书城成功励志女人要懂得选择学会放弃
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第29章 经营好自己的人脉——做个富有魅力的女人(4)

5.不要局促。参加社交宴会,别人期望见到的是一张可爱的笑脸,即使是当时情绪低落,或者当时有自己反感的人,表面上也要笑容可掬,周旋于当时的人物环境,不能大煞风景。当然,表情要自然,即使面对初相识的陌生人,也可以交谈几句无关紧要的话,切忌坐着闭口不语,一脸肃穆表情。

6.不要做作或者忸怩作态。社交中,没有必要为了迎合某人而扭捏作态,当别人对你表示赏识时,也不要做作,自然表露即可。如果发觉有人在注视你——特别是异性,要表现得从容镇静,和对方认识,可以自然地打个招呼,若素未谋面,不必忸怩忐忑或怒视对方,可以巧妙地离开他的视线范围。

总之,社交不仅是一种工作,还是一种日常行为,女人想要有着丰沛的人脉,有着自己的社交圈,那么就要培养独立、成熟、美丽、自信,举手投足尽显出良好的修养。这样才会在社交中充分发挥女性的魅力,让女人在社交中如鱼得水,游刃有余。

职场女人如何和男上司相处

一般来说,职场中的管理者大多都是男性,所以职场中的女人和男上司如何相处自然也就成为一门艺术。相处不好,可能饭碗不保,相处得好,就有进一步发展的可能。

在如今的社会里,男人当上司的机会恐怕要占绝大多数。也许你很聪慧、很敬业,甚至能力不逊于你的男上司,可这并不意味着你就可以忽视他。作为女下属,怎样与男上司相处确实是一门很微妙的艺术,这直接关系到你的晋升、收入、饭碗的稳定与否。那么究竟该如何正确地与男上司相处呢?

1.尊重上司,不卑不亢。

尊重上司,仅仅只是把他当上司来尊重,是不够的,因为上司是男性,所以在维护其作为老板的面子之外,还要维护其男性的尊严。女人要明白,没有哪个男人愿意在女人面前没面子,特别是当女人是自己的下属时。和男上司相处最好的态度是以诚相待,不卑不亢。见面时问声好,最好保持微笑。即使有时候上司的见解确实不高明,也不要直接说出来,你应用一种委婉、迂回的方式表达自己的意思,不要把什么都写在脸上。

2.适当自己,不要让上司小看自己。

在职场上能力被认同是很重要的,然而很多女人不善于表现自己,认为下级应该学会服从上级,总是持“领导怎么说就怎么干”的原则。然而,女人要想发展,就必须适当一下,要敢于并善于在老板面前说“我行”。作为下属,当上司有什么指示安排,女人若完全按照他的意图去办事没有一点自己的见解的话,极有可能会给男上司留下一个“什么事都不动脑筋,一点主见也没有”的“花瓶”印象。而且,即使女人很能胜任“花瓶”的角色,男上司也不会因为你的观赏性而高看你。那么到底该怎么办呢?女人应该是既不要太过张扬,也不能隐忍退避,而应该用适度的自主性、适当的积极性、恰到好处的自我表现,突出你的价值。当然足够的胆量是不够的,还需要足够的智慧,只有这样,才会赢得上司的尊重和信任。

3.和上司交谈需要技巧。

和男上司交流时,要讲究一些方式方法和技巧。尤其是当女人遇上的是一个脾气大、爱发火、性格极强的男上司时。

女人应多留一个心眼,学会聚精会神地“听”,让上司感觉你在认真倾听。不管问你一个什么问题,你的脑筋都应很快闪过一道灵光:他提问的真正目的何在?透过表面问题,发掘本质,然后再针对提问,理解其言外之意,思考后作出具体回答,这样才能把握上司的真实意图,也不会让自己置于不利位置。很多时候,上司不是考察你对某问题的看法,而是通过问题这一方式深入地考察你。

当上司的某项决议不是很合理的话,不要马上反驳,不要表现出自己比老板还高明的样子,这样会使自己处于不利地位,而且这样做也会使上司反感,认为你锋芒毕露,不够谦虚,没有底蕴,缺乏团结合作精神。女人可以委婉地将问题提出来,在与上司的讨论中逐渐加入自己的见解,改变上司的思路,在不知不觉中将自己的想法变为上司的想法。

女人要懂得,不管何种情况下,千万别得罪上司(除非你早已有了更高的去处),上司肯定有他的过人之处,即便你认为他在某些方面还没有你掌握的多,那么心里也得默念“人在屋檐下”……

4.尽职尽责,做实干的下属。

职场中,做到尽职尽责这点并不很容易。可以这么说,每个人都想得到最好的发展,都想被重用,都想高职,都想优薪,然而相当一部分人外强中干,他们要么好高骛远,要么眼高手低。女人在工作中,切记,少说话,多做事,尽职尽责的下属才是上司最看重的。只要踏实、努力去做,总会收到成效的。优良的业绩能说明一切,上司会觉得你这人可以,自然在潜移默化中接受你、信任你,放手使用你。

5.要学会和上司巧妙周旋,不要被“潜规则”掉。

当然这一点是针对“不良”上司来说的。不能不承认,现实中确实存在这样一些人,他们大权在握,虽然家有贤妻,但仍会利用自己的有利地位去追求异性下属,尤其是那些青春靓丽的女下属。有些女人一遇到这种情况就会立刻呈递辞职书,一走了之。其实,这样轻易放弃过于草率,一般来说,女人既然在这里工作,肯定是经过多方面考虑,千挑万选的,所以轻易辞职未免可惜。最好的办法就是:不辞职,既不要得罪上司,又不能坠入圈套。

女人和男上司相处时,要注意,随和而不随便,除了工作需要,不要私下相处,不给暧昧留机会。即便是做汇报,能做言简意赅的书面报告,就不要单独面谈。

此外女人还要灵活处理一些情况,和上司巧妙周旋,既保住饭碗,又维护人格。

如果上司借故私下约你,不要马上拒绝,你可以装傻充愣,佯装高兴问他:“您太太也一起来吧?”又或者说:“噢,好的,我不会放弃这个认识您太太的机会!”当然也可以直接拒绝,说自己和男友或丈夫有约等,大多数老板是会领悟的。

再比如说,在没有别人的情况下上司单独对你说:“你是我所有下属中最漂亮的一位。”女人千万别乐昏了头脑,这决不是赞赏之词,女人应当立即纠正:“领导过奖了,我只是在努力维护公司的形象,自我珍重而已。”不卑不亢地回应,不要让其有可乘之机。

如果上司继续心存侥幸,骚扰不断,不可担心受到贬斥而敢怒不敢言,那样就等于纵容,日后肯定会惹来更大的麻烦,这时你必须明确表示自己的态度,告诉他:“我很尊重您,请您也能尊重我!”但切记:无论再怎样恼火,都不要拍桌离去,你只要表明自己的态度就行了。多数情况下,绝大多数男上司是会知难而退的。如果没有效果,那么辞职吧,有这样的上司,估计公司也没有多大前途了。

职场女人如何和女上司相处

如今已有越来越多的女性跻身职场中,而且在一些领域,很多女性的能力超过男人,女上司、女管理者也渐渐多了起来。然而女上司毕竟与男上司有很大不同,所以身在职场的女人与其相处时也有所不同。

职场中经常有一些女人,或由于年长,或因为突出的能力,抑或由于其较高的威信和人缘,成为我们的上司。然而女上司不见得比男上司更好相处,因为女上司毕竟还是女人,自然也不会是百分之百的完人,不可避免地或多或少有一些如敏感、多疑、善妒、记仇等个性。

与女上司相处,不管是何种性格的女上司,都必须做到了下几点:

其一,不要对和女上司之间的关系寄望过高。

女人或许和女上司关系很好,而且给旁人感觉你们更像是朋友或者伙伴而不像是上下级,但千万不能试图把女上司当成自己真正的朋友,寄望过高必然失望过高。女人应该明白,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己。

冬清在人事部工作非常优秀,终于得到肯定被调往公司总部。她非常开心,因为公司总部的人事部经理是她的大学舍友,两人上学时情趣相投,关系非常好。冬清原以为和她共事一定轻松,然而情形并非如此。冬清昔日的同窗是如今的上司,对她完全没有以前那么热情,而且公事上她言简意赅,从不多说,更不用说额外指教了。当冬清有些不很熟悉的细节向她请教时,她甚至含糊地一带而过。而下班后也各走各的,从没有提出聚一聚什么的。聪明的冬清当然看得出来,同窗这样做,一是由于,职位高低不同,她想和冬清保持距离以便管理;二是担心同样出色的冬清会成为自己将来的竞争对手。冬清在人事部工作自然明白,所以不再对友情抱有太高期望。

其二,注意一些细节,尽量不要引起女上司的反感。

1.穿着不要和你的女上司“形同姐妹”,撞衫更是不应该,女人的心思都是很细腻、微妙的,下属穿衣风格和自己太像,要么觉得你别有用心,要么觉得是对自己的挑衅。

2.尽量不在女上司面前化妆、补妆。

3.切忌随便问候她的丈夫和孩子等,这属于隐私方面的事情,虽然你觉得这没什么,但是许多女上司的生活比我们想像中的要特别,而且除非她主动和下属说,一般不要去过问。

4.称赞女上司,用“有气质”,而不是“漂亮”,这样她才不会觉得你肤浅。此外,除非自己被咨询,否则不要主动向她陈述养颜和美容的心得。

5.不管女上司是否严肃,记住在走廊或者电梯里相遇时,要对她露出微笑。

其三,不可过分张扬。

在工作时,少说话,多做事。即使自己很优秀,也不要出尽风头,否则会“枪打出头鸟”,拿枪的人往往会是女上司。

夏雪交际能力强,工作出色,常博得老总赞许,其他同事也不乏赞美之词。而且夏雪人长得漂亮,性格也活泼开朗,总爱把自己打扮得风采出众,常引得周围一片“惊艳”之声。然而夏雪的部门经理是位颇有风姿、年近四十的女性,夏雪刚进公司的时候,经理对她也很照顾,不知从什么时候开始却越来越冷淡了,夏雪一直不明就里,直到那天的酒会。

公司举行庆祝酒会,酒桌上夏雪毫不隐藏实力,出尽风头,唱歌时,也不放过一展歌喉的好机会。然而就在众人的掌声里夏雪正兴冲冲地要唱第三首歌时,无意中看到了角落里有点受冷落的女经理,她扭到一边的脸上有着极其明显的不快和厌恶。在那一刻,夏雪明白了一切。

当然,女上司中也有很多人行事公正,以身作则,堪为下属的榜样,而且仔细观察还会发现,她们在为人处世和持家等方面都有值得学习的宝贵经验,有幸遇到这样的女上司,要注意学习她们的过人之处,这样在事业上和生活中都受益匪浅