什么地方,你就会在那里看到成绩。只要你的努力是持之以恒的。

我们的未来能否成功取决于我们的态度,成功与失败之间的判别是:成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生,失败者则相反,他们的人生是受过人生的种种失败、疑虑所引导和支配。

一个人如果没有好的工作态度,没有忠诚、敬业的职业精神,即使你有再强的能力,再好的本事也没有用,一切都将成为空谈。一个人对工作所具有的态度,和他本人的性情、做事的才能有着密切的关系。一个人所做的工作,就是他人生的部分表现。而一生的职业,就是他志向的表示、理想的所在。所以,了解一个人的工作,在某种程度上就是了解那个人。如果一个人轻视他自己的工作,而且做得很粗陋,那么他绝不会尊重自己。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷,那么他的工作绝不会做好,这一工作也无法发挥他内在的特长。在社会上,有许多人不尊重自己的工作,没有把工作看成是创造事业的要素、发展人格的工具,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价、是不可避免的劳碌,这是多么错误的观念啊!

很多的机会就像一只高空的小鸟,他决不会因为你的迟疑而作停留,也不会因你的放弃而改变方向。只要你有一种好的态度,去行动,去抓住机会,你就会慢慢步入成功者的行列。

请牢记一句话:工作态度决定一切,积极地面对生活,成功的来临会比你想象中快得多!一个人如果总是抱怨、鄙视自己的工作,他的生命决不能得到真正的成功。结果恐怕只能是一个,那就是“今天工作不努力,明天努力找工作”!

学会选择,不要放弃

如果说放弃是智慧的“清醒剂”,那么选择则是人生的引航灯,放弃不该放弃的是一种无奈,懂得选择的人,不会因执着而带来伤害,也不会因放弃而带来遗憾,在他们看来,一个轻率的决定可以轻易放弃,一个理性的梦想值得耗费一生去追寻。一个人想干成任何大事,学会选择,不要轻言放弃,才能赢得最终的成功。

有这样一个人,他在21岁时,做生意失败;22岁时,角逐州议员落选;24岁时,做生意再度失败;26岁时,爱侣去世;27岁时,一度精神崩溃;34岁时,角逐联邦众议员落选;36岁时,角逐联邦众议员再度落选;45岁时,角逐联邦参议员落选;47岁时,提名副总统落选;49岁时,角逐联邦参议员再度落选;52岁时,当选美国第十六任总统。

这个人就是林肯,这个生下来就一无所有的人,终其一生都在面对挫败。好多次,他本可以放弃,但他并没有如此,也正因为他没有轻言放弃,才成为美国历史上最伟大的总统之一。