清代的史学家赵翼这样评鉴朱元璋：“盖明祖一人，圣贤、豪杰、盗贼之性，实兼而有之者也。”这就是朱元璋独一无二的个性吧。
当彭大、赵君用失利逃到濠州，鸠占鹊巢，矛盾加剧，郭子兴被赵君用囚禁时，郭子兴的部将，甚至他的儿子都躲匿起来，没有人敢站出来救郭子兴。正是朱元璋从前线赶回来，利用彭大和赵君用之间的矛盾，夜访彭大，陈说利害关系，劝说彭大出兵，才将郭子兴解救出来，当时他参军刚刚六个月。这种临危不乱、超出常人的素质，就叫个性！
后来不断壮大的朱元璋引起了郭子兴的猜忌，逐渐被排挤，有时连一日三餐都无法保证。然而，他没有半句的抱怨，也没有丝毫的反抗，只是在忍耐中等待机会，最终赢得了主帅郭子兴的信任。忍人所不能忍，忠人之难以忠，这也是个性！
朱元璋勤奋好学，在打仗的间隙也不忘记读书学习。这个习惯在立国后也没有改变，特意命人在奉天门建文渊阁，收藏经史子集，设置若干名大学士，自己经常抽空去那里，“命诸儒进经史，躬自批阅，终日忘倦。”这更是超出常人的个性！
可以说，朱元璋的成功，在于他个性的超常发挥，在于他个人魅力的不断展示，有了出众的个性，才具备成就自我的资本！
美国著名的职业生涯指导专家霍兰德将职业选择看作人性格的延伸与表现。他认为，在同一职业团体中，不少人拥有相似的脾性，因此对一些问题会产生相似的看法和意见。也就因此在这一圈子中，产生了一致的人文环境。
对于自己的职业是否举棋不定？是否踌躇在职业转型的十字路口？看看职业顾问的分析，测试一下自己职业生涯，就可以准确、客观和深入了解和把握自身性格及职业倾向。从而正确规划出自己的职业生涯，取得成功。霍兰德认为人格与工作环境的适配程度决定着职业满意度、职业稳定性与职业成。根据他的理论，在现代我们的社会文化中，可将人分为按照固定顺序排成六角形的六种个性，现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型，而所处的环境也加以相应划分。
现实型（R）：有运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。
传统型（C）：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成琐细的工作。
企业型（E）：喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。
研究型（I）：喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题。
艺术型（A）：有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想象力和创造力，在自由的环境中工作。
社会型（S）：擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
如果代码为ASI（艺术型、社会型、研究型）则最适合做的是艺术家、画家、记者等。
对于个性对自己的职业定位及发展的影响，人们众说纷纭，至今未能有一致和令人信服的答案。但是，不能否认，在实际工作中，个性对职业定位、职业转型及职业发展等各方面产生了显而易见的影响。自然，个性与诸多主观或外界客观的因素综合对其职业的发展产生影响。比如个人的职业能力倾向、兴趣与需求、人才市场的需求状况、专业背景和工作经验等等。根据大量的实例证明个性是人们可能从事某种职业的个前提，个性某种程度上，对职业发展的影响是起着至关重要的作用的。
要朱元璋去从商行吗？你就会说：开什么玩笑阿？事实上也如此，他的性格决定了他乱世中的叛逆，决定了他从政的必然！就像霍兰德说的那样，一个人的性格决定了他的职业方向。而朱元璋那敢为人先，立志成就伟业的性格，造就了大明王朝，也造就了他自己！
[金言忠告]
个人的性格是否与所从事的职业相符是很重要的。当所从事的职业与其个性一致时，就会扬长避短，发扬自身的长处，充分发挥能力，较容易做出成就；否则，可能导致才能不能得到发挥的同时，还可能压抑个人的性格，最终取得成功则需要付出超出常规许多的努力。