职场上，一些高学历的求职者也往往被人拒绝，造成这种现象的原因一方面可能是因为他身价太高，别人用不起；另一方面也许是因为他的真实水平还不符合人家的需求，别人不放心用。但不管怎样，对那些求职者来说，自己一定不能放弃，要知道被自己打败的人是最可耻的。
每年的七、八月份，关于大学生就业的新闻便会充斥报端，数百万本科生涌入全国大大小小的招聘现场，场面之壮观令人咋舌，这还不包括那些通过网络、邮件求职或者毛遂自荐的高学历人士。
尽管对薪金的要求越来越低，但大学生就业困难的局面依然是一筹莫展，不说本科生了，即使硕士、博士找不到工作也不再是什么新鲜事，尤其是那些辛辛苦苦读了二十多年书，经历了大大小小无数次考试的博士生，到了而立之年却因为眼界过高赋闲在家或者干个虚位的博士后。不难看出，高学历人群的就业压力有多大，近年来大学生自杀的消息几乎充斥于报端，也是明证，这种现象值得我们尤其是正在求职的人们深思和反省。
高学历却求职无门，深析其原因的话无非有以下几点：一是所学专业太窄，大家都挤到一个地方去了，造成人才供大于求就业局面；二是高学历人群往往书生气太浓，只懂理论却不会疏于实践操作的人太少；三是心气太高，自认为自己是天之骄子，对工作的要求太高，不愿从低处起步。
事实上，不管你有着多高的学历，要想体现出你的价值只有在实践中才能实现，与你的学历的高低有紧密的联系却无必然的联系。这也就是说你如果不能给社会创造足够的价值，不能将学历所代表的水平体现出来的话，你的文凭就只会是毫无意义的废纸一长，要名符其实还是名不符实，最终还是取决于现实的认可度。
找不到工作，辛辛苦苦读了十多年或二十多年的书竟然无用武之地，我们去怪谁？
其实谁都不能怪，高学历生找不到工作是相对的，如果我们的“天之骄子”能够稍微的弯下腰，那么大学生的就业状况就不会像现在这么惨淡。
自视过高，放不下架子大概是阻碍高学历人群就业的一个重要原因，如果不放弃这种错误的观点，不愿在把起点放低，从基层干起，那么高学历却找不到工作的现象就只会越来越严重。
求职频繁的造人拒绝，对于高学历人群来说，大多数人会将原因归于怀才不遇，却很少有人会真正从自己身上找原因。抱着高姿态进入社会，却被无情的门坎碰得眼冒金星，其实这个时候只要你能适度的放下架子，以抬头先须低头的低姿态入世，那么结果可能会大不一样，有一个广为流传的故事，便是对这个道理的最架印证：
一位留学美国的计算器博士学成后便留在美国找工作。以他的学位头衔，求职的标准自然高的惊人。但结果却让他信心大失，他连连碰壁，好多家公司都没录用他。思来想去，他决定剑走偏门：收起所有的学位证书，降低“身段”去求职。
不久他就被一家公司录用为程序输入员。这对他来说简直是高射炮打麻雀——大材小用，但他却干得认认真真，一点儿也都不马虎。不久，老板发现他能看出程序中的错误并即使纠正，不是一般的程序输入员可比的。这时他才亮出了大学毕业证，结果，老板大喜过望，给他换了个与大学毕业生相称的工作。
过了一段时间，老板发现他时常提出一些独到的有价值的建议，远比一般大学生要强，这时他亮出了硕士证书，老板见后又提升了他。
再过了一段时间，老板觉得他还是与别人不一样，就对他进行“质询”，此时他才拿出了博士证。这时老板对他的水平已有了全面的认识，毫不犹豫地重用了他，他的成功人生由此便真正的开始了。
以博士的姿态求职却没得不到别人的聘用，以最低的姿态进入却逐渐的被委以重任，最后将自己的智慧和才学完全的展示出来了，没有埋没自己多年辛苦的学业，这个博士的办法虽然有偶然的一面，但的确是非常聪明的，他先降下身份和架子，甚至让别人看低自己，然后寻找机会再全面地层现自己的才华，让别人一次又一次地对他刮目相看，他的实力逐渐得到证明。相反，如果刚一开始就让人觉得你多么的了不起，对你寄予了种种厚望，可你随后的表现却只是及格或者让人一次又一次的失望的话，那么便会引起别人的轻视。这种反差效应值得任何人注意。人家对你的期望值越高，就越容易看出你的平庸，发现你的错误，相反，如果人家本来并不对你抱有厚望，你的成绩总会容易被发现，甚至让人吃惊，这就是低姿态求职的好处之所在了。
设想一下，如果你就是那位博士，你会那么做吗？你能够放下自己的架子，以最低的姿态进入，拿最低的薪水，在朋友和亲戚异样的目光中去完成你的工作，你有足够的勇气吗？
别总是怨天不助我，生不逢时，要知道是块金子，到哪都能发光，这个道理虽然亘古不变，但如果你永远是将自己放在高空中或者埋藏在泥土里那就很难被人们触及或者被人们发现，你的价值也就很难得到实现。对高学历人士来说，放低身段去进入社会，那么辉煌的人生或许能更快的创造。