书城成功励志女人不可不知的人性法则
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第88章 搞好人际关系,好人缘能为你的晋升之旅铺路

好人缘将会铺就成功的事业之旅,女人若能遵循职场的一些基本规则,用心地去经营好人际关系,你的事业从此就会一片坦途。

好的人缘是女人成功的基本保障,从你踏入职场的第一天起,就要开始经营自己的人际关系。

在你初到一个新工作环境的时候,你对一切都很陌生,不知道一件工作的来龙去脉,你必须时时请教别人。这时候,如果你的态度不够虚心,不够耐心,就容易受到别人的白眼,或是得不到客气的待遇。如果不经心,犯了一点错误,更容易招致不满的批评。这时候,如果你火气太大,或者自命不凡,一定对于这些现象难以忍耐,因而破坏了同事的关系,同时也就会使自己的工作更不顺手。

在这种时候,最重要的就是先修正自己的态度。既然自己对工作不熟悉,就要很虚心很耐心地向别人请教。如果犯了错误,只有坦白地承认,并且立即用心地加以纠正,即使偶尔受到不公平的待遇,也不要斤斤计较,要知道这是一种社会风气,不是一个人两个人的问题。对你不客气的人,可能在初来时,也被别人欺负过,只要自己将来不学他的样,不对新来的同事采取不客气的态度就行了。

在这个时候,最重要的就是先去熟悉工作,先去熟悉环境,其他的事情,暂可忍就忍,只要对工作和环境熟悉了之后,就没有那么容易受人欺负,受人愚弄了。

你不妨做一个勤学好问乐于助人的人。假如有别的同事,把一些本来不归你负责的工作交给你,你尽量地把它做好。第一,反正你在办公时间总要做事的,只要是公事,只要不妨碍你自己份内的工作,就不分彼此一律照样做。第二,把这些工作当成一种学习的机会,多学会一种工作,多熟悉一种业务,对自己总会有好处的。第三,这是跟同事接近和建立良好关系的机会。倘若某同事把自己应做的工作交给你,如替他做一个表格或发一个函件,如果你很乐意地接受下来,并很认真地替他做好,这样彼此都会产生一个良好的印象。第四,你要知道这些都是一种暂时的现象,因为你是新来的,可能固定的工作,所以,别人有机会把各种工作都拿来让你试试,或者请你帮帮忙,等到你对工作与环境都渐渐熟悉了,你自己份内的工作,也渐渐有了头绪,固定下来,同时你跟同事们之间,已经建立良好的关系,这些现象就会自然而然地消除。所以,你大可不必在开始的时候,为了多做一点事就使自己和别人都弄得不愉快,以致妨碍了与同事之间以后的相处。

再者,对同事要待之以礼,一般的公司都以金字塔型的组织形态,来表明上下的职责和分配工作的范围。但是在我国的企业内有一点比较特别,就是年纪的大小之分:不论其职务是什么,年纪较轻的人,一定要尊敬年纪较长的人,这也可说是东方人敬老的一种传统美德。

如果取得元老的信任,你就掌握了一个基本要素。元老如果能信任你,他在这个公司里是一言九鼎。他肯说句好话,对于初入职场的你来讲将有莫大的帮助,同事器重你,上司也器重你了,只要你真有才能,把真实的成绩拿出来,机会一到,自能一跃而起,扶摇直上。

此外,你在一个公司工作久了,总不免和同事们有私下来往,发生私人间感情,也会有些私人上的纠纷与嫌怨。

于是,你很容易陷于这样的境地:对于你所不喜欢的人,在公事上也不跟他好好地合作,甚至还故意和他为难。相反的,对于你时常来往而有感情的同事,你把他们当做自己的好友,因而在公事上,也给他们许多“方便”。即使在公事上犯了严重的错误,你也不加纠正,甚至还替他隐瞒。

可是,这两种做法,都同样会招致不良的后果,不但会贻误公务,使整个机构的业务受到损失,也等于是破坏了全体人员的共同的利益,包括你自己和你的朋友在内。

我们都应该抱着认真负责的态度,先公后私,把工作做好。这是做人的最高原则,也是最重要的操守。

因此,对于某一个同事,如果私下里有什么不愉快的冲突,无论是多么不喜欢这样的人,但在公的方面,我们还应竭力和他保持良好的关系,绝不在公事上故意和他为难。在公事上要关心他,帮助他,有什么困难,设法帮他,诚恳地和谐地替他解决,同心协力把工作做好。

另一方面,对自己私交很好的朋友,也千万不可在公事上随便纵容他们做对公司不利的事,遇见严重的错误必须指出来加以纠正,应该利用你跟他的私交,对他加以说明,加以劝告。不可姑息一个朋友去犯错误,这样会毁了他的人格、前途和名誉,也失去了朋友。

如果你能在工作上做到绝对地认真负责;对各种业务非常熟悉、老练;对同事做到诚恳和善,同心协力;对自己私生活做到严肃、纯正、朴实、健康。如果你能够努力做到这几点,就可以说拥有良好的人缘不会离你太远了。

日久天长,许多同事,都团结在你的周围。有工作找你计划;有困难找你商量;有什么纠纷,也找你来调解;有什么有关公共福利的事情,也会推选你出来负责;你在公司的地位也就更加稳固,那么你的好人缘会让你的晋升之旅指日可待了。

好人缘将会铺就成功的事业之旅,女人若能遵循职场的一些基本规则,用心地去经营好人际关系,你的事业从此就会一片坦途。