书城成功励志没有人告诉你的50条权力法则
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第2章 法则1 永远不要让你的光芒遮盖了你的上司 (1)

遮盖了你的上司 让那些位居于你之上的头儿时刻有一种优越感,感觉他们自己高人一等。如果你想要取悦他们,或者要给他们留下深刻的印象,那么你千万不能表现过头,炫耀自己的才能往往会适得其反。因为这会引起上司们的恐惧和不安。你要想办法让你的上司们看起来比他们本身要高明得多,到那时,你将会获得权力的提升。

法国国王路易十四的财政大臣富凯是一位生性爱挥霍的人,他的生活充满着奢华的宴会、漂亮的女人及笙歌宴舞。富凯精明干练,是国王不可或缺的左右手,因此在首相马萨林去世时,他满心以为自己会被任命为继位者,没想到国王竟决定废掉首相的职位。富凯怀疑自己已失宠,因此他决定策划一场前所未有、最壮观的宴会来讨国王欢心。

当时欧洲最显赫的贵族以及最伟大的学者都参加了这场盛大的宴会,莫里哀甚至为了这次盛会写了一出剧本,并亲自表演。宴会上的佳肴珍馐令客人们大开眼界,富凯为了向国王致敬而聘人制作的音乐流泻其间。宴会一直延续到深夜,宾主尽欢,除了国王,所有人都认为这是最令人赞叹的盛事。

遗憾的是,富凯的地位并没有因这场奢华的宴会而获得提高。第二天一早国王就下令逮捕了富凯。不久富凯被控窃占国家财富,他被送进一所与世隔绝的监牢,在单人囚房里度过了人生最后的时光。

为什么会有这样的结局?很简单,因为国王傲慢自负,他希望自己永远是众人注目的焦点,永远高高凌驾于臣民之上,他无法容许任何人在任何方面超越自己,掩盖了他的王者光芒。然而天真的富凯却抢尽了主子的风头,用这种方式向国王示好,无异于自取灭亡。

常言道:“伴君如伴虎。”跟在上司身边的人,确实是不容易的。反应迟钝,不醒目灵活,会被认为是无用;可是处处显得光芒四射、高人一筹,又会引起上司的忌恨。

其实只要记住一条原则,永远不要让你的光芒遮盖了你的上司,也就是切勿冒犯上司,不抢上司的风头;做事情把握分寸,要到位而不要越位,总是比上司矮一截,或是把功劳推给上司,任何情况下不让上司觉得你是对他有威胁的。能够做到这些,你自然就能够在陷阱重重的权力森林中得以自保,进而提升自我,获得事业的成功。你必须记住的是,上司永远是上司,下级永远是下级,尊卑有序。

永远让你的上司感觉到他比你优越。在你渴望取悦他、令他对你产生深刻印象的同时,可不要太过火地展现你的才华,否则你可能达到相反的效果——激起他的畏惧和不安。如果你能让你的上司看起来比实质上聪慧,你就可以达到绝佳境界。如果你比上司聪慧,就要表现出相反的样子,让他看起来比你聪明干练。你可以故作天真,使自己表面上看起来更需要他的经验。如果你的点子比上司的想法更富创意,尽可能以公开的姿态将这些点子划归他名下,让大家都看清楚,你的建议不过是对他的意见的回音。小心不要成为遮蔽他光华的那片乌云。因为他必须看起来是每个人围着打转的太阳,散发着权力与光辉,是众人注目的核心。

让那些位居于你之上的头儿时刻有一种优越感,感觉他们自己高人一等。如果你想要取悦他们,或者要给他们留下深刻的印象,那么你千万不能表现过头,炫耀自己的才能往往会适得其反。因为这会引起上司们的恐惧和不安。你要想办法让你的上司们看起来比他们本身要高明得多,到那时,你将会获得权力的提升。

不要抢上司的风头

作为下属,重要的一点是给自己准确定位,既不能有意识地压低自己,让上司看不起你,又不能故意抬高自己,抢尽上司的风头,给上司造成心理和精神压力,其结果对自己当然是非常不利的。

杨修是曹操军中的主簿,人非常聪明。曹操建造了一座花园,在门上写了一个“活”字,别人不解其意,杨修说:“丞相嫌门太大,门中添‘活’字,不就是阔吗?”曹操知道了,虽然嘴上称赞,心里却很妒忌。又有一次,有人送来一盒酥糖,曹操写了“一合酥”三字,杨修看到,取匙与众人分吃,并说:“盒上写明一人一口酥,怎能违抗丞相的旨意?”杨修的恃才放旷,已经令曹操心中产生了杀机。

终于,一次夏侯惇问曹操夜间的口令,曹操正在饮鸡汤,随口道:“鸡肋。”夏侯惇告诉杨修,杨修解说道:“鸡肋食之无味,弃之可惜,丞相准备退兵了。”夏侯惇觉得有道理,于是全营上下忙着整理行装。曹操因拿不定主张难以入寐,半夜起身,发觉此事,追问出是杨修所言,便以“谎造谣言,乱我军心”为由,令刀斧手将杨修推出斩首。

杨修被诛杀的原因很简单。他作为一个臣民,没有甘当配角的精神,恃才傲物,时时刻刻只想抓住机会表现自己,锋芒太过外露,抢尽上司的风头,令自视同样颇高、心眼又很狭窄的上司恨入骨髓,终于招来杀身之祸。

古人云:“木秀于林,风必摧之。”每个人都有不安全感。当你在世人面前展现自己,显露才华时,很自然会激起各式各样的怨怼及嫉妒;这是可以预期的,你不可能一辈子都在担忧别人琐碎的感受。然而,对于那些位居你上位的人,你必须采取不同的对应方式;如果想要获得权力,抢过上司的风头或许是最严重的错误。

不论什么时代,身居高位的人永远就像是君王,希望感觉到自己的地位安稳,并在智力、机敏及魅力方面优于周遭。有些人认为展露并吹嘘自己的天赋和才华可以赢得上司的喜爱——这是个致命然而普遍的误解。你的上司很可能会假装欣赏,等到一有机会他就会以聪明才智、吸引力及威胁性都比不上你的人取代你,而且你的上司不会承认,但是会找到借口除掉你,让你不再出现在他眼前。

如果你的内在如明珠般熠熠生辉,那么你就必须学会回避爱慕虚荣的人;否则就得找到方法,懂得在曹操之流的人物身旁时,必须做好本职工作,同时,尽力隐藏自己身上那些最为闪光的特质。通过众多历史的教训,你会发现掩饰长处并非弱点,只要最终可以帮助你握有权力,便不失为明智之举。也许开头会让其他人抢尽风头,但总好过成为他人不安全感下的牺牲品。到时当你决定脱颖而出,你早就已占尽了有利条件。

一位名人这样说过,天空中的繁星给我们上了一课:它们或许和太阳相关,而且和太阳一样闪耀,但是绝对不会和太阳一起出现。

到位而不越位

“到位而不越位”讲的是个“度”的问题。在与上司的工作关系中,除了要摆正自己的位置,更重要的是把握好自己的职责权限。分内的事情努力做好,分外的事不要轻易插手,尤其不可做出越级越权的事情来。

小刘和小王是同一部门的普通工作人员,他们有一个共同的特点,就是精明果断,办事能力颇强。但该部门的主管却拖拖拉拉,优柔寡断。对此,心高气傲的小刘早就颇有微词。公司向该部门下达了新的业务指标,主管反复考虑,瞻前顾后,一直无法提出具体的计划和方案。心怀不满的小刘直接向总经理打报告,提出了自己的一套方案。而为人低调的小王选择跟主管共同商量,拿出相应的对策和方案。在小王的启发下,主管凭借自己丰富的实战经验,很快提交了一套同样出色的方案。最终,公司采纳了主管的方案。不久,主管获得提升,小王在他的推荐下,接替了他的位子。怨气冲天的小刘很快便离开了公司。