马伯文来到了鑫权卫生用品有限公司，得到了非常大的收获，他现在才知道原来创业是这样的思路。
马伯文一直想创业，也看到了身边很多大老板的成功，自己也舍身处地的去做了两件事，第1件事就是做水果生意，第2件事就是开办书店，这两件事都失败了。
水果生意是因为人为因素导致马伯文赔了很多钱。
但是，这却说明马伯文在看人的方面还有一些欠缺，导致了自己赔本。
没有看清楚田海柱这个人的真实面貌。
至于开书店马伯文自认为做得还不错，不过说点着大火，也确实是一件很意外的事。
即便马伯文的书店没有着火，他自己也在想。
这种打擦边球的事做的时间长了，肯定会受到相关部门的监督和处罚，做生意一定要规规矩矩，不能触犯法律的红线。
从书籍中马伯文也得不到任何的指导。
所谓的创业指导在书籍中都是一种文字的升华和体现，根本不是现实中发生的那样，如果真的按照书籍中的内容去做，创业一定就会成功吗？做什么事情都会赚大钱吗？其实并不是那样的。
有很多的项目，有很多的项目类型，也有很多的创业概念，但是为什么有的人做能有所小成，有的人做有所大成，有的人做无论怎么做都会赔本儿呢。
马伯文站在鑫权卫生用品有限公司的文化长廊里陷入了沉思，根本忘记了自己现在是来公司面试的。
可是鑫权卫生用品有限公司的成功和成长那是真实的，肉眼可见的。
鑫权卫生用品有限公司的老总李鑫权通过七八年的时间完成了资本的积累，马伯文也了解了一下鑫权公司的状况，现在账面上的流动资金有几千万，虽然也不是很多，但是这也非常有成就了。
固定资产加上一些账款，差不多合算下来，也有七八千万的资产。
要知道这可是李鑫权从无到有，仅仅花了七八年的时间就做到了，马伯文一直在想自己能不能做到。
沉思的片刻，马伯文觉得李鑫权的成功最大一部分的原因是走，因为有两个，第1个是因为李鑫权选择的这个行业。
女性的卫生用品这一个行业似乎做的人并不是很多，而且给人听起来特别的不高大上，一点儿也不上档次。
但是就是这个女性的用品正处于高速爆炸式的增长阶段，现在市场需求量特别的大。
李鑫权这点，正切合了一点，就是抓住市场的契机。
不多不说李鑫权确实做到了马伯文在想自己能不能做到。
市场的契机。
不是随便就可以抓到的。
往往只是一段时间或者是一瞬间的事情。
第2点马伯文也分析了，就是李鑫权懂得借力打力，懂得抱团取暖的道理，他自己实力不行，但是他依靠飘飞公司的影响力，慢慢的将自己的品牌做了出来。
有了自己的品牌之后，李鑫权选择了单飞，还注册了商标，申请了专利。
马伯文觉得李鑫权做的非常好。
在现实的创业工作中，完全有借鉴的意义和必要，不知道李鑫权的创业成功能不能被自己复制。
马伯文还在思索，似乎进入了忘我的状态。
王林飞喊了马伯文几句马伯文慢慢的离开了文化长廊，脑子里想的还是创业的事情，他一直在想李鑫权的成功是偶然还是必然？
这也是问题的关键，如果李清泉的成功不是偶然的，是偶然中有一定的必然。
那马伯文就有信念，按照李鑫权的创业模式走自己的路。
“马伯文快点儿大家都等着你呢，磨磨蹭蹭的干什么呢！”王林飞眉头一皱，嘴角一撇，非常的不耐烦。
王林飞可是李鑫权的贴身秘书。
在鑫权卫生用品有限公司基本上是一人之下万人之上，说话也是一言九鼎，非常的牛气，有些事情他甚至都能替李鑫权做主。
在公司也是朝阳跋扈，横着走，非常的牛。
王林飞也是大学毕业。
在很多大企业做过主管履历也很丰富，正是因为这点，李鑫权看中了他，让他做自己的贴身秘书。
鑫权卫生用品公司的发展战略有很大一部分都是王林飞的主意。
现在王林飞跟李鑫权已经是站在了一条统一的战线上，王林飞也入了股。
“马上来了！”马伯文一脸的笑，快步向前走了几步，再怎么说这么多人都在等着。
李鑫权疆冷的脸上忽然间舒展开了，“小王啊，不要这么大呼小叫的，有损我们公司的形象！”
“下一步我们公司很有可能融资上市，我们也是上市企业了！”
李鑫权恃才傲物，一脸的牛气故意把企业要上市的话，大声的说了出来。
“李总真是英明神武，短短的七八年把企业做得这么大，而且还要上市！”
“要是上市企业那李总可真的是创业大成了！”
“我们今天来了这么多人，不知道谁能留下，但是能见到这样的企业，我们也是很欣慰！”
“李总一看就是平易近人的人！”
“是啊，虽然这次应聘的职位是销售总监，但是李总亲自莅临陪着我们这些应聘者，足浴店的李总是一个平易近人的领导！”
乌烟瘴气的马屁味儿。
马伯文也习惯了。
这种习惯是真的习惯。
在潘美的那段时间，马伯文就领略到了这种企业的工作文化。
作为领导，多多少少总是会受到下属的称赞和颂扬，马伯文也明白其中的道理。
到了庄重设备有限公司的时候，因为那个企业是私企。
效率也挺高。
在那儿马伯文也是大权在握，分管财务和销售也是公司的副总，最关键的是马伯文得到了蒋总的赏识，这马屁味儿也没少闻。
不过现在你让马伯文在做一些恭维的事情，说一些称赞的话马伯文还真的说不出口。
如果是就事论事谈论工作，谈论企业的发展，这一点马伯文还是很有信心的。
听着这么多人夸赞自己，李鑫权的脸上终于露出了笑容。
“我们公司在高速的发展阶段，人才是最关键的，不过现在只缺一个位置！”
李鑫权的这句话，把自己的位置，又拔高了一个层次。
马伯文也没有在意。
参观完了厂房，看完了鑫权卫生用品有限公司的文化长廊，剩下的就是行政办公大楼了。
鑫权卫生用品有限公司在两年前还在哈尔滨的一个郊区租的平板房，那里是他们的行政办公区域。
自从公司赚了钱之后。
李鑫权在现在这个郊区的地方买了一片地。
土地的价格会上涨，这个道理谁也懂。
李鑫权也算是在商海，翻腾了多少年的一条大鱼了。
买了地，建了厂房，构建了新设备，还建了行政办公大楼。
行政办公大楼足足有5层，很阔气。
马伯文跟着王林飞等众人，又参观了行政办公大楼。
这场集中的面试看样子是要告一段落了，马伯文看了看手机时间已经是上午的11:30了。
事情还真的是如此。
“今天的面试到此结束，请各位都回去等结果我们将在明天打电话一一通知各位，无论是面试被选中的还是没被选中的，我们都一视同仁，会电话通知大家，表示对各位的尊重和认可！”
王林飞说道。
马伯文也没有抱什么幻想和希望能被选中，因为在整个的，面试环节和过程中马伯文都没有说什么话，而且还在文化长廊，那里逗留了太多的时间似乎还有点儿格格不入不合群，没有团结概念和整体意识。
李鑫权在王林飞的耳边轻声说了几句话，转身就走了。
王林飞和鑫权卫生用品有限公司的那些科长们。
非常恭敬的目送了李鑫权很远。
李鑫权彻底的走了之后，王林飞缓缓地开口说道。
“我们鑫权卫生用品有限公司秉承着以人为本的服务理念，还有就是以德为先的用人原则，今天的面试辛苦了诸位！”
“中午的时间已经到了，为此我们鑫权公司，给大家准备了丰盛的午饭！不过这午饭也是工作餐，各位请说我来吧！”
王林飞说完之后，脸上露着的是一脸的得意，甚至是嚣张，他一个人快步的走在前面。
马伯文跟着面试人员的大队伍走了过去。
在行政办公楼的后面，还有1栋2层的小楼，小楼的正门儿上面有一个红色的牌子，牌子上写着4个大字，职工餐厅。
马伯文还有众多的面试者来到了鑫权卫生用品有限公司的职工餐厅，这餐厅非常的干净整洁，椅子和餐桌都是新的。
马伯文和那些面试者被安排到了特定的包间内。
这个包间的规格一点也不比普通的饭店差。
王林飞陪着马伯文和这些面试者，有一句没一句的说着话，主要还是介绍他们新权卫生用品有限公司，这几年来的发展，同时也顺便拍一拍李鑫权的马屁。
马伯文听得很认真，他想从王林飞的话中听出一些创业的东西来李鑫权还是有一定能力的，不管怎么说，用短短几年的时间能有现在的成绩是一般人做不到的。
不一会儿，饭菜就好了。
桌子上摆着十几盘菜，大多数的菜全是肉类。
吃完了饭，马伯文第1个走出了包间，当然是以接着去卫生间的名义。
马伯文走回包间的时候，看见职工的祠堂，有很多的人在吃饭，通过他们的衣服和穿着马伯文判定，这些人有公司的行政业务人员，也有生产车间的员工。
他们吃的饭基本上都差不多。
马伯文看了几眼。
这些员工所用的饭菜，跟他们在包间里所用的基本上差不多。
这一点让马国文觉得新权卫生用品有限公司做的还算不错，没有搞什么特别的三六九等。
刚才听王林飞也说过。
李鑫权即便是到公司的食堂来吃饭，该排队的时候还是需要排队的。
而且鑫权卫生用品有限公司每个月都定额给公司的每一位员工补助，餐费200元。
这200元的餐费也算是不少了。
而且这个补助全是按人头发的，并没有因为职位和工作性质的不同产生什么差异。
马伯文还有点儿奇怪。
奇怪的是鑫权，这家公司只有王林飞一个总经理的助理，李鑫权当然是总经理，这是无可厚非的事。
但是为什么没有听王林飞说公司有副总的事？
马伯文转了一圈准备回到包房的时候，正好碰见了王林辉，迎着门走，出来两个人碰了个头对头。
“王助理！”
出于礼貌马伯文毕竟是客人，还是对着王令辉打了一个招呼。
王林飞对着马伯文笑了笑，“怎么样？我们新权公司的饭菜还算不错！”
“非常好了，我想来你们鑫权上班的员工归属感也挺强吧？”
马伯文说道。
“那是当然了！”王林飞绘声绘色的说：“我们这儿除了福利待遇还算不错之外，每年年底都会有分红，而且公司的晋升机制也是公开透明的，只要你符合相应的条件就可以逆流而上！”
马伯文心中现在只有一个疑虑了，就是刚才他想到的问题，丝毫没有听说过新权卫生用品有限公司副总的事情。
“这么大的公司，李总一个人能忙得过来吗？”马伯文并没有直接问，而是通过问李总的事情，想套一套王林飞的话。
王林飞也是个聪明人。
他知道马伯文这话肯定不是那么简单的，因为整个面试的过程中马伯文都没怎么说话，现在单独见到自己却问了这么一个有深度的有见解的问题。
而且马伯文的工作履历，王林飞已经看了。
王林飞的记性也算不错，在那些简历之中确实有很多人履历很丰富，但是马伯文年纪轻轻就有那些理论，让王林飞也感觉到不可思议，甚至是假的。
王林飞也做过大公司的副总。
跳槽之后做了一个公司的总经理助理，年薪翻了一倍。
之后又来到了鑫权卫生用品有限公司，成了这里名副其实的李鑫权的得力助手。
其实王林飞，就算是鑫权卫生用品有限公司的唯一副总。
李鑫权，并没有给新权卫生用品有限公司设立副总这一个职位。
所有的公司中层干部也就是各个科的科长，比如人事科，财务科，办公室，销售部，等等这些科的负责人，都直接对李鑫权负责。
中间没有副总分管大大提高了工作效率。
这样的工作方式，让李鑫权能牢牢的把鑫权卫生用品有限公司的实际情况摸得非常透，而且能把权力彻底的抓在自己的手中。
后来因为公司的业务发展和不停的扩张李鑫权有些力不从心了，才想起了招收一名自己的助理，也就是秘书。
正是因为这样，王林飞才来到了鑫权公司。
李鑫权之前创业，因为公司的一个副总卷圈跑路，让李鑫权吃了亏。
所以李鑫权，吃一堑长一智，不设立副总这样的岗位。
王林飞觉得马伯文很有想法，问出的问题也这么有深度，看得出来，马伯文真是雄心勃勃，这样的人如果来到鑫权卫生用品有限公司，确实是一件好事，但是不知道为什么王林飞在马伯文的身上看到了威胁两个字。
那些来应聘的人，年龄上了40岁的王林飞根本没看在眼里，这些人都是老油条了，身上有着这样那样的毛病和工作方式，即便是改也是改不了的。
他们身上的可塑性真的非常弱，但是马伯文就不同了。
王林飞知道马伯文比自己要年轻多了。
马伯文简历上的年龄是27岁。
再怎么说马伯文从1999年7月份毕业。
现在已经是2004年的6月末了。
按照马伯文的工作履历和年龄，他才是自己最大的竞争对手。
王林飞一撇嘴，一脸的不屑，“这是我们公司的核心机密和内部管理问题，我想我有权利不回答你吧！”
马伯文倒是也没有什么特殊的反应，毕竟这是人家的家事，自己问了人家的家事，正所谓家丑不可外扬，人家不说马伯文怎么可能会生气？
“李总肯定是有自己独到的见解，这种工作方式缺少了中间环节，确实能把权力抓到手中也能优化工作流程和效率，但是这样一来李总会非常的累！”
马伯文继续分析道：“不过有你这样的总经理助理，我相信李总现在已经轻松了很多！很多问题你就可以给他拿出一套方案和见解！”
马文文的话是话中有话，看似平和却充满了利刃。
这样的工作模式没有副总中间环节，那总经理助理的职位权力是非常的大。
这就像是古代的一种制度，皇帝的身边下设一个一人之上万人之下说话一言九鼎的宰相。
在后来的发展制度中，宰相被取消过，就是因为他的权利过于集中，容易滋生一些问题。
后来在唐朝唐太宗李世民的时期，宰相就发生了质的改变。
宰相的位置依旧在，但是名称却发生了变化。
叫做尚书左仆射和尚书右仆射。
一左一右一大一小，一高一低，两个宰相。
这两个人，除了能处理更多的事物之外，还能分散一部分权利，相互也是一个制约。
王林飞觉得马伯文懂得似乎太多了。
为什么有一些人去应聘去面试不被录用，其实有一个非常重要的原因是你表现的太好了，太优秀。
用人单位的领导们，自然不喜欢用特别杰出和优秀的人。
试想一下，你如果非常的优秀，用不了多少年之后，甚至他的位置都可能不保了，他会用吗？
马伯文读了四书五经中的中庸，就明白了其中的道理。
木秀于林，风必摧之。
凡事要留有余地。
要向内收着，要内敛。
马伯文自己说完了这些话，感觉似乎说的也有点多，看着王林飞脸上的表情变得凝重起来，马伯文觉得自己话表达的意思可能被曲解了。
其实马伯文也是在间接的说王林辉这个人很能干。
工作和业务能力非常强。
话中有话。
马伯文赶紧解释道：“对你们公司的人事制度和管理模式评头论足是我做的不太明智！不过公司发展的这么快，确实有它的可取之处！”
王林飞听马伯文这么一说，脸色才缓和起来。
铃铃铃……
王林飞低头一看，给自己打电话的人是李鑫权。
“什么？”王林飞情不自禁的喊道。
而后感觉自己的表情和反应过于激动了。
不知道李鑫权在电话的那一端说了什么？
王林飞微微诺诺地说：“好！”
“你就是马伯文是吧？！”
挂断了电话，王林飞问道。
“就是我！”马伯文说道。
王林飞，牛气哄哄地说：“销售总监的位置已经另有人选了，您请回吧！”