我们常可听到这些话：“我们公司简直毫无福利设施而言，我总觉得好像少了什么！”“当我选择一个公司时，第一件事就是注意它福利设施是否周全。”
福利设施对员工来说是一种薪水以外的收入，例如，有的公司经常给员工分发日用生活品，节假日时还发许多副食品；公司若备有宿舍，不花钱或支付很少一部分房租就可住得舒适安稳，要参加团体活动也较容易，总之，可得到种种的方便。
但也有人认为福利设施并不十分重要。除了法定福利外，因为时代的进步，许多人都认为住宅建筑贷款最急需；其次就是休闲设施了。
无可否认的，公司福利设施有拉拢员工的力量，但是否与工作意志有直接的关系，那就不得而知了，因此也有人认为福利设施不是很必要的，理由也就在此。有人曾就休闲活动与生产量的关系进行了一项调查，结果得知，生产量高的单位，每100名中参加休闲活动者不过25名；反之，生产量低的单位，每100名中却有54人参加活动。
如此看来，福利设施并未与增产发生联系，公司方面必须考虑如何让福利机能发挥高度的作用。
如果未曾考虑此点，只知一味提倡休闲活动，让大家只顾着去休闲，反会降低工作意志。