1.对工作保持长久的热情
我们经常可以看到那些初入职场的年轻人每天都会很快乐，那是因为他们对眼前的这份工作充满热情。他们认为自己机遇无限、发展无限、成功无限，所以不论什么事情在他们看来都显得特别美好。很多人之所以变得悲观失望就是因为他们对自己的工作已经没有了这份热情，在工作中他们找不到丝毫乐趣，所以就会感觉十分痛苦。要想让自己变得乐观，就要对工作保持长久的热情。
2.不要对已经犯下的错误耿耿于怀
“金无足赤，人无完人”。每个人都会有这样或那样的缺点，也许这些缺点会让你在工作中犯错误，让上司和公司的利益受到一定的影响。很多人都会对类似的事情耿耿于怀，即使事情已经过去很久，他们也不能原谅自己，自责和羞愧长久地萦绕在心头。这是一种不明智的做法，要知道，有些事情过去了就让它过去，一味地自责和惭愧并不能弥补已经产生的损失。
3.做自己喜欢做的事情
当一个人对某件事情感兴趣的时候，他才能够付出更多的精力。他会把做这件事当做一种享受。这样就可以在无形之中提高做事效率。自己感兴趣的事情对于培养乐观精神有着至关重要的作用。也许在短期之内这些事情不会给你带来太多的经济利益，但是它却会让你成为一个乐观的人。
4.爱自己，爱他人
懂得爱自己和爱他人的人是乐观的。不管遇到什么事情，当他们想到自己的身后还有很多爱自己的人时，就会变得更加勇敢，而所有的坎坷和挫折都算不了什么。在感受爱的过程中充满着快乐，学会把爱传播开来，学会爱身边的亲人和朋友也是一种快乐，这就是付出的魅力所在。
5.学会享受工作
工作是多姿多彩的，有时候不要太过认真，该糊涂的时候不妨装一点儿小糊涂，学着享受工作。不要把名利、金钱、地位等事物看得太重。人的欲望是无穷的，而这正是人类痛苦的根源所在。名利最终也只能是过眼云烟，只有快乐才是让自己受益终生的。
哈佛启示录
一位哈佛校友在毕业典礼上说道：“当我离开哈佛的时候，我并没有意识到这个世界有多不公平。即使后来我明白了这个道理，我依然保持着乐观的心态。”是否拥有乐观的心态，对职场人来说非常重要。拥有乐观心态的人会坦然面对工作中遇到的各种问题，他们不会因为暂时的困难而痛苦不堪。学会乐观地看待问题，会避免很多不必要的麻烦。
相信自己，你才能成功
哈佛大学的亨利·戴维·梭罗教授曾经说过：“自信地朝你向往的方向前进，去追求你想过的生活。因为有自信的伴随，人生的法则也会变得简单，孤独将不再孤独，贫穷将不再贫穷，脆弱将不再脆弱。”他是说给哈佛的学子们听的，同时也是说给所有渴望成功的年轻人听的。毋庸置疑，自信是所有想要获取成功的人应该具备的重要品质之一。
不管是谁，不管他有多么强的专业技能，也不管他有多么渊博的知识储备，如果他不够自信，那么他就势必会与很多机会失之交臂，成功当然也就无从谈起了。现实中有很多人就是因为自信而成就伟业的，同样也有很多有才华、有能力、有志向的人却因为不自信而庸庸碌碌地度过了一生。
伟大的哲学家、思想家苏格拉底就曾有一个不够自信的弟子，据说在苏格拉底感觉到自己即将离开人世的时候，希望能有一个人可以将自己的思想传承下去。但是，最终他却带着遗憾走了。
苏格拉底有一种预感，他知道自己的时间不多了，这时候他想考验一下身边这个跟随他多年的得力助手。
当助手来到他跟前时，苏格拉底说：“你看我床头的这根蜡烛快用完了，为了能够顺利地度过这个夜晚，必须再找一根蜡烛。你知道我说的话是什么意思吗？”
“是的，我明白。”助手说，“我现在应该做的事情就是找一个最聪明的人，好让您的思想传承下去。”
苏格拉底接着说：“是的，你很聪明，不过在正式开始寻找这样的人之前你应该明白，我想要找的那个人不但要有聪明的头脑，同时还必须非常自信。截至目前，我还从来没有遇上过这样的人。这件事的确有一定的难度，你能不能做到呢？”
“先生，我会尽力去找的，您就放心吧。”助手说。
这时候苏格拉底只是轻轻地笑了笑，并没有多说什么。于是那位助手就开始进行搜寻了。他找来了很多聪明的人，不过这些人没有一个能够让苏格拉底十分满意的。
直到苏格拉底临终时，那位助手依然没有为他找到一位合适的人选，于是他哭泣着对苏格拉底说：“实在很抱歉，我走过了很多地方，依然没有找到合适的人选，我让您失望了。”
“是的，我的确很失望。”苏格拉底说：“不过你并没有对不起我，你真正对不起的人就是你自己。因为你才是最聪明、最合适的人选，但是你却不敢相信自己。”
这个故事是否真实，我们暂不去考究，即使真的是后人杜撰的，那也至少让我们明白了自信对于一个人的成功具有何等重要的作用。
哈佛大学的教授更是对此达成了共识，他们在给学生讲课时总是不忘适时地告诉学生一定要时时保持自信。在他们看来，一个人无论做什么事情，只有他相信自己可以，那么他才可能通过努力而真正取得成功。反之，如果这个人根本就不相信自己能做出什么成绩，那么即使他真的具备成就辉煌事业的能力，也依然会一事无成。
自信是高情商的一种表现，同时更是职场中不可或缺的情商素质。这不是妄下的结论，而是经过无数个哈佛人亲身去验证了的正确结论。在接受了自信教育之后，哈佛学子们开始步入社会，无论是政坛领袖，还是社会精英，都无不让他人感受到他们逼人的自信。而这种自信不仅让他们的形象散发光辉，更为关键的是，这种自信让他们的事业更加辉煌。
当然了，哈佛人本身就具备自信的资本，但是这也并不意味着不上哈佛就自信不起来。我们可以当不上政界的领袖，我们也可以做不成社会的精英，但是我们却不可以让自己和家人生活得不好。金字塔顶部的人毕竟是少数，对于普通的你我而言，不站在顶端，也要尽量处于接近顶端的位置。
其实，成功有很多种表现形式，比如成为受学生爱戴的老师，成为受病人称赞的医生，成为人人追捧的明星等。但不管是哪种形式，都脱离不开“相信自己”的原则。老师没有自信就很难站在讲台上讲课，医生缺乏自信也难以握好那把手术刀，明星缺乏自信便无法面对那数不清的聚光灯以及各种异议……延伸到社会的各行各业，均同此理。所以，所有的职场人要想在自己的岗位上做出成绩，就一定要相信自己，相信自己是最棒的，相信自己可以做到那些成功人士能做到的事情，并在这个前提下去积极地付诸行动，只有这样，职场生活才不会变得索然无味，职业生涯也不会碌碌无为。
哈佛启示录
梭罗毕业于哈佛大学，是美国著名的哲学家和作家，他曾经说：“我们不应该寄希望于别人，而应该相信自己。”作为职场人，你必须相信自己的能力，不管遇到什么样的困难都不能退缩。一个充满自信的人浑身上下都会散发着迷人的魅力，这样的人不仅不会轻易地被困难打倒，甚至会越挫越勇，最终成长为一名职场精英。
超越他人，更要超越自我
哈佛大学著名教授威廉·詹姆斯曾说：“成功与否并非取决于我们是否比别人做得更好，而是取决于我们是否比我们所能做到的做得更好。一个成功的人总是与自己竞赛，不断创造新的自我纪录，不断超越自我、改善自我、提高自我。”
哈佛人对成功的诠释是超越自我。的确，任何事物都处在不断地发展变化之中，只有那些不断进步的事物才能够逃过被淘汰的厄运，也才是成功的。职场也遵循这个规律，因此，作为职场人的我们必须时常进行自我剖析，找出自身存在的缺陷，然后想办法进行改变，从而不断地完善自己。对此，教授特意给他的学生讲了著名赛车手理查德·派迪的一次经历，以使这些天之骄子们明白，超越他人更要超越自己。
作为最著名的赛车选手，理查德·派迪成为很多人崇拜的偶像，因为没有任何一个赛车手获得的奖金能够超过他。虽然他经历过无数次惊心动魄的瞬间，不过给他的心灵带来最大冲击的还是他第一次参加赛车比赛的情景。当理查德·派迪结束比赛的时候，他以最快的速度跑回家兴致勃勃地对妈妈说：“妈妈，我赢了，今天我拿到了亚军。你不知道，有35名参赛选手呢，那场面别提有多激烈了。”
“取得亚军并不是一件值得高兴的事情，你输了。”妈妈说道。
“妈妈，毕竟这次有那么多人参加比赛，我取得了第二名的成绩已经很不错了。你不知道那些被淘汰的选手有多沮丧。”
“派迪，事实上你根本就没有必要跟在任何人的身后，即使前面那个人是你自己，你也应该去超越。因为你是独一无二的，你应该明白跟在别人身后是一种耻辱。”妈妈十分认真地对派迪说。
派迪回忆说，妈妈的话让他受益匪浅。从此，他将“你根本就没有必要跟在任何人的身后”、“即使前面那个人是你自己，你也应该去超越”牢记于心，并努力去将其化为行动。因此，在接下来的比赛中，派迪当之无愧地成为最优秀的赛车手。
是的，每个人都是独一无二的，谁也没有权力规定你永远必须屈居于他人之下。不要因为取得了些许成就而沾沾自喜，你必须铭记还有一个人比你更优秀，那个人可能是别人，也可能是我们自己。这时候我们应该记住，要竭尽全力做得更好，应该有争取第一的信心和勇气，如此，我们才能够取得更好的成绩。当然，也许我们给自己定的目标过于高远，所以我们可能永远也无法达到。然而，正是因此我们才能够让自己不断地去追求，不断地去超越。正是有了这种精神的支持我们才不会轻易地感到疲倦。
哈佛的一些教授们还指出，一个人要有提高自己成就的动机。而所谓的成就动机，就是人在具有较高标准的情境中追求卓越的动机，它是人在参与活动的时候不畏艰难困苦，努力追求梦想并获得成功的心理活动历程。一个人有没有成就动机对其职业生涯来说是非常重要的，它关系到这个人事业成就的高低。
不断地追求、超越便是这样一种成就动机。无论是超越他人，还是超越自我，都是为了让自己更优秀，更成功。这也是高情商者最为擅长的激励自己不断进取的法宝。
很多人都会有这样的经验，如果我们想得到周围人的认同和尊敬，得到他们的赞赏，我们在工作中就会更加努力，更有责任心，在工作中就更愿意主动地帮助同事。其实，这就是一个人在超越自己的时候经常采取的举动。所以我们才说如果你想取得成功，首先要做的就是尽最大的努力提高自己的成就动机的水平，在工作中严格要求自己，这样就会让自己在短时间内得到更大提升，同时也会感到有一股力量在自己的心中涌动。
一个人想要超越自我需要勇气，因为要想做到超越自我首先就应该解剖自我，正视自身存在的各种问题。如果一个人不剖析自我，那么他永远只能做一个平平淡淡的人，不会有大的作为。当然，现实生活中有很多因素会束缚人，让超越自我变得困难重重。但是这并不能作为一个人不求上进的借口。也有很多人觉得自己已经在公司里站稳了脚跟，因此也就不必去挖空心思地再提升自己，这是一种极其不明智的想法。因为就在你停歇的那一刻，已经有好多人开始赶超了，只要你稍微懈怠，就有可能被甩在后面，甚至可能被淘汰。所以，身处职场，更应该具备“超越他人，超越自我”的意识，同时也要为之努力。