书城成功励志职场中50个第一次
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第1章 把自己包装成“大明星”

第一次选择工作

职场实录

我毕业了,和大家一样,我最烦的一件事就是找工作。

家人也在帮忙找人联系,已经有几家工作单位慢慢有了面试的消息。

都说第一份工作对于一个人将来的工作有着重要的影响,其实对于我来说,最烦恼的不是找不到工作,而是我非常迷茫,自己到底该做什么工作呢?

眼下最纠结的是两份工作,一份工作是家人给我选择的工作——做文员,是好不容易取得的工作机会,虽然工资不高,但是比较稳定。还有一份工作是我正在犹豫的——做一个公司产品的销售员,因为我觉得对于一个男性来说,天天在办公室里待着打字复印,不如做销售,锻炼自己的能力,因为工作的原因还能够接触不同的人,增加自己的阅历。

我是一个严谨的人,我也很害怕如果这次丢掉了稳定的工作,选择了自己想做的工作,万一做销售做得不成功怎么办。

应该怎么去选择自己的工作呢?

职场补氧有几招

花一点时间思考你要面对的工作

很多职场人都有这样的感觉,工作了一段时间以后工作很不开心,觉得自己丧失了刚开始参加工作时的热情,还可能觉得其实现在的公司并没有当初想象的那么好。

这些问题的根源在于没有在选择工作时认真思考,如果你的职业生涯中,你不知道自己要什么,就会不知道自己在这家单位里待着干什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。

大多数人大概没想过这个问题,唯一的想法只是——我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程吗?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过吗?

越是焦急,越是觉得自己需要一份工作,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败,你的经历越来越差,下一份工作的招聘人员看着你的简历就皱眉头。

正确的做法是,无论你的知识背景和家庭背景怎样,在找一份工作前,都问自己这样三个问题:我想做什么?公司需要我做什么?未来我可以做什么?

那么,究竟这份工作怎么样,相信你可以在心里轻易划分出非常合适、暂时合适、不合适三个等级。

理性择业,你幸福,家人才幸福

有这样一个笑话:

乌鸦对乘务员说:给爷来杯水!

猪听后也学道:给爷也来杯水!

乘务员把猪和乌鸦扔出机舱。

乌鸦笑着对猪说:傻了吧?爷会飞!

这个笑话让我们看到了差距,职场中同样如此,无论是前辈、新人还是生力军,都会有意无意与大自然中某种动物的性格相似。有人是职场上凶猛的老虎,有的人则是软弱的小绵羊。但不管是哪种动物,都有其在职场生存发展的动物哲学。

符合自己特点的选择才是合理的。

对于自己想要什么,自己要最清楚,别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见影响,亲戚的意见,朋友的意见……问题是,你究竟是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇,只有你自己对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任。

好工作,应该是适合你的工作,具体点说,应该是能给你带来你想要的东西的工作。你还是要先弄清楚你想要什么,如果你不清楚你想要什么,你就永远也不会找到好工作,因为人性有时候很荒唐,你容易到你得不到的东西。

理性择业。坚持自己选择的同时,也要注意及时调整自己的方法,我们可以尝试走其他的路,但是路走错了,及时回来,至少你多了阅历,下一次你不会犯更大的错误。

性格决定命运,择业之前做定位

一份安逸、待遇优厚的工作,对一些人未必合适;一份艰辛、充满挑战的工作,却可能给一些人提供发挥潜能的巨大舞台。当然,还有的人性格适合稳定,这都是我们不可忽视的现实。

一个人的职业生涯中,从事的工作不可能一成不变。由于不同工作岗位的内容、环境、压力、变化、前景等都有区别。

对于个人来说,尽量选择适合自己性格的工作,因为每一种工作都对从业者的性格有特定的要求。拿公司来说,前台接待人员的性格一般要具有亲切、热情、周到、体贴他人的性格,才能做好服务工作。

再比如,作为一名软件开发的工作人员,适合这份工作的性格应该是严谨认真、一丝不苟、精益求精、善于合作的。也就是说,如果自己有意从事某一类型工作,也要有目的地培育相应的性格特点。

一个人的优势、特长得到发挥,有利于实现人生价值的最大化。因此,一个人选择职业时要从自己的兴趣爱好出发。同时,举个例子来说,如果一个性格内向的人,通过大量试验和改变都无法变得外向,那么也尽量不要在找工作的问题上和自己过不去。

职业性格早知道

教育学家和心理学专家将职业性格分为9类,可在选择职业时作为参考。

好表现型:此类型的人适合选择能够表现自己的爱好和个性的工作环境,可以从事与艺术创作相关的工作。

严谨型:此类型的人倾向于严格、努力地工作,以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。可以做科学研究,或者类似于会计师、资产评估师等职业。

变化型:此类型的人不喜欢循规蹈矩,喜欢多样化的活动,可以考虑从事记者、推销员、演员等相关工作。

重复型:此类型的人并不会因为重复从事同样的工作而心烦,反而能严格按计划或进度办事,喜欢有规则的、有标准的职业。比较适合从事专业技术工种。

协作型:此类型的人渴望与人打交道,想得到同事们的喜欢。适合从事社会工作者、咨询人员等工作。

劝服型:此类型的人对于别人的反应有较强的判断力,且善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事辅导人员、行政人员等工作。

机智型:此类型的人应变能力超强,在危险的状况下能自我控制和镇定自若,能出色地完成任务。比较适合从事商务谈判人员、警察等职业。

服从型:此类型的人可以严格按别人的指示办事,不愿自己独立作出决策,而喜欢让他人对自己的工作负责,可以考虑做办公室职员、秘书、翻译等工作。

独立型:此类型的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立和富有职责的工作环境中感到愉快,喜欢对将要发生的事情作决定。比较适合从事的职业类型有:管理人员、律师等。

事实上,职业性格可以交叉区分,每个人要分析自己的个性特点,再结合自己的专业能力状况、实践经验等,在求职、就业竞争中,可以恰当地调整自己的期望值,便于找到自己满意的工作。

第一次选择公司

职场实录

在选择公司的问题上,我非常矛盾。

身边的人给我自己形成了巨大的压力,每一次与熟人见面,大家问得最多的问题就是在哪里上班。

例如,有的朋友在世界五百强企业上班,和他说话的时候,我发现只能仰望他的下巴,而他也会时不时聊起自己的公司有多么好的福利、公司活动有多么大的排场……

每当这时候,我都有一种复杂的感受,一方面讨厌他的做作,另一方面也羡慕他所在的公司。

于是,我在求职的时候对大公司就青睐有加。可是,令我没有想到的是,在我去大公司面试的过程中,感觉并不是特别愉悦。那天面试时间是早上10点,可一直等到10点30分还不见有关工作人员出现。30多名应聘者就这样等着。总算盼来了一位女HR主管,会议室门一开,大家就涌了进去。

这么多人竞争同一个岗位让我非常震惊,后来女HR主管发下考卷,说时间只有10分钟。拿到考卷的时候,居然有6张纸,而且,这些题目也让我感到匪夷所思,几乎全是图表符号和逻辑运算题,没有一道专业题,有点像智商测试。题目不太难,快做完时,女HR主管一声令下:“10分钟到了,收卷。”结果证明,我的成绩还是不错的。

但我的总体感觉真是“店大欺客”,冷冰冰的流程让我觉得很没意思,而且,后来我了解到工作也很单一,最让我想不到的是大公司虽说福利条件都不错,可是底薪并没有我想象中那么高。

如果按照大公司给我开出的薪水条件,可能我每个月的工资将在正常消费的情况下分文不剩。

小公司给我的感觉倒很灵活,而且多干多得,少干少得,每一家小公司都是这样的模式,这有点符合向往挑战性的我。

想想以后的生活,在大公司工作会让自己很有面子,小公司的工作会让人感觉自己是井底之蛙,我该怎么办呢?