四、实现目标步聚
你自己的木材要自己砍，你自己的水要你自己来挑，你生命中的主要目标由你自己去塑造，立刻行动吧，渴望成功的人！拿破仑·希尔首次揭示出“化目标为成功”的具体步骤，下面分别叙述。
1.确立目标具体数字
空泛地说“我需要很多很多钱”，那是没有用的，你必须确定你追求的成功的具体评价标准，例如，挣多少多少钱，当多大官，取得什么科学成就等等。拿破仑·希尔曾举过这样一个例子：
同样是做房地产生意，汤姆计划向银行贷款120 万美元，而约翰则向银行贷款119.19 万美元。最后银行贷款给约翰，而拒绝了汤姆的贷款请求。因为银行主任认为约翰的预算具体化且考虑很周到，说明约翰办事仔细认真，成功的希望较大。
由此可见，要设定一个具体的可行的目标。
2.决心创造奇迹
决心获得成功的人都知道，进步是一点一滴不断地努力得来的。例如，房屋是由一砖一瓦堆砌成的；足球比赛的最后胜利是由一次一次的得分累积而成的；商店的繁荣也是靠着一个一个顾客创造出来的。所以每个重大的成就都是一系列的小成就累积成的。
按部就班做下去是实现任何目标唯一的正确做法。
最好的戒烟方法可以说是“一小时又一小时”坚持下去。
我有许多朋友用这种方法戒烟，成功的比例比别的方法高。这个方法并不是要求他们下决心永远不抽，只是要他们决心不在下个小时抽烟而已。当这个小时结束时，只需要把它的决心改在下一小时就行了，当抽烟的欲望渐渐减轻时，时间就延长到两小时，又延长到一天，最后终于完全戒除。那些一下子就想戒除的人一定会失败，因为心理上的感觉受不了。一小时的忍耐很容易，可是永远不抽那就难了。
想要实现任何目标，都必须循序渐进做下去才行。
对于那些初级经理人员来讲，不管被指派的工作多么不重要，都应该看成是“使自己向前跨一步”的好机会。
推销员每促成一笔交易，就为成为更高的管理职位积累了条件。
有时某些人看似一夜成名，但是如果你仔细看看他们过去的历史，就知道他们成功并不是偶然得来的，他们早已投入无数心血，打下坚固的基础了。那些暴起暴落的人物，声名来得快，去得也快，他们的成功往往是昙花一现而已，他们并没有深厚的根基与雄厚的实力。
富丽堂皇的建筑物都是由一块块独立的石块砌成的，石块本身并不美观；成功的生活也是如此。
请做下面的事情：把你下一个想法（不论看来多么不重要），变成迈向最终目标的一个步骤，并且马上去进行。时时记住下面的问题，用它来评估你做的每一件事。“这件事对我的目标有没有帮助？”如果答案是否定的，就马上不做；如果是肯定的，就要加紧推进。
我们无法一下子成功，只能一步步走向成功，所谓优良的计划，就是自行确定每个月的配额或清单。
请你想想看，怎样才能提高你的工作效率。请你利用“30 天的改善计划”来自我衡量一下。你可以在标题之下填入你三个月以内必须做到的事情，一个月以后再检查一下进度，并重新建立新的目标。请你经常留意那些小事，以便充实你承担大事的能耐条件与实力。
五、实现目标的捷径
人们一直很想知道，人要如何才会达成心愿？在很久以前，人们就相信那些做出辉煌成绩的人在追求成功的过程中会留下痕迹。人们深信，我们能分毫不差地学习别人的做法，就能够做出和他们相同的成就，因为种瓜得瓜、种豆得豆。就好像有人能够临危不乱，从他处事的观点和做法去学习，我们就能比以前更沉着。如果有一对夫妇在结婚二十五载之后，依然一往情深，我们就可以从他们的生活中找出他们相处之道，并运用于自己的婚姻生活里，也能得到相同的结果。
在一个偶然的机会里，希尔发现了一门叫做神经语言课程的学科，简称NLP。顾名思义，神经是与脑子有关，语言就是意念表达，课程是过程的安排。简单地说，NLP 就是研究语言——不论是有声或无声——对神经的影响。我们的能力是奠基于自我控制神经系统的能力。
那些表现不凡的人，就是通过神经系统传送特别的信息，以致有不凡的成就。
NLP 研究的是人们用什么传送方式，能使自己达到最积极的状态，进而采用最佳的做法。虽然神经语言学只是一门学术理论，但它的功效之大却是我们以往闻所未闻的。在以前，只有精神病医生和少数从事预言占卜的人知道。
当希尔第一次看到它的功效时，立即就认定那是以前从未经历过的东西。当时有一位NLP 的专家正在为一位患恐惧症有三年之久的妇女治疗。不到45 分钟，她的恐惧就消失了，令罗宾看得不觉愣住，决定要一窥究竟。NLP 提供一个系统的架构，让我们能控制头脑，使我们不仅能掌握自己的态度和行为，也包括旁人的，说的更明白些，它就是一门告诉你如何善用头脑达成心愿的科学。
拿破仑·希尔又告诉我们，NLP 完全提供了我们一直在寻找的东西，让我们握有开启神秘之门的钥匙，得知为何某些人能够不断地做出最令人满意的结果，就像有些人能够在早晨快速且容易地清醒并且朝气蓬勃，他们是怎么办到的？既然要先有行为才会有结果，那么是哪一种特殊的心理和生理行为，能于清晨产生轻易清醒的神经生理过程？答案就在NLP 里。NLP 有一个先决条件，就是人人的神经系统都是相同的，如果某个人能做某样事，只要你用相同的方式去运用你的脑子，那么你也能做同样的事。
这种从他人身上准确地找出他们达到特殊成就的不寻常过程，就称之为模仿。
别人能够做到，我们就同样地能够做到。这跟我们的意愿无关，只涉及使用的方法，也就是参照那人是怎么去做的。如果某人是拼单字高手，那么他必然有一套让你也成为此中高手的方法，只要四五分钟便可学习。
如果有位你认识的朋友，与子女沟通很在行，你也可用相同的方法做到。同理也适用于轻易地在早晨清醒，只要学习别人控制神经系统的方式。
当然啦，比较复杂的就需要更长的时间去模仿和复制。不过，在你不断调整和变更过程当中，你若有强烈的意愿和十足的信心，那么任何人、任何事都可学成。
有许多例子显示，有些人之所以能达到目标，是靠多年之功，历经无数的失败，才找出一套特别之道。但是你可别走他们的老路，只要走进使他们成功的经验中，不需花费像他们那样多的时间，也许不用多久就可以达到像他们那样的成就。
能推动和震撼世界的人，往往都是那些擅长模仿的人，他们精于学习的艺术，能踩着别人的脚印前进而不是贸然向前闯，因为他们知道生命有限。在平日生活中，若你留意市场上畅销书排行榜，排名前几名的，绝大多数的书里都包含一些教你能表现得更佳的模式。
例如彼得·杜拉克在《创新与企业家精神》一书中，就指出要做一位杰出的企业家及创新者所需的特别做法。他说得十分明白：“创新不是一个非常特殊且微妙的过程，而做个企业家也并无神秘与神奇之处，别以为他们是天生的成功者，那可是经过训练而学会的。”别怀疑他的话，他就是因强调模仿的技巧而被视为现代企业管理学之父的。另外，像《一分钟经理人》一书，就是有关人际沟通、简化并有效管理人际关系的典范，里面列举了很多美国最杰出经理人的范例。再如《追求卓越》一书，是提供一份全美最成功企业的范例。像这类的书不胜枚举。
我个人坚信本书里面也包含了许多范例，教你控制心智、身体和与他人之间的联系，进而做出惊人的成果来使你的人生事业获得巨大成功。此外，希望你不单学会这些成功的模式，更盼望你能超越他们，创立自己的模式。
学好这种模式，我们完全可以教一个人改进。但拿破仑·希尔更希望我们能了解它的过程、架构和法则，这样才能在复制成功上，无往不胜。不要只学会各种模式，要不拘一格，不断地寻找更多更新而且更有效的方法，去实现你事业成功的心愿。
要向卓越模仿，你要像个侦探，像个测量员，不断地质疑并找出得以成功的痕迹来。拿破仑·希尔和罗宾曾寻找出手枪射击更准确的模式，提升了美国陆军第一射手的射击水准；曾观察空手道高段的想法和打法，从而学会了其中的精髓；他也帮助过职业及奥运会选手，提高他们的成绩。这一切的成效，都是从他们历次超水准的表现中找出模式，并告诉他们如何运用，再现佳绩。
人生大部分的学习，其基本观点之一，就是从他人的成功里吸取经验。在科技领域中，无论是工程或电脑设计，每往前跨一步，都是循着先前的发现而突破。在商业界里不向前人学习，就会像经营创作艺术的公司，必然消失。这个道理是我们都深信不疑的。
然而，在人类行为的世界，却是依然使用过时理论及资料。我们中有许多人，还在那种19 世纪心智行为的模式中打转。例如把某件事命名为“沮丧”，你知道会怎样？我们就真的沮丧了。真的，那些理论真是丝毫不爽的预言家呢！不过，本书可教你一套可以立即让你实现美梦的技术、原则、规律、方法。
模仿对每个人而言都不困难，事实上，我们都在模仿。孩子是怎么学会说话的？体坛新手是怎么跟前辈学习的？一个有抱负的商人又是怎么成立他的公司的？
全是模仿来的。在这里举个商场中简单的模仿例子。
现代社会有个通性，就是在甲地可行的，往往在乙地也能适用。所以在商场有些人能够赚大钱，就是通过我们所说的模仿方式。如果有人在南京开了一家生意兴隆的巧克力糕饼店，那你看着吧，在西安也会成立相同的店；如果有人在武汉经营一家专门供应奇装异服以达到宣传效果的生意，很有可能在郑州和太原都会有相同的生意出现。所以有很多人事业成功，就是在市场尚未饱和之前，把甲地成功的做法，依样画葫芦的搬到乙地去，就这么成功了。类似同样情形，你可以撷取别人证明有效的方式再复制一个。如果可能，再加强一下，成功就有如探囊取物了。
当今世界上，最成功的模仿者应首推日本。日本令人目眩的经济背后是什么？是了不得的创新？
可能有一些吧，但是如果你翻开过去20 年的工业历史，就会发现很多重大的新产品或尖端的科技并不是发源于日本。日本人只不过剽窃了美国的点子和商品，从汽车到半导体的一切东西，再加以巧妙的模仿，保留精华，改进其余部分。
有许多人公认卡耐基是世界首富，你知道他是怎么办到的吗？很简单，他模仿洛克菲勒、摩根和其他金融巨子。他留意那些人的一举一动，研究他们的信念，模仿他们的做法，就有了今天。为何米契尔不但活下来且能够从别人所无法忍受的打击中振作起来？当他还躺在病床上的时候，好友就为他念一些曾经度过重大难关者的事迹，这让他有模仿的对象，使得奋发的意念压过他所遭受的悲惨经历，他从而有了今天。所以成功者与失败者之间的差异，不在于他的境地，而在于他选择什么角度去看自己，从哪些方面去着手行动。
通过相同的模仿程序，你让你自己，也帮助他人很快地得到所求的结果后，仍继续寻找能在短时间内取得杰出成就的其他思想行为模式，整理成一个体系，称之为“最佳绩效技巧”，而其做法就构成本书的主干。虽然书中介绍了许多模式，但再次强调，希望各位不仅熟用这些模式，而且能不断创出属于你自己的模式和做法。
有句话说得好，对任何事别太过自信，否则总有失灵的时候，不错，NLP 是件有力的工具，但那只是让你用来拓展你自己的方式、你自己的做法、你自己的透视力，没有任何做法是永远畅通无阻的。
模仿绝不是一件新事物，每一位伟大的发明家都是本着他人的发现找出新东西来，每个孩子也是从他周围的事物去模仿的。
但是，值得各位注意的是，我们中有许多人是漫无目标、胡乱模仿，往往随意地向某甲拿一点，向某乙取一点，结果却忽视了更重要的。有时从这里模仿了些好的，却又从那里模仿了些坏的，虽然有心向我们所尊敬的人学习，但却不知何处下手。
在你身旁包围着你想像不到的机会和方法，希望你能像个模仿者一样开始思考，经常留意那些有杰出成就者的模式。如果某人表现突出，心理就立刻跳出一句话：“他是怎么办到的？”我也希望你能不断地追求卓越，从你所看到的每件事里挖掘特点，并学到现实的做法，那么只要你愿意，便能有相同的成就，获得巨大的成功。
六、铭刻目标的方法
1.铭刻目标
闭上眼睛，休息一下。想像你正走进厨房，找一只新鲜柠檬，开始向冰箱走去，打开冰箱门，拉出水果柜。
伸手进去，拿一只硬硬的黄柠檬。关好门，把柠檬拿到柜台上来回滚动，直到开始变软。伸手到餐具抽屉里拿出一把刀，把充满汁液的柠檬一切二。拿起半只柠檬，慢慢地送到嘴边。放进嘴里之前先闻一闻汁液的香气。
你几乎都能尝到味道了。然后，大大地咬一口，满嘴汁液。