书城文化知行合力:宁夏电力公司职工文化创新成果集
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第27章 为“五大”体系建设鼓与呼

党寅章

4月,塞外开春时节。春苗、和风、新景色。

历经了将近六个月的准备,电科院“三集五大”体系建设整体工作安排出台。标志着电科院“三集五大”体系建设工作进入了全面实施阶段。作为承担电科院党群工作的责任部门应主动担当,积极投身“三集五大”体系建设,为企业的改革鼓与呼,做“三集五大”体系建设坚定的推进者。

建设“三集五大”体系,是国家电网公司党组遵循生产关系适应生产力发展客观规律,总揽全局、审时度势作出的重大战略决策,也是国家电网公司深化“两个转变”、创建“两个一流”的重要举措。随着国家电网公司“三集五大”体系建设实施方案在2012年1月初公司二届二次职代会上的顺利通过,一场变革创新、破解难题的“攻坚战”在国家电网公司系统上下如火如荼展开……

通过对国家电网公司、宁夏电力公司2012年“两会”精神的深入学习,电科院广大干部员工深刻认识到,通过“三集五大”体系建设,有利于企业进一步统筹配置核心资源,提高核心业务的管控水平;进一步优化组织架构、创新管理模式、再造业务流程,形成资源集约共享、管理集中高效、业务集成贯通的新型电网企业运营模式,促进企业管理水平、运营效率和整体素质的全面提升,从而加快实现“两个转变”,加快实现电科院的科学发展。

作为宁夏电力的科研技术支撑单位,电科院早在2011年年初,就成立了以院长、党委书记为组长的“三集五大”体系建设领导小组和工作机构,认真学习研究国家电网公司“三集五大”体系建设理论体系,研究“三集五大”体系建设下电科院的职能和定位。同时,着手编制电科院“三集五大”体系建设工作计划,按照“方案制定、动员准备、新模式导入、磨合改进、总结验收、回头看、完善提升”七个阶段推进电科院的“三集五大”体系建设工作。

“三集五大”体系建设是一场生产关系适应生产力的变革。其涉及大量的业务调整、制度更新、人员调配、资源整合、流程再造……对于电科院而言,这无疑是一次“脱胎换骨”的大变革,一场充满了挑战性、复杂性的“攻坚战”,一次对电科院广大干部员工综合素质的大考验。为此,电科院党政主要领导指出,“要围绕‘三集五大’体系建设改革任务,耐心细致地做好政策解释和思想疏导,把改革的目的意义、目标要求和方法步骤说清楚、讲明白,使广大干部员工真正理解改革、支持改革,共同推进改革。党群工作部要定期分析员工思想动态,针对普遍反映的问题,积极开展员工心理健康教育和疏导工作。”这为党群工作部的新闻宣传工作指明了方向。

按照电科院党委的工作部署,在一季度,党群工作部围绕两级公司2012年“两会”精神的学习,各专业会议精神的落实,组织开展了“学习专题月(季)”活动。重点学习理解国家电网公司“三集五大”体系建设的目的意义、目标要求和方法步骤。为使干部员工全面系统地掌握两级公司2012年“两会”精神,党群工作部在及时发放公司2012年“两会”精神学习材料、开设“三集五大”建设专栏的同时,还组织人力加班加点摘编“三集五大”体系建设、建设和弘扬统一的企业文化的核心内容,以手机短信的形式发送给干部员工进行“微学习”。细致的思想教育引导工作,使国家电网公司“努力超越,追求卓越”的企业精神更加深入人心,干部员工践行“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的主动性更加增强;对国家电网公司“三集五大”体系建设的目的意义、目标要求和方法步骤认识更加明确,对电科院“三集五大”体系建设的成功充满期待,形成人人关心改革,人人投身改革的良好局面。同时,党群工作部还充分发挥作为工会组织的日常办事机构的优势,积极开展“双走访”活动和“‘五大’建设我给力”主题系列活动,构建全院上下合力推进“五大”体系建设的工作格局。广大干部职工以更加饱满的热情着力做好各项工作。大家围绕宁东750千伏、±660千伏智能电网的稳定经济运行,220千伏及以上变电站及输电线路深度隐患排查治理,华电灵武电厂等电源侧安全生产,组织开展了大量细致的技术服务工作和科研创新工作。广大党员干部和各专业技术人员克服现场分散,工作环境差,生产任务重,时间要求紧等诸多困难,树立“服务自治区社会经济发展,服务宁夏智能电网建设”的大局意识,处处“走在前”,事事“作表率”,很好地发挥了先锋模范作用。设备状态监测中心的如期投运、“基于ADPSS的宁夏电网主网架数字电网及其应用”等4个科研项目顺利通过公司验收,116人以借工方式顺利援建能源科技公司都是电科院进一步解放思想,在“三集五大”体系建设框架下深入推进“走在前、作表率”为民服务创先争优活动成果的具体体现。

4月起,党群工作部将在组织开展“学习专题月(季)”活动的基础上,结合“三集五大”体系建设工作实际,组织开展为期六个月的“作风形象建设月(季)”活动,计划通过组织开展“我为‘三集五大’建功勋”主题征文、演讲活动,“保持党的纯洁性”主题征文、“我为党旗添光彩”建功立业劳动竞赛等活动,结合“五统一”企业文化建设活动,按照“8666”创先争优工作格局和领导班子、党支部、功能党小组所作承诺的不同内容,全面深化“走在前、作表率”为民服务创先争优活动,通过组织党员参观自治区级在建大型电力工程、赴革命老区参观学习和“两优两先”推荐评选工作,激发全体党员的集体荣誉感和自豪感,使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到全面提升,成为电科院“三集五大”体系建设坚定的推动者。

全面建设“三集五大”体系,是电科院今年最重要的改革创新任务。它不仅是一项宁夏电力公司下达的重要任务,更是电科院自身科学发展、改革创新的需要。建立适应国家电网公司“三集五大”体系构架下的电科院科学发展的组织架构和新型管理模式,破除制约“两个转变”的体制机制障碍,整合优化业务管理体系,加强核心资源管控,是电科院实现科学发展的必由之路,按照电科院“三集五大”体系建设整体工作安排,4月底,电科院将完成机构、人员调整,进入“新模式导入”运行阶段;5月底,完成资产业务交接;7月,开始按新的体制机制运行;10月至12月,将迎接公司对“三集五大”体系建设实施情况的阶段验收;年内全面完成公司下达的“三集五大”体系建设各项任务。党群工作部将在这一过程中,克服时间紧、人手少、任务重等各种困难,以电科院“三集五大”体系建设的大局为重,着力做好电科院党的建设、思想政治教育工作、精神文明建设、五统一的企业文化建设、企业内部新闻宣传工作、纪检监察与党风廉政建设、工会日常工作、企业内部审计、离退休管理和团青工作,为“三集五大”体系建设着力营造和谐稳定的工作局面。