在人际交往中，要想拥有好人缘，就要善于运用自己的气场来吸引对方的注意，进而赢得对方的好感，征服对方。那么什么样的气场才是受人欢迎的呢？
首先，要懂得尊重他人，让你的气场展现出尊重他人的能量和感觉；其次，要注重个人品质的培养，让责任感、热忱、谦虚、幽默、真诚等高尚的品质融入你的气场当中；再次，要学会运用心理学效应来迎合对方的心理，比如借助名人效应来增强自己的气场。
总之，要想征服他人，赢得他人的心，就要为自己打造人见人爱的好气场。
尊重是征服他人的首要条件
每个人都希望自己能够得到别人的尊重，然而，要想得到别人的尊重，首先要做的是学会尊重别人。在与人交往中，要善于展示自己尊重他人的气场，正所谓“将心比心”，当别人感知到了来自你的尊重后，别人自然就会尊重你了。尊重是征服他人的首要条件，当你的气场中自然地流露出尊重他人的能量时，你就能吸引他人的注意，赢得他人的好感。
一位父亲这样提到自己寻求了解女儿的心路历程，以及尊重对父女两人深远的影响。
女儿凯琳14岁时，对我们十分不尊重，经常出言讽刺、语气轻蔑，她的行为也开始影响了弟弟和妹妹。
我一直没采取行动，直到某天晚上，妻子、我及凯琳在我们的寝室里，凯琳脱口说了些很不当的话。我觉得她实在闹得不像话，于是大声呵斥道：“凯琳，你听好了，让我告诉你我们家的规矩！”
我道貌岸然地长篇大论一番，以为能让她信服，知道该尊敬父母。我提到最近生日为她做的一切，还提醒她，我们如何协助她考取驾照，还让她开自己的车。我滔滔不绝举出了不少“丰功伟绩”。说完后，我以为凯琳大概会对我们叩拜一番，感激涕零，可是，她竟有些挑衅地说：“那又怎么样？”
我气炸了，愤怒地说：“你给我回房间去，我们真是不想再管你了。”凯琳冲出去，摔上自己的房门。我气得在房里踱步。
然而，冷静之后我突然想到，我并没试着了解凯琳，我虽无意打击她，但是只站在自己的立场上。这份觉悟扭转了我的想法和对凯琳的感觉。
半小时后，我来到女儿的房间，第一件事就是为自己的行为道歉，我并未为她的行为开脱罪名，仅就自己粗鲁的举止致歉。
“我知道你心里有事，可是我不知道是什么。”我让她知道，我真的想了解她，最后，我终于营造出让她愿意跟我分享她内心不快的气氛。
凯琳有些迟疑地谈到她的感受：身为初中生，不但要把书念好，又得交到新朋友；她害怕自己开车，因为这是全新的经验，她会担心自己的安全；她刚接了一份兼职工作，不知老板对她有何看法；她在上钢琴课，生活相当忙碌。
最后我说：“凯琳，你觉得不知所措吧！”问题找到了，万岁！凯琳觉得有人了解她了。在面对这些挑战时，她觉得手足无措，所以对家人颇多怨责，因为她渴望家人的关注，其实，她真正想说的是：“拜托谁来听我说说话吧！”
因此我告诉她：“所以当我要求你尊重我们时，你觉得又多了一件事。”
“就是嘛！”她说，“又多了一件事！我连眼前的事都应接不暇了。”
我把妻子拉来，三人坐下来慢慢细谈，设法让凯琳简化自己的生活。最后她决定不去上钢琴课了。她觉得很棒。接下来的几星期，凯琳像是换了个人似的。
从那次后，凯琳对自己选择生活的能力更具信心。她知道父母了解她，也支持她。不久，凯琳决定辞去工作，因为这份工作不符合她的理想，她在别处又找到了一份极好的工作。
回顾过去，我想，凯琳的自信来自我们乐于花时间坐下来了解她，而不是对她说：“好吧，这种行为不可饶恕，不准你出门！”
凯琳与父母的争执只是一种表象，父母想从儿女那里得到应有的尊重，就必须先学会尊重儿女。相互之间的尊重可以加深彼此之间的了解和沟通。人与人之间的沟通一旦产生，许多问题就会迎刃而解。尊重别人不仅会换来别人的尊重，还会为自己的成功铺平道路。当你学会尊重别人之后，你会发现你的气场迅速提升，他人对你的信赖度也大大提升了。
吉姆·佛雷10岁那年，父亲意外丧生，留下他和母亲及另外两个弟弟。由于家境贫寒，他不得不很早就辍学，并到砖厂打工赚钱贴补家用。他虽然学历有限，却凭着爱尔兰人特有的热情和坦率，处处受人欢迎，进而转入政坛。他连高中都没读过，但在他46岁那年已有四所大学颁给他荣誉学位，并且高居民主党要职，最后还担任了邮政首长之职。
有一次记者问他成功的秘诀，他说：“辛勤工作，就这么简单。”
记者有些疑惑，说道：“你别开玩笑了！”
他反问道：“那你认为我成功的原因是什么？”
记者说：“听说你可以一字不差地叫出差不多一万个朋友的名字。”
“不，你错了！”他立即回答道，“我能叫得出名字的人，少说也有5万人。”
这就是吉姆·佛雷的过人之处。每当他新认识一个人时，他定会先弄清他的全名、他的家庭状况、他所从事的工作，以及他的政治立场，然后据此先对他建立一个概略的印象。当他下一次再见到这个人时，不管隔了多少年，他一定仍能迎上前去在他肩上拍拍，嘘寒问暖一番，或者问问他的老婆孩子，或是问问他最近的工作情形。有这份了不得的能耐，也难怪别人会觉得他平易近人，和善可亲了。
吉姆很早就已发现，牢记别人的名字，并正确无误地唤出来，对任何人来说，都是一种尊重、友善的表现。正是这个记住别人名字的小行为使他获得了强大的气场，进而征服了选民的心，成为备受欢迎的政治领袖。
一个懂得如何去尊重别人的人，自然会得到别人更多的尊重，这条法则对于朋友、子女、长辈、泛泛之交都很适用。因为，每个人都渴望得到别人的尊重，同时这种尊重具有很强的反射作用，如果我们想要获得别人的尊重，就要先学会尊重别人。而获得他人的尊重，是征服他人的第一步。
先贤孟子有云：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”他告诉我们的也是“要想得到尊重与爱戴，首先就要付出尊重与关怀”的道理。所以，如果你发现有人不尊重你，先别急着生气，也别针锋相对。何不审视一下自身的言行，看看是不是你的一些不恰当言行伤害了别人？看看是不是自己的气场中充斥着不尊重他人、刻薄、尖锐等消极因素？倘若你想要增强自己的气场，征服他人的心，那么从此刻开始学着尊重他人吧！
责任感是获得他人认可的重要前提
我们经常听到这样的话：
“206病房的老公好有责任感啊，他老婆生病了那么久，他一直不离不弃，一个人又上班又带孩子，还要照顾生病的妻子，整个医院的人都被他感动了。”
“莉莉和他男朋友分手了，因为那个男人特别不负责，莉莉离开他算是解脱了。”
“我们公司的老总特别有责任感，虽然现在他自己已经很有钱了，但是他每天仍然来公司坐班，因为他想带给员工更多的福利，我们全公司的员工都特别崇拜他。”
……
这些对话都强调了一个词，即责任感。责任感真的有那么重要吗？确实是。一个人是否拥有责任感是获得他人认可的重要前提，拥有负责任的气场，才能够让朋友、爱人、亲人有安全感，才能够获得他人的好感。
美国著名作家费尔拉·凯普在其著作《没有任何借口》中，着重强调了人的责任感问题，他认为责任是人应尽的义务，不管你扮演什么社会角色，都不能罔顾它。责任感是一个人能够立足于社会、获得他人认可、取得他人支持进而成就事业和家庭幸福的至关重要的人格品质。
我们发现，那些成功人士往往都拥有负责任的气场，他们对自己、对家人、对朋友、对社会都有很强的责任感。微软前总裁比尔·盖茨、“股神”巴菲特、迈克尔·戴尔等人一生热衷于慈善事业，他们认为自己对社会负有回馈的责任，正是因为这样，他们才获得了整个世界的认可。
一个有责任感的人，往往能够轻易征服他人。与之相反，一个没有责任感的人，则很容易被人们厌恶、唾弃。
1980年4月，美国营救驻伊朗美国大使馆人质的作战计划失败，作为计划的相关工作人员，无疑会受到公众的责难。此时，当时的总统吉米·卡特立即通过电视做了承担全部责任的声明，他说：“所有责任在我。”意外地，吉米·卡特此举使所有的责难都消失了，同时，这位被人评价为“误入白宫的历史上最差劲的总统”的支持率骤然上升了10％。
1986年底，“伊朗门事件”被曝光，媒体揭露了美国总统里根曾经秘密向伊朗******教什叶派领袖霍梅尼出售武器。里根做出的第一反应便是竭力遮掩，等到再也遮掩不住的时候，他又开始推卸责任，先是推到他的国家安全助理头上，接着又推到白宫办公厅主任唐纳德·T.里甘头上。里根的做法导致他在之后的数月中惨遭媒体围攻，并被国会调查。4个月之后，在民意调查中，他的支持率降低了20个百分点，无奈之下，他才选择了承担责任、承认错误，但为时晚矣。
无疑，吉米勇于承担责任的做法收获了人心，而里根逃避责任的做法让自己彻底地失去了人心，无论是公众的心还是下属的心。人们喜爱有责任感的人，讨厌推诿责任、为自己找借口的人。拥有负责任的气场才会获得他人的信任，赢得人心。
有一位社会学家曾经说过：“如果你放弃责任，就等同于放弃了自己在这个社会中更好地生存下去的机会。”谁放弃承担责任，或者为自己找借口、推诿责任，谁就会被社会斥责。责任感是一个人获得他人认可的根本要求，拥有负责任的气场才能够在社会中更好地生存。
一个富有责任感的人更容易取得成功，进而赢得他人的尊重。体育界的成功者罗杰·布莱克非常受欢迎，他曾获得奥运会400米银牌和世界锦标赛400米接力赛金牌。然而，人们喜欢他并不全因为他所取得的杰出成就，还有他的责任感：即使患有心脏病，他也不曾以此为借口，认为没有获得金牌是理所当然的。相反，他在整个职业生涯中，始终以世界冠军为目标不懈地努力着。他这种无比负责的气场，赢得了他人的尊敬和爱戴。
一个有责任感的人更容易让人信任。在生活节奏如此之快的今天，缺乏责任心的人很容易丧失原则，成为道德沦丧的人，做出诸如婚外恋、背叛合作伙伴、遗弃孩子、拒绝赡养老人等伤害他人的事情。没有人能放心地和一个缺乏责任感的人深入交往。面对没有责任感的人，大多数人都会启动心理防御机制，将他关在心门之外。
责任虽然有时候让你觉得沉甸甸的，但是当你乐于承担责任，成为一个拥有责任感的人的时候，你就会收获许多沉甸甸的、可贵的东西，这里面浸透着他人的尊敬、感激和信任。
用微笑征服他人
美国洛杉矶大学医学院的心理学家加利·斯梅尔做了一个实验，他让一个乐观开朗的人和一个整天郁郁寡欢的人待在同一个房间里。结果发现，不到半个小时，这个乐观的人也变得愁眉苦脸起来。随后，加利·斯梅尔又做了一系列相关实验，最后他得出一个结论：只要20分钟，一个人就可以受到他人低落情绪的传染，而那些敏感、富有同情心的人，则更容易被坏情绪感染。情绪的传染过程是在不知不觉中完成的。
事实上，情绪会通过人的姿态、表情、语言进行传递，并在不知不觉中感染他人。这就是心理学上说的情绪效应。坏情绪给人们带来消极影响，削弱人的气场，好情绪则带来积极影响，增强人的气场。同样，气场也会感染他人，正面的、积极的气场可以带给身边的人快乐；负面的、消极的气场则会让身边的人压抑、不快。
一般来说，在社交中，与人交往自然是选择双方的情绪都好的时候最为适宜。然而，总会出现其中一方或者双方情绪都不好，但又必须要交往的情况，那么，此时我们应该怎么办呢？
如果是对方情绪欠佳，那么我们就先用自己的好情绪、好气场去感染他，而微笑正是这样一种好情绪、好气场。
旅店业巨子希尔顿将“今天你微笑了吗”作为自己的座右铭，一路走来，他用自己的微笑感染了许多人。他成了世界上最富有的人之一，他依然微笑着，他始终坚信“当你给世界一个微笑，世界也会还你一个微笑”的信念。
关于微笑，还有这样一个故事：
在纽约证券股票公司市场部，有一位非常成功的营销人员叫威廉·史坦哈。但是，很多人都说他年轻的时候实在是个招人嫌的家伙，他的脸不是拉得长长的就是面无表情。
由于不被人们所喜爱，所以他的业绩总是不好。为了在事业上有所突破，他决定要改变自己、改变自己的态度，他决心要以开朗、快乐的微笑作为改变的开始。
于是，在第二天早上梳洗时，他对着镜子中那个满面愁容的自己下令说：“亲爱的，你得微笑，把愁容抛到九霄云外。现在立刻开始微笑。”于是，威廉·史坦哈微笑着走出洗手间，跟他的太太打招呼：“早安，亲爱的。”他的太太看见他脸上的笑容竟然惊诧地说不出话来。史坦哈看到太太的反应，开怀地说：“亲爱的，你要习惯我的笑容，因为我决定以后都把它挂在脸上，让微笑来提升我的气场。”
史坦哈就这样每天微笑着生活、微笑着工作了两个月，他的生活和工作都有了很大的改变。他说，从他开始微笑，他在家所得的幸福比从前全部加在一起还要多，而他的工作也顺利了很多，业绩也提高了。