在国内，常听到有些职业女性抱怨自己“怀才不遇”，遭受“性别歧视”，这其中不乏一些女性管理者。不可否认，这种现象在一定程度上的确存在，但是，女性朋友根本没有必要为此而挫伤了自己的锐气，相反，要善于发挥自己的优势，扬长避短，只要你也如此，你就一定会成为让下属敬服的好上司。
从总体上来说，女性具有以下个性优势：
〖BT3〗女人个性上有坚韧的一面
大多数男人渴望在社会上厮杀竞争，得到胜利，他们在生理和心理上比女人占优势，但他们“忍性和耐性”都比不上女人。在女性柔弱的外表下时常深埋着坚韧的斗志和不竭的力量。
众所周知，女人的忍痛能力是远远高于男性的，因而在挫折面前，女人比男人表现出更多的沉稳和冷静。
〖BT3〗女人承担相对较少的压力
由于历史传统和女性所固有的性别因素，女性承受着较少的社会和家庭压力。这使得她们工作起来更轻松，压力大了有时候是一种动力，而对有些人或者在有些情况下则会成为成功的桎梏。
〖BT3〗女人具有天生的亲和力
众所周知，人际关系在社会生活中占有很重要的地位，在这一块儿，女人比男人懂交际，更易于与人沟通，无论对领导、同事还是属下，沟通能力都是优秀与否的一个重要的量化标准。
职场就像一场大戏，成功的舞台并不仅仅只是为男人而搭建，作为女人，同样可以搭乘新时代的列车，在职场舞台上迎风飞扬。