为官之本在于廉，从政之道在于勤。公务员在社会中处于核心地位，起着关键作用，具有示范效应，其在勤政廉政方面的表现直接关系到所在地方、单位、部门的风气正不正、人心顺不顺。因此，各级公务员要切实加强从政道德修养，坚持勤政廉政，做到认识上先知、境界上先觉、实践上先行。
（一）在认识上先知
认识上主要强化三种意识：宗旨意识、公仆意识和责任意识。意识决定行动，先知才能先觉。公务员要做到勤廉从政，首先要在思想认识上先人一步、深入一层，牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观，夯实勤廉从政的思想基础。
一是，要强化宗旨意识，树立正确的权力观。马克思主义权力观概括起来就是两句话：权为民所赋，权为民所用。公务员肩负着人民的重托，这既是权力，又是责任，必须树立正确的权力观，强化宗旨意识，保持为民本色，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
二是，要强化公仆意识，树立正确的地位观。邓小平说过：“什么叫领导？领导就是服务。”正确认识和对待职务，是衡量公务员党性强弱、境界高低的试金石。公务员要有做人民勤务员的公仆意识，有为官一任、造福一方的奉献精神，把“官位”当作服务人民的岗位，把职务当做干事创业的舞台，自觉坚持以人为本、执政为民，反对以权谋私、假公济私。
三是，要正确处理做人与做官的关系，坚持做官先做人，摒弃“官本位”思想，做到品行端正、勤廉为民；正确处理职务与待遇的关系，坚持事业重如山、名利淡如水；正确处理作为与地位的关系，坚持有为才有位、有位更有为。
四是，要强化责任意识，树立正确的政绩观。政绩源于责任，责任决定政绩。公务员不仅要有创造政绩的激情和冲动，更要有创造政绩的责任和措施。要树立为民的政绩观，既要对上负责更要对下负责，多办利民、惠民的实事。要树立科学的政绩观，既要立足当前又要着眼长远，多做打基础利长远的事情，坚决杜绝“为政绩而求政绩”的短视行为，坚决反对劳民伤财的形象工程和沽名钓誉的政绩工程。要树立务实的政绩观，从对长远发展负责的高度，立足实情出实招，埋头苦干抓落实。
（二）在境界上先觉
勤廉从政的境界具有层次性，有境界则自成高格，无境界则流于低俗。公务员岗位特殊，都有一定的权力，应在勤廉从政方面有更高觉悟、更高境界，在规范用权中提升境界，在发扬民主中提升境界，在带好队伍中提升境界。
第一，要自觉规范用权，切实防止权力失控。英国政治家埃德蒙曾经说过：“权力越大，滥用职权的危险就越大。”因此，各级公务员要紧紧围绕管钱、管事、管人的重点领域和关键环节，自觉规范用权。
要公开用权，推进权力运行程序化、公开化、透明化，在监督下行使权力。要秉公用权，正确把握利益关系，在权力天平上称准公与私、是与非、轻与重，坚持原则、公道正派，决不能拿原则做交易。要依法用权，严格执行法律法规，自觉按原则和程序办事，坚决杜绝以情代法、以权压法的现象。
第二，要自觉发扬民主，切实防止决策失误。自觉发扬民主作风既是公务员正确决策的必然选择，也是公务员拒腐防变的重要保证。在决策过程中，要坚持民主集中制原则，注重听取不同意见，正确对待有不同意见的同志，充分保障班子成员和干部职工的知情权、参与权、建议权和监督权。要严格规范议事程序，认真落实集体讨论、民主集中、会议决定的议事和决策基本制度，坚持对“三重一大”事项进行集体决策，落实公务员末位表态制，确保民主决策。
第三，要自觉带好队伍，切实防止干部失足。为政之要，关键在人。各级公务员不能仅仅满足于“君子独善其身”，还要从全局的眼光、更高的境界把握勤廉从政的要求，既管好自己，又严管队伍。要严格落实党风廉政建设第一责任人的责任，认真履行“一岗双责”，将业务工作与反腐倡廉建设、作风建设一起部署、一起落实、一起考核。
要坚持“严是爱、宽是害”的理念，对班子成员和干部职工严格教育、严格管理、严格监督。尤其要管好下级公务员，对存在的问题及时提醒、及时纠正，确保他们少犯错误或不犯错误。
（三）在实践上先行
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”公务员只有在勤廉从政上做表率、当先锋，才能真正赢得干部群众的认同和敬重，影响和带动良好风气的形成。
第一，要做严于律己的表率。“廉洁源于自律，堕落始于贪婪。”在现实生活中，公务员往往处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，因而，各级公务员要把严于律己、树立形象当作政治“生命线”，加强党性修养，增强自律意识，强化自我约束，在思想上保持高度警惕，在行动中自觉防微杜渐，树立清正廉明的良好形象。
第二，要做接受监督的表率。阳光是最好的防腐剂。各级公务员职务越高，就越要谦虚谨慎、戒骄戒躁，越要带头接受监督，真正在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上自觉接受监督，决不能高高在上、居功自傲，把个人凌驾于组织之上。要本着“有则改之、无则加勉”的态度，听得进上级的批评和提醒，听得进同事或下级的意见和建议，勇于接受各方面的监督批评。
第三，要做勤政为民的表率。勤勉是从政之要。公务员只有带头忠于职守、勤政为民，才能凝聚人心、创造业绩，才能在群众中树立良好形象。要始终保持强烈的敬业精神和进取精神，无论是作决策、干工作，还是带队伍，都要兢兢业业、勤勤恳恳，把工作抓紧、抓实、抓出成效。