有些人总以为自己本事通天，无需再提高了。其实很多坐冷板凳的人，大多都是功夫还没有修炼到家的人。
看看这个故事，会有很大的启发：
有一个人极不满意自己的工作。一次，他愤愤地对朋友说：“我的上司一点也不把我放在眼里，改日我要对他拍桌子，然后辞职不干！”
“你对那家贸易公司完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗？”他的朋友问道。
“没有！”
朋友接着说道：“古人说君子报仇十年不晚。我建议你还是好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至连怎样修理影印机的小故障都学会，然后辞职不干。”
那人觉得朋友的“建议”有道理，就决定把公司当作免费学习的场所，等所有的东西都学懂弄通了之后，再一走了之，为此不是既出了气，又有许多收获吗？自此，他默记偷学，甚至下班之后，还留在办公室里研习写商业文书的方法。
一晃一年过去，一天，那人和朋友又见面了。朋友问：“你现在大概把公司的一切都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”
然而，那人却红着脸说：“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更总是委以重任，又升官，又加薪，我已经成为公司的红人了！”
那个曾经极不满意自己工作的人，已经打消对其上司“拍桌子，然后辞职不干”之念是可以肯定的，因为他没有理由不珍惜眼前那“柳暗花明又一村”的可人景象。
很多人在没有被重用，或是遭到弃用的时候，总是闷闷不乐，其实这些人应该自身找找原因，是不是缺少一点自知。人们总是陶醉于自己拥有的那一点点本事，但是忘记了去提高自己。
小周来到一家公司应聘，被经理看上，认为他很有才，小周也很有信心，哪怕是让他当经理他也不会畏惧，可当他听到经理的这些话后，不觉有些失望。
“请你搬把椅子坐在我办公室的角落里，尽可能地不要引人注目，其他人在场的时候不要说话，不管是迎来还是送往，你都不要离开这里。”经理说得很干脆。
“我就干这个吗？”小周问。
“对，而且最起码要这样干一个月。当然，你要把自己的真实感想、疑虑、发现的问题及它的根源等分析清楚并记录下来。”老板郑重其事地说道。
“经理，我大老远地从上海赶来，您让我用一个月的时间就干这些吗？”小周非常不解，“您要知道，我……”
“好了，既然你到了我这里，就必须听我的吩咐，而我也不想听你说自己以前是干什么的，是多么的糟糕或出色。你可能有你的想法，也许你的想法很对，但请你先把它们放下，从适应这里的一切开始。”
小周虽然满肚子的委屈，但人在职场身不由己，他只好从头做起，每天静静地坐在办公室的角落里。看经理怎么样处理问题、迎接客户和指挥下属“开疆拓土”，脑子里像个观察员和评论员一样，记录着他的得与失……
随着时间的推移，他学到了以前从未看到或想到的一些事情，尤其是经理如何化解各种矛盾、运筹帷幄地提高工作效率和加速本部门业绩的技巧，不但让他大开眼界，而且还使他从理论上得到了更深层的发掘。
一个月结束时，经理问：“怎么样，还有些收获吧？”
“谢谢您。这一个月的适应真让我一生受用无穷啊！”小周无限感慨地回答。
后来，小周成了享有盛誉的国际管理大师，应该说与他的这段适应不无关系。
人要懂得提高自己，当坐在冷板凳上的时候，你需要忍耐，忍耐并不只是消极的等待，而是在心中坚信达成愿望的机会迟早会来临，在不受重用的时候，正是你广泛收集、吸收各种情报的最好时机，能力强化了，当时来运转，便可跳得更高，表现得更亮眼！
当你坐上你十分不愿坐的冷板凳时，你也不要心不甘情不愿，更不要起身愤然离去，因为这样对你没有任何好处。你最好静下心来，端正坐姿，以愉快的心情坐在你的位置上，做好所有该做的事，提高自己，完善自己。