安德鲁·卡耐基说：“如果一个年轻人没有把自己定位成未来的合伙人或大公司主管，那我就决不会看好他。永远都不要在爬到首席办事员、领班、总经理的地位时就沾沾自喜，即使只是一点点自得也是要不得的。时刻都应该告诉自己：‘我的位置只能在最高处。’你必须做自己梦想的主宰。发誓一定要努力爬到最显赫的职位，否则决不罢休。千万不要让一些小的甜头分散自己的注意力。”
那些长期做雇员的人，由于一直听从别人的指令来进行工作，他们的创新能力和工作积极性很有可能会大打折扣，他们的个性也终将被磨得失去棱角。人们在面对突发情况时，承受的那种压力或随机应变而实现目标的过程往往能够激发潜能，在这样的情况下他们的反应会变得更加灵敏，而他们的创造力也会更加突出。如果你总是为别人工作，那你的那些能力就不太可能得到非常充分的发展。在老板手下工作并为他制订工作计划时当然不会像成为老板后为自己工作那样动力十足，因为后者需要努力地扩充自身的实力，还要富于冒险精神。
而那些白手起家的人要算我们这个国家的中流砥柱了，他们是不甘屈居人下的成功人士。也可以说他们是美国前进的原动力。他们积聚力量的过程与北部橡树成长的历程有着惊人的相似之处。那些橡树从种子发芽之后，每长高一寸都要不断地与狂风暴雨相抗衡，不断地汲取力量直至长成参天大树。白手起家的成功人士也同样是这样，他们通过自己不断的奋斗来努力地向上爬升，并且成功地在竞争激烈的社会中赢得一席之地，而那种艰苦的磨炼正是成就他们的根本原因。
长时间做雇员的人通常责任心都不会太强，这是因为当他们遇到困难的时候总会有人来点拨他们，因此他们便会心安理得地依赖他人来解决问题。由于他们已经非常习惯按照他人的指令进行工作或者习惯于执行别人所制订的计划，所以他们反而对自己制订的计划和思考的能力没有丝毫信心。再过一段时间后，他们其中的大部分人如果觉得肩负的责任不够重的话，他们就很容易沦落为工作的机器。由于他们没有为自己建立起足够的信心，所以他们在日常的工作中便会或多或少地表现出软弱无能的缺点，甚至是习惯依赖他人。
如果你想把性格中的强大力量激发出来，那么拥有一颗自由的心灵并且可以不受任何人或任何计划的约束就是其中最重要的一个前提。你只有在拥有完全的自由并且可以独立大胆地开展自己的工作而不受限制时，你的心灵才可以任意飞翔，你才会飞向从未涉足的且无边无际的全新领域。要知道自信永远是帮助人们迅速成长的最强动力。
那些在大公司上班的雇员常常会产生一种非常强烈的优越感，仅仅是大公司的名气就足以让他们感到心满意足了。然而，那些大公司里的小职员也只不过是一台庞大机器轮子上的小齿轮而已，那样的生活难道比做自己的老板还要好吗？即使你的公司很小，但你可以自由自在地发挥自己的个性和能力，这样的工作难道不是更让人羡慕的吗？
如果把那些在普通的职位上为别人工作的雇员和自己当老板的人相比，即使雇员的工作量再大，他们能学到的东西仍然是非常有限的。自己当老板的人必须努力地不被竞争的狂潮所淹没，必须想方设法地保护自己免受失败和经济危机的打击，同时还要精打细算和注意节约，时刻注意审时度势地调整自己的工作计划。因此，这些必要的磨炼自然而然地锻造了他们的管理能力、领导气质以及卓越的忍耐力、毅力和勇气。生存和竞争的压力迫使他们不断地向前冲，并且时时刻刻地考验着他们的能力，他们所有的独创力和进取心也一起被激发出来了。我们也不得不承认只有这样残酷的处境才会迫使我们不断努力，迫使我们打起十二分精神力图把每件事都做得完美无缺。这些无形中的压力把我们变得逐渐强大且日益完善。当我们被迫思考和被迫学习的时候，当我们为了让自己的企业蒸蒸日上而努力筹划时，我们也同时度过了自己最惊人的成长过程。
现今这个竞争激烈的社会中最流行的便是强强联合了，对那些启动资金并不充裕的年轻人来说，他们就像是在战场上只剩下最后几颗子弹的战士一样。如果他们想要实现自己的梦想，那就必须在实现目标的过程中加倍小心，而且还要付出加倍的努力，因为任何一点一滴的得失对他们来说都至关重要。他们必须把自己所有的判断力、勇气、智谋、洞察力和创造力完全地调动出来，让自己的每一次出击都准确而有效，因为此时此刻他们的每一分钱都是异常宝贵的。
在这个年轻人成长之后又会发生什么呢？他察觉到自己内心的意志不断地督促他做任何事情时都力求完美，而且在解决棘手问题的过程中不断地磨炼自己的心智，甚至是绞尽脑汁地让公司的收支达到平衡，支付各种各样的费用和票据，绞尽脑汁地考虑着该如何度过生意的淡季。这一切感觉就像是一盘巨大的人生象棋，而比赛的结果就是个人的荣誉得失。因此每一步的选择都可能会对全局的结果起着至关重要的决定性作用，走错任何一步所带来的后果都是他承担不起的。一着不慎就有可能全盘皆输，所以他绝对不能有丝毫的粗心大意，不能消极行事或是有一丝一毫的懈怠念头。他没有一点时间用来打盹，反而必须时时保持着警惕性，细心地留意，为的是不放过生意场上的任何一个机遇，同时还得防备着竞争对手所设下的陷阱和圈套。
或许当你在为别人工作时，心中的抱负能够促使你爬到很高的职位，然而，当你自己当老板时，就会明显地察觉到自己体内产生了一种全新的动力，这种动力强有力地推动着你全心全意地做好每一件事。你甚至会向全世界展示你生来就是强者，成功必然是属于你的。而你内心中最强烈的欲望就是在人群中找到属于自己的位置，并且能够在自己的身上体现出某种伟大的精神。当你为了薪水而工作时，从中学到的东西与为了自己热爱的事业努力奋斗时所学到的东西自然不可相提并论。
最伟大的教育家和最出色的教师莫过于个人的责任感了。以下的例子也许我们每个人都见到过，有些年轻的女子在幼年时享受着锦衣玉食的奢侈生活，她们从来没有想过要靠自己努力工作去赚钱，但由于家庭突然出现了变故，她们不得不开始工作，为了养活自己甚至是她们的父母。然而，正是在这样的情况下，她们往往能爆发出非凡的动力和力量。同样还有一些年轻的男子突然被置于独力支撑父亲留下的巨大产业的境地，此时此刻的他们也会表现出让所有人都对他们刮目相看的胆识和魄力。可以说他们在逆境中被激发出来的能量超出了所有人的想象。
要想展现出自己的全部实力，那就必须把自己置身于紧急的状况中或者是必须承担巨大责任的状态下。当我们感觉自己已经没有任何退路，而且除了自己没有任何人可以依靠时，我们就会在绝望中奋起，从而杀出一条血路！
我有一个朋友生活在纽约。30岁之前的他一直在为别人工作，然而只拿着微薄的薪水。因为他在工作中一直处于下级的地位，所以他从来都没有机会去检验自己的能力和才华，但是每当一想到自己必须要按着他人的意愿去工作时，他就会非常不甘。当他终于摆脱了老板的束缚而自己独立做生意时，他的快速成长让所有人都瞠目结舌，短短几年时间里他就成长为生意场上举足轻重的人物。成为老板之后他的工作热情和工作能力全部被调动了起来。他在为自己制订工作计划时总是能充分地发挥自己的决策能力。虽然他在执行别人的计划时表现得未必十分得力，但执行自己的计划则另当别论。他成功地把自己的每个想法付诸实施而且把它们转化成了最丰厚的利润。
有一个最大的弊端存在于为别人工作时，那就是个人的能力会在这一过程中不断地缩水，这是因为我们缺乏锻炼自身创造力和提高自身素质的机遇。我们总是担心犯下这样或那样的错误，因此不敢迎接所遇到挑战，这样的念头永无止境地阻碍着我们，我们的决策能力、创新能力和提出独到见解的能力永远得不到提高。
“我可没有能力为自己工作，我不可能自己独立地去做生意。”这样的念头或许你始终都有。但是如果你的老板当初也抱着同样的想法，如果他觉得这辈子还是为别人工作要稳妥些，那他还会有现在的一切吗？难道你不具备他那种独立的能力吗？难道你不应该给自己一个机会吗？难道你不应该把自己的才华和激情充分发挥出来吗？难道这个社会规定了你必须要承担为别人辛苦赚钱的义务吗？
也许你会觉得我说的不对，也许你会反驳我，也许你会认为有许多经理、主管或者其他职员自己独立开公司时并没有在原来公司工作时那么优秀。这一点我也承认，确实有成千上万尽职尽责的雇员觉得自己在现在的位置上已经做到最好了，一旦辞职而独立经营一个公司反而不会有什么建树。然而，如果从这些忠诚的员工中任意地选出一位，让他独自创办一个公司，那么他就会发现自己的抱负从来没有像现在这般远大，他会觉得自己的体内正在产生并积聚一种全新的力量，有一种新鲜的动力把工作中所有的枯燥都一扫而光。当他们意识到自己没有任何人可以依靠时，当他们意识到没有人会为他们制订工作计划时，当他们必须通过自己一步步的思考来规划自己的未来时，他们就会惊奇地发现自己原来是在如此迅速地成长。在他们身上焕发出了一种崭新的力量，这种力量也使得他们比以往的任何时候都要自立。所有的资金问题都要由他们自己来解决，他们要为自己的公司掌舵，带领着自己的公司驶过经济危机的惊涛骇浪，熬过生意淡季和艰难时期。他们的脑力资源也在解决困难过程中被充分地发掘出来，他们的事业因此而蒸蒸日上，甚至是各种潜在的能力也被工作的热忱激发出来，那是连他们自己都始料不及的。
在为别人工作时，他们的目标仅仅局限于为老板提供高效而忠诚的服务，其实那也只不过是为了自己能够多赚一些钱而已。但是轮到自己经营公司时，他们体内的所有力量都在跃跃欲试，所有的工作都力图做到尽善尽美，这也是他们最迫切的感觉。公司的生死存亡关系着他们自身的成败荣辱，因此他们会为了公司的辉煌而全力以赴。他们会对着全世界大声宣布：“拭目以待地等着吧，我会让你们所有人为我欢呼和鼓掌的！”为了实现这个誓言，为了能够赢得心中渴望已久的成功，他们把体内所有的热情和能量都调动起来，并且全力以赴地投入到自己的事业当中。
所以，我并不会觉得那些把自己“出租”给老板的人会比自由人取得更大的成就。然而成千上万的雇员为了逃避责任的压力并能够在每个周六晚上都可以安安心心地领到一笔薪水，而宁可出卖自己的“言论自由”。他们表达自己主见的自由和独立思考的权利也一起被扼杀了，他们的个性和自我发展的权利以及独立自主的选择机会也被一起出卖了。可以说一切本应该为自己赢得荣誉的财富都被他们出卖给了老板。如果你眼睁睁地看着一个生来就具备领导气质并且能够独立自主开创事业的人却心甘情愿地受他人的驱使，甚至从来没有表达自我观点的愿望，自己的灵魂也随之迷失了。这难道不是这个世界上最可悲的事情吗？
如果一个人仅仅是为了固定的薪水就把自己最具创造力的黄金时光“出租”给雇主的话，那么他怎么能有机会充分地利用上天赐予他的宝贵机会呢？他又如何拥有最充实、最成功以及最完整的生活呢？
我相信上天给了每个人同样的自我发展与设计自己前途的权利和机会。如果你觉得在如今的社会里，绝大多数人都必须为老板工作，所以自己也没有理由从事自己独立的商业了，那么，我要告诉你：其实你的这种借口是再愚蠢不过的了。让那些没有抱负的人和不愿为自立付出半点代价的人，以及那些心甘情愿为老板打工的人沦落到这种境地吧。如果你觉得自己能力超群并且能够在各种责任和压力面前百折不挠，那么就一定不要随波逐流，一定不要放弃本应属于你的成功。
没错，在这个世界上，有很多缺乏工作积极性和领导风范的人，也有许多缺少决策能力的人和没有能力独立经营公司的人，他们只能为老板工作。然而，即使是那种人也拥有过许多机会，他们本能享受独立工作，本能够不受老板束缚，本能够享受工作的乐趣和美妙。