书城成功励志女人不可不知的人性法则
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第65章 会哭的女人才有“饭”吃

生活中求人办事,总不可能一帆风顺,要有点“眼泪”的功夫。俗话说,伸手不打笑脸人,打“哭成一个泪人”的恳求者更很少有人会做。当然,“眼泪战术”并不一定局限于哭鼻子,凡装成一副可怜样的办法,都属于一种技巧。

生活中求人办事,总不可能一帆风顺,要有点“眼泪”的功夫。俗话说,伸手不打笑脸人,打“哭成一个泪人”的恳求者更很少有人会做。当然,“眼泪战术”并不一定局限于哭鼻子,凡装成一副可怜样的办法,都属于一种技巧。

某公司曾经用了一年的时间,才解雇一位美丽的领班。其实,想要解雇一位工作人员,并不是说句“你被解雇了”那么简单。

具体经过是这样的。在过去的一年里,人事经理与这位领班谈了四五次,而每次都在尚未进入主题时,领班就早已泣不成声了。也许是她有演戏的天分,但是对这位人事经理却已达到了绝佳的效果。每次经理都对公司领导说:“如果必须开除她,你们自己去说吧,我办不到。”就这样,这位领班一直在那家公司做了一年。

俗话说:会哭的孩子有奶吃。同样,这个道理用于女人,会哭的女人有“饭”吃。

张玲英女士在华尔街某公司上班后,与她一起被公司录用的年轻同事曼丽,违反公司规定偷偷告诉她,她的薪水仅仅是曼丽的一半。“美国公司很歧视外国人。”她友善地说。张玲英几乎要气疯了,于是她跟老板据理力争。她对老板说:“你也许不完全知道,与我一起应聘来的员工都无经验。而且这三个月以来,我的成绩最大,一共完成三个项目,其中一个是独立完成的,给公司创汇七万多美元,但被人抢了功。这,您知道!”她加重语气,“而且大家有目共睹,我是多么努力,我的上司根本没有耐心教我任何专业知识,却把我的成绩当做他个人的功劳,在公司获取最高的待遇。在这种情况下,我的薪水还要少于他人,这很难让我接受。我相信,这也难以让您接受。如果谁因为我的种族而欺侮我、歧视我,我一定和他拼到底!”她情不自禁地流了眼泪,“如果我是你们家庭的一个成员,你们的小妹妹,你们会这样待我吗?”最终,张玲英得到公司的道歉卡,同时加薪50%,并补足原来的数量。后来,老板告诉她,加薪的主要原因是因为她能“舍命”维护自己的权益。“一个能维护自身权益的人,就一定能维护公司的权益。”他说。

获得同情心不是非采用眼泪战术不可,但流眼泪是最好的方法之一。

生活中有些人脸皮太薄,自尊心太强,经不住人家首次拒绝的打击。只要前进一受阻,他们就感到羞辱气恼,要么与人争吵闹崩,要么拂袖而去,再不回头。看起来这种人很有几分骨气,其实这是过分脆弱的自尊,只顾面子而不想千方百计达到目的,对事业有害无益。