智者往往都懂得等待时机。所谓“五湖明月在，渔歌会有时”！如果你是一片明净的湖水，那鱼儿迟早会游来伴你；如果你是一片明净的蓝天，那雄鹰迟早会向你飞去！只要我们心地澄明，只要我们唯善为宝，只要我们努力加上等待，成功其实离我们不会多么遥远。
一个老婆婆在屋子后面种了一大片玉米。
一个颗粒饱满的玉米说道：“收获那天，老婆婆肯定先摘我，因为我是今年长得最好的玉米！”
可是收获的那天，老婆婆并没有把它摘走。
“明天，明天她一定会把我摘走。”很棒的玉米自我安慰着。
第二天，老婆婆又收走了其他玉米，可唯独没有摘这个玉米。“明天，老婆婆一定会把我摘走！”很棒的玉米仍然自我安慰着……
可老婆婆依然没有来。
一天又一天，玉米绝望了，原来饱满的颗粒变得干瘪坚硬，整个身体像要炸裂一般，它准备和玉米秆一起烂在地里了。
可就在这时，老婆婆来了，一边摘下它，一边说：“这可是今年最好的玉米，用它作种子，明年肯定能种出更棒的玉米！”
也许你一直都很相信自己，但你是否有耐心在绝望的时候再等一下！
人为什么会坐上冷板凳呢？各种原因探究起来是很复杂的。自身能力不佳、被上级部门考验、人际关系影响、环境变化等，都可以是坐冷板凳的原因。如果坐在冷的板凳上，但心态没有冷，那么再冷的板凳都会坐热。但如果因为坐在冷板凳上而听天由命，终日唉声叹气，自怨自艾了，这样的人生就有问题了。
有一个公司的职员，他刚进公司的时候很受老板的赏识。可是过了不久，也不知道什么原因老板不器重他了，他感到自己好像被老板“冷冻”起来了，他也不知道自己到底犯了什么错误，要如何补救错误。一年过去了，在这一年里，老板没有召见过他，也没有给他分配重要的工作。但是他没有自怨自艾，而是默默无闻的继续干着自己的工作。就这样又过了一年，老板终于召见他，并且提升了他，给他加了薪。同事们都很佩服他，说他把冷板凳给坐热了。
不管是什么原因坐上冷板凳，都可以利用这一机会好好训练自己的耐性，磨炼自己的心志。如果把冷板凳都坐热了，那么就没有什么好怕的了。
在人的一生中，独自出场的机会总是有限的。舞台中央的人，可能随时不小心就要去坐冷板凳；而坐在冷板凳上的人只要有足够的耐心与能力，一旦时机成熟又会成为炙手可热的主角。人生经历“冷板凳时间”的时候，有人就此沉沦，有人却由此走向成功。从某种意义上说，冷板凳上的表演决定了一个人的成功。正如巴顿将军所说：“成功的考验并不是你在山顶时会做什么，而是你在谷底时能向上跳多高。”
做任何事不要急于求成，毕竟它需要一个过程。你再有能力，别人了解你需要一个过程，你展现自己的能力也需要一个过程，因此，我们一定要有一点耐心。
2005年底，萧琪跳槽去一家知名企业做销售部副经理，准备在新的岗位上大显身手。等到报到后才知道，此次销售部招了4个副经理，他们都是在过去单位独当一面的人物。在各人递交了一份工作计划后，萧琪因为与部门经理的销售目标不一致，而与另外一个新同事一起被划归于保守派，坐起了冷板凳。
“挂着副经理的名号，但是手上却没有任何实权，想做任何事情都缩手缩脚的感觉，凡事要向领导请示汇报，甚至重要的事情都不让我参与。”萧琪沮丧地将自己的遭遇讲给身边的一个朋友听。没想到那位朋友却说她这冷板凳坐得好，朋友看出萧琪的迷惑，接着说：“这样一来你可以隐藏自己的劣势，二来你有足够时间了解企业文化及公司的人际关系，冷静观察，从容准备。坐冷板凳不可怕，可怕的是在没有做好充足准备的情况下仓促出场，那样的结果可能会很尴尬。”
萧琪认为朋友的话很有道理，便安心于自己的“冷板凳”生活，收起了张扬的锋芒，做了很多实事。一年后，部门经理被解职，因为他的销售没有达到预期的最低目标。这时候的萧琪对公司上上下下已经摸得很清楚了，主动请缨，上级也特别重视她，顺理成章地升职为部门经理。
萧琪在谈到她的成功时说：“集体的利益是高于一切的，人不能总是高估自己，适当的时候坐冷板凳是必要的。因为在坐冷板凳的时间里可以消磨自己的锐气，能更冷静地想问题，能更好地认识自己和自己的价值。”
把每一次“怀才不遇”都当做休养生息，把每一次低落都当做调整自己的时间，把每一次人生的冷板凳都当做是对自己的考验。人只有在冷板凳上忍受寂寞，才能把板凳坐热。
想要成就一番事业，欲速则不达，只有坐得了冷板凳，耐得住孤独寂寞，潜心苦练，才能达到自己理想的目标。坐冷板凳是人生必要的经历，想要把冷板凳坐成热板凳就要克制自己，磨炼自己的耐性，等待蓄势即发的时机。人不管经历怎样的冷板凳，都要耐着性子把它坐热，只要怀着一种把冷板凳坐热的心态，就没有不成功的事情。