每个企业都在为自己的生存而抢占人才。人才的竞争是如此激烈，怎样才能把可造之才留在身边，心甘情愿为自己效力呢？怎样才能去做好危机管理，留住可用之才呢？
朱元璋告诉了我们最根本解决的方法：防微杜渐——重视他们！他知道，要想打下江山，他就必须依靠这些人才，而留住他们则是重中之重。因此，他礼贤下士，他谦虚纳谏，他还在自己的宅子里面修房给他们居住，这样的重视程度，想必留给人才们的印象也只有：紧跟朱元璋才有发展前途。朱元璋做得非常成功，留下了天下大多数可用之才，为他的成功人生找好了助手。
尊贤重士，是成为用人大师的首要秘诀。你必须尊重人才，你首先必须自己具备重视人才的“价值观”，正像每家公司都有其价值观一样，这是作为一名用人大师必须具备的“价值观”。重视人才是一种胸怀，一种包容天下的博大胸怀。
《史记》：“一沐三握发，一饭三吐哺，起以待士，犹恐失天下之士也。”洗一次头，多次停下来用手握住头发；吃一顿饭，多次停下来吐出正在咀嚼的食物；赶紧起身接待来访的贤士，怕怠慢了天下贤人。
所以曹操在《短歌行》中道：“山不厌高，海不厌深，周公吐哺，天下归心。”
周公吐哺，三顾草庐，这也许就是重视、博求人才的最高境界！思贤若渴，礼贤下士，为延揽人才而操心忙碌。做到这点，则必天下归心。
一个国王和他的朝臣们在一次冬季的狩猎中迷了路，走到了一个人烟罕至的地方。当夜晚来临之际，他们好不容易才发现一处农人的房子。于是国王说：“我们在这儿过夜吧。”
但是有位朝臣却极力反对，他认为尊贵的国王到农人家避难有失尊严，还是自己搭帐篷较为妥当。农人知道了这种情形，就说：“国王的尊贵不会降低，只是朝臣不希望农人的尊贵提高。”国王听了这句话觉得很有道理，就走进他的房子过夜，并在第二天早晨赐给他一些礼物。
离别前，农人陪着国王散步，恳切地说：“接受了农人，国王的权力和伟大没有损失，但是当您这样一位国王遮住农人的头时，农人的帽檐却无法延伸到阳光下。”
一个大人物能够谦恭地礼贤下士，对所有的人一视同仁，不仅不会失去尊严，反而更显得坦荡和伟大。
要知道，想成为一个稳定发展的团队，建立危机管理，留住人才是关键。朱元璋通过极度的重视，建立了一个好的危机管理机制，把人才收归己用，而你呢？你的团队呢？赶快行动吧，想一个法子，在管理中添加危机管理，留住你的关键性人才！
[金言忠告]
并不是所有的危机都可以避免的，当危机突然发生时，别怨天尤人，别推卸责任，负责任地处理，也许你就能将危机转变成契机的最大良机！