书城成功励志今天工作不努力明天努力找工作
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第20章 职场生存法则(2)

在某所大学里,有这样一个办公室,也有这样的一群人,他们在办公室总是烟雾缭绕,酒气冲天,因为他们属于行政部门,每天没有多少工作可做。所以他们的工作场所也就变成了一个聚会娱乐的场所,大家在这里喝酒聊天,喝茶看报纸,用各种方法来打发无聊的时间。虽然说这个部门的工作不是特别重要,但是毕竟是一个学校的形象,这个部门的领导也想要改变这种状况,但是确实是无能为力,因为这些人的习惯都已经是根深蒂固了。

不久,分来一个刚刚毕业的大学生,由于刚刚走出校门,他身上还有很多清新的气息,来到这个办公室,他不禁皱了皱他的眉头,表示了他的不满。大家根本不把他的行为放在眼里,打牌的时候也会叫上他,最初,他还是不和他们一起,保持着自己独立的生活方式,但是没有多久,他就无法忍受一个人的寂寞,加入了这个小集体,也成了喝酒聊天打发时间的一员。他已经不再记得自己从前的习惯,学会了办公室里大家懒散的习惯。过了一段时间,他突然记起了自己从前的理想抱负,他不愿意再继续在这里混日子,就和领导提出了离开。领导对于这种状况也只好摇头。

由于办公室里还有一个空缺的位置,因为关系到人员编制的问题,虽然并不是缺少人手来工作,但是领导只好再继续招聘一个人来补充。有一位老教授刚刚退休,突然闲下来的生活让他很不适应,所以他决定返聘回校,虽然对这个人人摇头的办公室的风气早有耳闻,但是老教授还是决定返聘回来。

来到这个办公室,老教授礼貌和蔼地和每一个人打招呼问好,然后就走到自己的位置,把大家休闲娱乐的残骸收拾走,而且还把整个办公室都打扫了,开窗通风,又买来空气清新剂撒上,让整个办公室充满了清新的气息。第二天,老教授还带来几盆花,取代了阳台上堆积的垃圾。在工作的时候,即使没什么工作可做,老教授也会把一些积累的旧文件进行整理,对以后的工作做一点规划,或者帮助别的科室做一些工作。

每天,老教授都会第一个来到办公室,整理好每个人的桌椅。让陆续来到的其他人员都有一个好的心情来面对新一天的工作。大家看到清新的环境,果然有了好的心情工作,而且面对一尘不染的桌椅,也不忍心再弄脏,辜负老教授的一片心意。当然干净整洁的环境,也确实让人有好的心情,当然也会自动的保持。

对于大家的打牌,老教授也从不说什么,但是只是从不加入,至于无聊的聊天,一有老教授的加入,就是常常讲起学生们的可爱,和一些有趣的学术知识。渐渐地,大家也开始对这些知识感情趣起来,因为没有人愿意表现出自己的低俗,所以即便是不知道也会努力去关注学习,实在学也学不会的,在别人谈论的时候就沉默,装作懂得。

慢慢地,大家都不再去消磨时间,都积极地做点事情,无事情可做的时候就像老教授一样好好的看些书,当然,他们的目的是希望得到升迁的机会。总之,整个办公室的环境风气都彻底改变了。工作的效率也明显提高了。

老教授没有大篇的教育之词,但是大家却深受他的影响,办公室里所有的人都因为他的加入而改变,他的人格魅力可见一斑,他的人格魅力就是来自于他的修养。

良好的个人修养,让你在工作之中得到上司和同事的敬重,是你获得好的工作机会的一个法宝。在工作中,你要注意提高自己的修养,并且用这样良好的修养去影响你周围的人,使整个部门都得到提高,身为其中的一员,你自然也是可以深受其利。

敬业是员工的天职

在工作中,员工有很多的原则需要遵守,但是首要的一点,毫无疑问就是敬业。敬业,顾名思义就是敬重并重视自己的职业,把工作当成自己的事业,并为此付出全身心的努力。抱着认真负责、一丝不苟的工作态度,即使付出更多的代价也心甘情愿,并能够克服各种困难,做到善始善终。敬业是一种热爱工作的态度,它能够让你在工作中充满激情,主动的寻找最好的工作方法来完成你的工作。

很多年以前,在美国德克萨斯州的一所学校演讲时,麦金莱总统对学生们说:“比其他事情更重要的是,你们需要尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美,与其他有能力做这件事的人相比,如果你能做得最好,那么,你就永远不会失业。”的确,人不管从事什么样的工作,平凡的也好,令人羡慕的也好,都应该尽职尽责,在敬业的基础上求得不断地进步。敬业精神是培养一个人取得成功的最好的土壤。

敬业是一个人从事某种职业时必须具备的精神,可以说,敬业是一个员工的天职。敬业是优秀员工之所以成为优秀员工的一个重要方面,也是一个一般员工成长为优秀员工应具备的职业品行。敬业的员工,不是为了对老板有个交代,而是一个职业人应具备的职业道德。

没有敬业的精神,就很难在职业中付出全部的努力来完成任务,在生活当中,缺乏敬业精神的人大有人在,缺乏敬业精神,就容易造成工作不负责任、失职,这样的结果,往往是会造成非常严重的后果。

纽约州一处正在修筑的地下铁路,突然发生临时钢管架体28米的一个施工的隧道内,由于堆放的钢倒塌事故。在地下架上的钢筋从高处向下滑落,砸在正在施工的工人身上,当场有两名工人死亡,另有三名工人受伤。现场惨不忍睹,到处散落着砸在工人身上的钢筋,以及遇害人的衣服和鞋子。

经调查取证,这不是一起塌方事件,而是由于操作人员和安全检查人员责任心低下,工作失职所造成的一起人为的责任事故。这起事故的发生并非偶然,其中藏匿着重大施工隐患。比如,在施工设计上,隧道空间本应达到2米,结果却只有50公分,造成地下作业困难,一旦钢架倒塌,就会形成“多米诺骨牌”现象,工人很难从地下逃生出来。在安全环节上也存在疏漏,巡察力度和检查力度不够,没有发现钢筋松动迹象,以致对事故隐患未能早发现、早处理。这都是些本不该发生的灾难,却因工作人员的漫不经心,疏忽大意而酿成了悲剧。

缺少了敬业的精神,不但自己的工作做不好,还影响了整个事业的发展,甚至危及到别人的生命。在一个企业的内部,不同岗位的人拥有不同的岗位职责,每个人都不应该放松自己的敬业精神,这是做好一件事的根本,也是赢得老板赏识的前提。优秀的员工善于将敬业精神演变为一种习惯,一种做人做事的品质,兢兢业业在平凡的岗位上做出不平凡的事,最终成就一番宏图伟业。敬业,在工作中的主要表现就是尽职尽责。其实尽职尽责就是认真做事。有道是:“天下大事必做于细,天下难事必做于易”。只要你有敬业的精神,在岗位上肯认认真真、踏踏实实地去做,一定会做出成绩,为自己的事业打下基础的同时,也为别人,为企业做出了巨大的贡献。