“但也不是没有办法，办法还是有的。”王阳明说道。
“如果有办法我应该如何做呢？”张其金问道。
“这就需要你花时间去留意你人生历程中出现的女人，当她们出现时，你把她们的知识体系进行细分，并通过你的真情把她们拉到你的企业体系中。当这十二个女性经过长时期的与你磨合，就能与你心性相通了，这样你就能持续不断地获得自然或者宇宙的能量。当你凝聚了十二个年轻女性时，你就能帮我打开量子血灵珠的封印了。”
王阳明讲到这里，为了能够让张其金真正地对自己充满信心，他接着说，“这就像我通过你的记忆中感知到的阿里巴巴的马云，要靠他一个人建立一个阿里体系是无法实现的。但马云就招揽了十八个人，通过两三年的培养，最后形成了十八罗汉，他让这十八罗汉分别主管了一淘、阿里妈妈、聚划算、口碑网、天猫、淘宝、电子商务、阿里金融等是一样的。”
“我知道，很多企业都有这样的人才机制。像腾讯合伙人的五虎将、百度创始合伙人的七剑客、新东方合伙人的三驾马车、携程合伙人的四君子等。”
张其金刚讲到这里，王阳明就说道，“找到创业中的合伙人是非常重要的，腾讯的5位创始人在创业前最主要的关系是同学和同事。其中马化腾、张志东、许晨晔和陈一丹是从中学到大学的校友，前三位是深圳大学计算机系的同学，而曾李青则是马化腾姐姐的同事，也是许晨晔的同事。”
“你这样的说法让我想起了马化腾的观点，他认为：这样的关系心态上会好很多，可以相互吵架不记仇，相对在外面萍水相逢的，遇到争执的话很容易出问题。腾讯的这种基于同学和朋友关系的合伙人团队，分工明确、各有所长、相互信任、价值观一致，形成理性的标杆创始合伙人团队。”
张其金讲到这里，接着说道，“除了腾讯之外，像百度最早创业的7大创始人分别为李彦宏、徐勇、刘建国、雷鸣、郭眈、崔姗姗、王啸，被业内称‘百度七剑客’。因李彦宏美国留学和工作的背景，百度的合伙人构成中和阿里、腾讯的合伙人有很大的不同，有校友关系的是3位，而且不是直接的校友关系，是通过妻子和行业专业交流认识的，有3位是通过公开招聘渠道加入的。”
张其金刚讲到这里，王阳明就说道，“李彦宏没有国内积累的人脉，因此没有较亲密的同学、朋友资源，作为在外企工作的顶尖技术专家，通过公开招聘寻找合伙人便是可行的选择方式，但有校友关系的合伙人仍然占比达到50%。这与新东方的全是北大校友关系形成了显明的对比。”
“这我知道，新东方昔日‘三驾马车’中，俞敏洪和王强1980年一同考进北京大学西语系英语专业。两人风格完全不同，王强多才多艺，后来成为新组建的北大艺术团团长，是‘绝对的风云人物’；而俞敏洪出身农村，对城市生活充满陌生感。因为都喜欢读书，两个人交往密切。1993年，徐小平来到北京大学团委担任艺术团的指导老师，3人随后产生交集。这样的校友关系在即使徐小平和王强离开新东方后，三个合伙人仍然保持着同志般的友谊。”
张其金讲到这里，王阳明微微一笑，说道，“哪携程四君子你又是如何理解的呢？”
“携程创业四君子中，除CEO梁建章是复旦毕业的，沈南鹏、范敏、季琦均是上海交大校友。早在1982年中学生计算机竞赛上，沈南鹏和梁建章这两个数学‘神童’同时获奖，从此产生交集。
“1999年春节后的一天，梁建章与季琦、沈南鹏等上海交通大学校友聚会，几个年轻人就互联网话题热烈地讨论了一夜。最后的结论是：一起做一个向大众提供旅游服务的电子商务网站。因此交大校友关系是携程合伙人团队的链接纽带。”张其金说道。
“这正如电影《中国合伙人》中有句广为传播的台词：千万别和最好的朋友合伙开公司。因为基于大量企业的合伙人团队构成实证研究，我们发现基于创始人的同学、同事、好友、同行、同乡等亲密关系的圈子才是合伙人人选的关键来源。不是所有的同学、同事、同志、同行都可以做合伙人，但是从不同圈子中选到合适合伙人的方式是创始人寻找合伙人的最靠谱、最高效的方式。”
王阳明说到这里的时候，张其金就接过他的话题来说道，“如果基于亲密关系的圈子都不能合伙创业，那么公开寻找的陌生人更难组成能共度难关合伙人团队，并且在创业前期，寻找到优秀的陌生人的成本也是非常高的。”
王阳明听了张其金的话后，说道，“当然，合伙人选择和团队的组建需要根据企业发展的不同时期采用不同的人才策略，并不是完全或一直从不同圈子中选择合伙人。
“2014年阿里巴巴上市时，其合伙人团队增加到了30人，而其中18罗汉留在合伙人名单的只有7人，其他23人均是企业发展过程中从社会招聘中引进的优秀人才。
“百度上市后除李彦宏外其他创始合伙人也基本陆续离开百度，腾讯的创始合伙人也陆续通过不同形式退出腾讯。
“从较多企业的人才策略的变化，可以总结出企业从初创企业到成熟企业的吸引人才的策略，从基于强关系为主的人才引进、到引进基于弱关系的社会人才招聘到采用基于契约的职业化经理人关系的变化规律，这才是阿里、腾讯、百度、小米、京东等企业成功的原因。”
王阳明说到这里的时候，张其金就说道，“这些企业都是找到了能够独当一面的企业合伙人，最后走向了成功。像我要自己创业，并能为你打开量子血灵珠所产生的封印，只要我能找到精通儒家、精通佛家、精通道家的十二个年轻女性组合起来就可以了吗？”
“你这样理解也不完全对，精通儒释道只是一方面，因为这是构建企业文化的基础。如果你没有对一个企业的发展作出正确的认识，这样就会出现人才组合方面的倾斜，从而出现企业经营思想和管理思想的倾斜，遇到大家懂的都抢着去做，遇到不懂的就只能张飞穿针大眼瞪小眼，这样不利于企业的发展。”
“你这样说，我还是听得稀里糊涂的。你既然是上一任量子血灵珠的拥有者，我想你在这方面是有经验的，你就直接讲我应该怎么做就行了。”张其金说道。
“首先，你要找到一个懂得儒家思想的人。”王阳明直接了当地说。
“在我们现在生存的这个时代，儒家思想是我们国家义务教育的必修课，这个应该好找，像我身边的同学每个人都对儒家知识有一定的研究。”张其金充满信心地说道，“哪接下来是不是就要找到一个精通佛家经典的人了。”
“是的，第二步就是要找一个精通佛家知识体系的人。”王阳明继续说道，“对于这个精通佛家知识体系的年轻女性，她一定要精通《金刚经》、《心经》、《药师经》、《法华经》、《华严经》、《楞严经》、《无量寿经》、《阿弥陀经》、《观无量寿经》、《坛经》、《地藏经》等。”
“一个人要精通这么多佛学经典，这是不是太难了。”张其金说道。
“你性子就是太急了，你要有点耐心，听我给你说完。”王阳明生气地说道。
“好吧！我不打扰你了，你给我仔细讲解一下吧。”张其金说道。
“这些佛学经典是必修经典，但有的是自成一个体系的。其中的某些佛学经典精通一部就行了。现在我就分别跟你说一下。”
王阳明讲到这里稍作思考后，他就用精练的语言说道，“这个年轻女性必须精通《金刚经》、《心经》和《坛经》中的某一部;这个年轻女性必须精通《无量寿经》、《阿弥陀经》和《观无量寿经》中的某一部;剩余的她可以精通《楞严经》、《药师经》、《法华经》、《华严经》和《地藏经》中的某一部就行了。”
张其金听王阳明讲到这里，他说道，“对精通佛学体系的年轻女性要求这么高，不过，我想还是可以找到这样的年轻女性的，因为在这个时代，有很多年轻女性非常喜欢身心灵的修炼，她们都对佛学知识有所掌握。哪其他女性呢？”
“第三个女性就是要精通道教思想，也就是她只要精通《道德经》、《太上老君感应篇》或者《抱朴子》内外篇的核心思想就可以了。”
“这个倒是简单，哪后面几个呢？”张其金问道。
“第四个女性就是要懂得量子物理学。这是量子血灵珠的本命能量源，是不可或缺的。”
“好，这个我一定要找到。你继续介绍后面的。”
“第五个要精通东西方哲学思想。
“第六个要懂得音乐戏剧。
“第七个要懂得应用现代企业经营理论和古代兵家战术。
“第八个要懂得运用《易经》来管理企业。
“第九个要懂得武术打斗。”
王阳明讲到这里，张其金就说道，“这个我想不用去找了，我表姐龙薇不就懂得武术打斗吗？”
“你这样想也对，但得看龙薇是不是你生命中的女性有缘人。”
“哦！哪后面的呢？”张其金问道。
“第十个要懂心理学。
“第十一个要懂得市场营销和财务管理工作。
“第十二个要懂得灵修。”
王阳明一口气说完这些话后，他害怕张其金拒绝，他没有等张其金说话，就话题一转说道，“如果你能帮助我从宇宙太极图中出来，我愿意把我的毕生绝学都传援给你，并用我一生所学来保护你，助你成就一番伟业，名垂青史。”