一个公司总经理要挑选一名大学生当自己的副手。
在好几百名应试者中，他终于挑选了一位男生。
“这所大学可谓人才济济。”总经理的一位朋友问，“你为什么挑他？他既没有带介绍信，也没有人推荐啊？”
这位经理说：“其实他带了很多介绍信！”他接着向朋友解释，“这个年轻人既然是名牌大学毕业，其能力就不用说了。进门前，他能擦去鞋上的尘土。进门时随手关门，这说明他做事比较严谨细心；进了办公室，他先脱去了帽子，证明他知情达理；坐到椅子上，他能把我故意扔在椅子边的纸团拾起来，并放到废纸篓中，但其他应试者则熟视无睹。另外，他衣着整洁，头发整齐，干净利索。其实这些小节就是最好的介绍信啊！”
生活中的细节，看似微不足道，其实是你把自己推销给别人的最好的介绍信，它在很大程度上能折射出一个人的综合素质，并决定你能否成功。