邱华文这么想的也是这么做的，在公司的例会上邱华文向在座的所有领导说出了自己的提议，就是将事业部原来的三个部门包括李薇薇负责的网络市场组进行一次人员填充，而这些人员将不会是公司近期招聘的新员工而是来自于各个部门的老员工。在说出这项提议之后，邱华文还显得特别民主地征求了一下大家的意见。
首先做出表态的自然是这个提议的当事人之一陆飞，陆飞听完邱华文的话后就感觉到了这次邱华文恐怕是来者不善，这次这么有针对性的上来就要为事业部增援而且谁都看得出来他派出的这些人都来自于他直接负责的部门，这很明显就是要在事业部安插自己势力，一是为了夺权，二是为了将现有的这些领导都给挤走，而这些领导大部分都是陆飞安排的。所以这就不得不让陆飞有了一种邱华文想灭掉自己的想法。
陆飞知道面对邱华文的提议，如果答应了那就等于是束手就擒，如果不答应，胆敢在众人面前与老大唱反调那自己也一定不会有什么好果子吃。只是让陆飞不明白的是，之前邱华文还很大方地将聂常光留下的“遗产”几乎全数赠予自己，为什么会一转脸就好像要对自己兵戈相见，把给自己的东西全部掠走？所以，在没弄明白邱华文葫芦里到底卖的是什么药的时候，陆飞唯有采取缓兵之计，先是对邱华文的提议大加称赞，接着话锋一转，一个“但是”道出了陆飞一大堆的无奈，什么要回去好好做一下人员整理，重新分配工作等等，最重要的一点是陆飞还把韩云龙拽了进来，他的理由就是人员调动一定会麻烦到人事部门，所以他需要跟韩云龙认真商量一下具体的工作安排。而实际上陆飞把韩云龙拽进来的理由则是现在二人都是同一条绳上的蚂蚱，将发行部让给韩玉就是为了与韩云龙先结盟再加上邱华文的默许，一起干掉李薇薇，待闲杂人等收拾得一干二净时再和韩云龙一绝死战。现在李薇薇没被消灭，自己倒成了邱华文的攻击对象，所以为了在韩玉身上不赔本，陆飞觉得有必要和韩云龙站在一起处理这个问题，在陆飞的观念中，盟友就是“有福我自己享，有难你替我担”。
韩云龙听陆飞将自己也牵扯进来时，在心里大骂陆飞卑鄙，不过没办法，谁叫自己也在邱华文的攻击范围之内呢，这可是自己权力创收的登陆点，所以也只好配合着陆飞一起玩起了拖延战术，此时的二人只盼着对面的李薇薇做出和自己不同的回答，无论是接受还是拒绝，她都是自己最好的试验品、参照物。只是两人不知道的是，如果说李薇薇对这个提议是被动接受的话，倒不如说这是李薇薇之前就主动申请过的。
李薇薇的回答果然没有让这二位失望，她对于邱总的提议照单全收，而且表现得非常积极。在得到李薇薇的回答之后，陆、韩二人在一旁偷笑，邱华文却彻底放下了对李薇薇的戒心。
这次会议结束后，邱华文立刻做起了下一步行动的部署，他先确定了自己的目标——陆飞、韩云龙。陆、韩二人自以为是地用了一招缓兵之计，但他们耍的这些小聪明又怎么能逃过邱华文的眼睛。不论二人表演得有多逼真，邱华文还是可以从他们做作的表情中得到一个答案，那就是拒绝，再与李薇薇的爽快应承一比较，邱华文立刻对他们三人有了清晰的认识，李薇薇——忠心不二，陆飞、韩云龙——居心叵测。得到了这个答案后，邱华文也就开始按照自己之前的打算开始采取下一步行动，他会让李薇薇在自己规定的范围内茁壮成长，而对于陆飞与韩云龙来说只有一个字——“死”。在研究具体计划时，邱华文的老总办公室里还多了一个人，这个人就是李薇薇。
还是在公司的例会上，邱华文宣布取消之前向四个部门填交人员的安排，他给出的理由是这个提议非常不成熟，抽调过去的人员有可能专业技能不达标，还要浪费公司资源重新培训。就在这时，李薇薇却站了起来主动提议要求向自己的网络市场组增派人手，理由是与徐德志的谈判已经进入决定性阶段，自己需要大量的市场分析、调查人员，经过这个阶段双方的合作框架就完全成形，所以这些人员的介入对整个合作项目会产生巨大的作用。听完李薇薇的理由后，邱华文不禁皱起了眉头说道：“可惜我手里现在的这些人都不太专业，你要的这些资源恐怕公司满足不了你，你现在只能利用现有的这些人手去完成工作了。”
听完邱华文的推脱后，李薇薇显得非常焦急，拖着会议无法继续进行，大有不满足了自己的要求就不散会的架势。就在这时有个人站了出来解决了李薇薇的燃眉之急。这个人就是韩云龙，他提议将市场部的人员抽调到李薇薇的组内，这些人既专业又有经验，而最重要的一点韩云龙没说，就是这些人都是“韩家兵”，刚才听到邱华文取消人员增派的提议，韩云龙可谓是大喜过望，他之前一直担心自己的权力会因为这次的人员增派受到损失，而李薇薇这时却站了出来主动要求增援，这在韩云龙看来无异于是在“找死”。这也使他想起了聂常光灭掉韩玉所用的方法，不正是利用不断增派到韩玉那里的内应最终使得韩玉的团队从根烂掉了吗？所以韩云龙决定来招“以彼之道，还施彼身”。他要将发行部的人都派到李薇薇那里去，到时候韩玉再来个一呼百应，让李薇薇也尝尝被自己人扫地出门的滋味。
李薇薇对于韩云龙的这个提议感激万分，韩玉那里一切都听从自己这个表亲的，自然也是没什么好说的，现在会议室内只有两个人不同意这次抽调，一个是陆飞，另一个则是邱华文。陆飞始终感觉有什么地方不对劲，不过他又不知道到底是哪里出了问题，所以一向求稳的陆飞持保守态度。而邱华文则非常明确地阐述了自己的观点，整个公司不止李薇薇一个组有工作，发行部也要完成自己的工作进度，这样的人员抽派会影响到韩玉工作的完成情况。
听到这里，韩云龙赶忙向韩玉使眼色，韩玉心领神会地马上向邱华文表态一定能完成自己的本职任务，所以关于人员抽调问题邱总大可放心。邱华文听了韩玉的保证后还是有点不放心，于是又让他当众写了一份保证书，如果如期不能完成本职任务，那么韩玉就将自动离职。韩云龙和韩玉没想到邱华文会来这么一手，不过没办法，谁叫刚才他们俩把话说得那么满呢，这回二人也尝到了骑虎难下的滋味。
抽调工作刚开始时，韩玉还能应付得了自己部门的工作。不过随着李薇薇要求的人数不断增多，韩玉的工作也就逐渐地显得捉襟见肘了。不过为了控制住李薇薇的网络市场组，韩云龙认定人多力量大，不管韩玉的工作到底能不能如期完成，只要这些人能尽快控制住李薇薇小组的主要工作，那么到时候李薇薇一定会被架空，之后的事情就完全在自己的掌握之中了。只不过韩云龙没等来李薇薇被架空的消息，却等到了韩玉被抽空的消息。现在的发行部可以算作是一座空城，即战斗力基本都跑到了李薇薇那里，现在韩玉的工作情况根本不能拿捉襟见肘来形容了，因为他的“左膀右臂”们都被调到了李薇薇那里，发行部的工作已经无法施展了。
韩云龙感觉时机已经成熟，准备让韩玉策反这些被派过去的员工，哪知韩玉那里却早就被人反了。由于韩玉的人手都调到了网络市场，使得发行部无人可用，从而耽误了这个部门的正常工作，作为领导的邱华文当然要管，派出去的人手当然是撤不回来了，为了不让韩玉履行之前立下的军令状，邱华文将韩玉单独叫到办公室，说要给他增派人手帮助他完成工作。韩玉哪知道邱华文葫芦里卖的是什么药，眼看着任务就快完不成了，老板这时候说要给自己增加人手，韩玉听完后都快要喜极而泣了，当场就答应了下来。于是乎，缺兵少将的发行部又恢复到了人员充实的状态。刚开始韩玉的工作进展确实有所起色，但是当这批后进员工熟悉情况之后，情况就大不如前了，这些人开始仗着自己手头占有的工作跟韩玉拍板叫号，反正到时候完不成任务被炒鱿鱼的也不是自己。到了这时候韩玉才明白过来原来邱总派来的这些人不是钦差就是大爷，自己这个发行部老大现在见了这些临时手下倒要点头哈腰。韩玉为了让他们帮着自己尽快完成手头工作也只好忍了，不过他不知道的是这才仅仅是个开头。
本来这些人手里的工作单独拿出来是对韩玉构不成任何威胁的，但是让韩玉想不到的是这些人的立场是如此的一致，现在发行部内已经分成了两派，一伙是以韩玉为首的单枪匹马派，另一伙则是所有的后进员工，至于留守在发行部的那寥寥无几的老员工们在分析完双方形势后采取了观望态度。韩玉现在最怕的就是这些人联合起来和自己作对，因为现在发行部的大部分资源都在这些人的手中，不过要来的终归还是会来的。这些后进人员在与韩玉的几次小冲突后似乎感觉不过瘾，终于在一次例会上联名将韩玉推翻在地，按理说韩玉毕竟是发行部的老大，这些外来人员在正常的情况下是不能对韩玉构成什么威胁的，不过这次问题恰恰就是出现在不正常上，这些人之所以立场会如此一致，毫无疑问，他们上面定有一个幕后领导，而这个领导自然就是一心想要瓦解陆飞与韩云龙的邱华文了。到了这时候韩玉才知道这是一场阴谋，不过为时已晚，在邱华文假意调节未果之后，加上之前立下的“军令状”，韩玉在邱华文的“百般无奈”之下最终交出了发行部。就这样在邱华文的授权下，李薇薇带着之前的老部下又重新杀回了发行部。
回到办公室后，韩玉刚刚整理好自己的东西，就看到韩云龙走了进来，和上次一样，自己的这位远房表哥又拿出了人事调动报告让韩玉先去自己的人事部避避风头，不过让韩云龙想不到的是，面对桌子上报告的韩玉扔出了一封自己的辞职信将其压在了下面。
章后“一”问：
难道陆飞与韩云龙不知道邱华文这么大的调动动作吗，如果知道的话为什么会不做任何反应？
释疑：对于这次的人员调动，陆、韩二人要是知道的话也只能是在调动之后才知道，因为邱华文正是为了避开陆飞与韩云龙的参与才单独把这两大团队中的最弱一个——韩玉叫到办公室打了一个时间差，只要发行部的一把手韩玉同意了，那其他人就再也没有发言权了。所以说陆飞与韩云龙知道这件事时已经是米已成粥，这两个人知道对于老板的决定已经无能为力，而且看出来邱华文这时要拿韩玉开刀，所以陆飞选择了不参与，和韩玉划清界限，免得到时候韩玉被整后自己受到牵连，而韩云龙那边也知道韩玉这次是“必死无疑”，所以赶忙为他准备好了退路。
在职场中，老板的某项决定如果会对你的利益产生影响，那么，我们首先要做的不是去反驳他，而是要想其他办法远离这个决定所能波及到的圈子，最好的结果就是能令自己全身而退。特别是老板的某项决定直接作用在别人身上，间接地映射到你时，如果你一味的强出头，表达自己的不满的话，那么就会很容易成为老板直接打击的对象。