“在这两年里，我将微软的一些精华学到了，这期间我放弃了原有的三家公司。很多人觉得我反正就在微软待两年，可以随便做做，越是这样想越学不到东西。当时我就在想既然在微软做，这两年绝对不能浪费了，我一定要认真来做。”
利用微软这个强大的平台，唐骏在明确目标的指引下通过不断地学习、锻炼，最终成为了一名顶级的职业经理人，因为他始终知道自己要做什么，知道自己的目标是什么，知道自己应该为实现目标去做出哪些努力。
综观那些成大事者，即便身处最底层，也拥有明确的目标。其实，明确目标的作用在于，一旦你的工作行动中有了它，他们就会把自己的行动与目标不断加以对照，从而能随时清楚地知道自己的行进速度以及与目标之间的距离。由此其行动的动机就会得到维持和加强，进而就会自觉地去跨越一切障碍，直指目标。
所以说，不管做任何细微的事情，我们一开始就应该有自己的行动目标，一开始就知道自己的目的地在哪里，也知道自己现在在哪里。
如果你一开始时心中就怀有这种工作目标，就会锻炼出与众不同的眼界，它让你把眼界不再局限在某一个具体事情上，多一些理性的严谨，少一些感情的投入，事事归于简单。它还会让你逐渐形成一种良好的工作方法，养成一种理性的判断规则和工作习惯，这样才能使自己更具竞争优势。 确立有效的工作目标
工作目标是奋斗的方向和动力，一个没有目标的人注定难以有大成就。同时目标要切合实际，要成为有效的目标，首先这个目标是可以达到的。
有一个小男孩，他的父亲是一位马术师。小男孩从小就跟着父亲东奔西跑，一个马厩接着一个马厩、一个农场接着一个农场地去训练马匹。由于经常四处奔波，男孩的求学过程并不顺利。初中时，有一次老师叫全班同学写作文，题目是《长大后的梦想》。那晚，小男孩洋洋洒洒描述他的伟大梦想，描述他想拥有一个属于自己的运输集团，当然，从事运输的不是那些马匹。但是，面对他的作为，老师却认为他是做白日梦，并且让他再重写一个更现实一些的梦想。这个男孩再三考虑几天之后，原稿交回，一字不改，并对老师说：“无论如何，我也不愿意放弃属于我的梦想。”
他就是后来的美国五大湖区上的运输大王——考尔比。
考尔比在最初进入社会做事的时候曾这样说：“我从楼梯的最低一级尽力朝上看，看看自己能够看到多高。”
目标就是希望，有了目标，你的工作就有了期盼。明确的目标如同黑夜中的一盏明灯，为你照亮前进的方向，从此你不会再感到迷茫，也不会再彷徨，而是每天沉浸在为达成目标而进行的具体工作中，享受着为目标奋斗带来的希望与满足感。这时，你会发现，你的路会越走越宽、越走越亮，你的工作生活会始终充满激情与阳光。
没有目标就很难有行动，没有行动就不会有任何结果。要想让行动创造最大价值，我们必须要设立切合实际的工作目标。目标要切合实际，首先应该看得见、摸得着，否则太虚无缥缈的目标，只会让人在工作中迷失方向。
世界著名职业撑竿跳高运动员布勃卡有个绰号叫“一厘米王”，因为在一次次重大国际比赛中，他几乎每次都能刷新自己保持的记录，但是他每次将自己成绩提高的目标定得并不高，只是每次将成绩定为提高一厘米。就这样，有一天，当他成功地越过625米这一让人感觉叹为观止的高度时，他感慨地说：“如果我当初就把训练目标定在625米，没准儿早就被这个目标吓倒了。”
从这个故事中，我们不难看出：作为撑竿跳高运动高手的布勃卡，之所以能够一再突破个人记录，并将成绩提高到常人难以企及的高度，就是因为他深深懂得“目标要合理，要能够看得见摸得着，将大目标分解为一个又一个容易实现的小目标”的重要性。
对于职业人士也是如此，不仅要设立工作目标，同时还应该确保目标的有效，确保设立的目标应该是看得见的，是有可能实现的。如果制定的目标不切实际，与自身实力相差甚远，那样是不可能达到目标的。比如“我不用作出任何努力就能在三年后做上公司CEO”，这种目标不仅遥远得看不见，也是难以实现的，制定这样一个无法实现的目标，跟没有目标没有任何区别。
目标多了等于没有目标。
美国著名半导体公司德州仪器公司的口号是：“写出两个以上的目标就等于没有目标。”这句话不仅适用于公司经营，对个人工作也有很强的指导意义。
“年轻人事业失败的一个根本原因，就是精力太分散。”这是戴尔·卡耐基在分析了众多人事业失败的案例后得出的结论。事实也的确如此，许多工作中的失败者几乎都在好几个行业中艰苦奋斗过，但他们总是朝三暮四，这山望着那山高。相反，如果他们的努力能集中在一个目标、一个方向上，那么或许更容易取得成绩。
如果目标总在变动，你就不得不在这个目标和那个目标之间疲于奔命，事实上这比完全没有目标好不了多少。
试想，如果有一个人，他只有一种技能，但是他却能够将自己的所有力量都集中于一个毫不动摇的固定目标之上；而另外一个人，他知识丰富，能力超常，但他把自己的精力分散到不同的目标中去，而且从不知道应该先做什么，后做什么。那么其结果是可以预料的：前者将会取得更大的成就。之所以这样去说，是因为没有任何东西可以代替一个专注的目标，知识不能，天分不能，才干不能，勤奋不能，意志的力量也不能。所以说，如果人在工作中没有一个专注的目标，那么他将注定难以取得骄人的成绩。
有一个刚从学校出来的年轻人，个人素质很高，工作能力也很强，并且有着强烈的积极进取心。他周围的许多同学和同事都认为，他是一个前途无量的人。但是，在后来的10年中，他制定过太多的人生目标，却没有一次是从自己的实际工作出发的。一天到晚，他不是忙着考托福就是考注册会计师，今天想出国，明天想开公司。年轻人的那股冲劲和激情全部被他挥洒在工作周围的事情上了。
眼看着那些看似平庸的老同学一个个被提拔、被重用，而自己的诸多目标却都没有开花结果，他除了抱怨世界之不公外，还把“此处不留爷，自有留爷处”的口头禅挂在嘴上，用来自我安慰，并以此来缓解内心的苦闷和迷茫。
当然，年轻人在事业的开端出现摇摆不定的现象，甚至有许多目标也是很正常的。这就好比罗盘指针在被磁化之前所指的方向是不确定的，只有在被磁石磁化后才能成其为罗盘。同样，一个人刚开始步入职场中，可能一时确定不了自己的工作目标与方向，在经过一段时间的摸索，他最终必须确定一个自己发展的目标。
在专业化程度越来越高、分工越来越细的现代社会，工作对个人的专业知识和从业经验也提出了越来越高的要求。而那些工作时总是摇摆不定，变来变去的人，只会将自己长时间积累的职业经验和专业优势都舍弃了，无法强化自己的专业知识，无法形成自己的核心竞争力，进而也就无法超越他人，这样的人在职场上迟早要被淘汰掉。7做一个时间管理高手
时间对每一个职场人士都是公平的，每个人都拥有相同的时间，但是在同样的时间内，有人表现平平，有人则取得了卓著的工作业绩，造成这种反差的根源在于每个人对时间的管理与使用效率上是存在着巨大差别的。因此，要想在职场中具备不凡的竞争能力，应该先将自己培养成一个时间管理高手。