认清自己的性格，主宰你的命运
性格的形成与习惯是密不可分的，习惯决定性格，性格决定命运。性格是把“双刃剑”，这把“双刃剑”决定你的命运。一个人要想了解自己，首先就要从了解自己的性格入手。
常言道：“江山易改本性难移。”一个人的性格具有一定的稳定性。但实际上，人的性格不是不可改变的，尤其是当你的性格阻碍了你的自我发展的时候，自我实现的欲望，不得不逼迫你对性格进行调整和改变。这就要求我们必须清楚地了解自己的性格。
1人的气质特征
人的气质大致可分成下列三种类型：
（1）分裂型气质类型(自我世界的意识较强)。这种人习惯在酒吧里独自一人静静地饮酒；在办公室里不为任何事物所动，只是一个人在旁打电脑；在自我领域内绝不让步。
（2）暴躁型气质类型(沉溺于统一步调的世界中)。这种人一旦与同事意见不一致时，内心就会感到不安。平日吵吵嚷嚷地喝酒也无所谓，不拘小节。总之，只要求得到预期结果就行。
（3）黏着型气质类型(遵守秩序、有规律)。这种人做任何事都以规则为优先，甚至认为会议也必须进行得有条不紊。所有的程序、方法、思想方面，他无法接受的，就会死抓着追根究底。
俗语说“一种米养百样人”，而区分一个人的个性气质类型，大致就是以上三种。集合不同类型的人于同一个团体里，为着同一个目标而努力的组织就是企业。企业里的每一个人，他们都有各自的主张、做法与价值观，因此会有年龄上的隔阂、能力上的差距与经验上的差别。能够确实地掌握自己的性格，必定有助于认识自我。
2人的社会性格
卡耐基认为，一个人要能掌握自我内心的部分与外在表现的部分。人在一个完全陌生的环境中，往往会不知所措：相反，若是在一个熟悉，而且人人也相当亲近的环境，他就会增强自信心，内心会感到快乐。
因此，首先不妨去了解，你在别人的眼里是怎么样的一个人。当然自我评价与他人评价一致的人，简直太少了，所以即使两者差别很大，也不必太悲观。
3性格类型自我分析
卡耐基做过一个试验，将性格相近的人编成一组，然后制定一个主题，设定时间，分别交给每一组，让他们在不同的房间里各自讨论。其结果显示，能在限定时间内讲出结果的小组，通常都是暴躁型气质的人，而其他小组都是在超过时间之后才有结论。这种现象是因为各小组的成员都是性格相近的人，每一种性格(小组)的人对一件事物认同的难易程度不同，而导致各小组作出结论的速度快慢也有不同。
暴躁型气质突出的人不太喜欢争执，他们总是说：“好吧！就这么办！好歹做做看！”有了想法马上就去做，所以很快就有结论。
分裂型气质的人往往太拘泥于自我，对于个人不满意的结果绝不认同，因此常常与别人发生争执。
黏着型气质的人也是一样，他们甚至对于讨论进行的方式，或领导者的选举方法等细节，都能引起激烈争议。
从上述的分析可以看出，分裂型与黏着型气质的小组，会针对分歧加以讨论协调，所以他们得出结论虽然比较晚，但却比较扎实。
在上述的分组讨论中，各小组发表的结果有显著的差别，暴躁型气质的小组虽然在规定时间内完成，但其商讨不够周详的结论，会受到其他两组人员的激烈反驳，暴躁型气质小组通常就以强调自己的速度，来掩饰内容上的不足。时间的管理固然重要，但还必须顾及内容的充实。这是一个人完善自我所必须考虑的。因此卡耐基认为，为更好地实现自我，首先要认清自己的性格，并适当加以调整，以使之更加完善。
你就是“唯一”
世界上没有任何两片相同的雪花，它们是独一无二的。我们的指纹、声音和DNA也是如此。可以说，每个人都是不同的，每个人都是独一无二的，每个人都有他的价值，每个人都有他的独特个性存在。
《世界上最伟大的推销员》的作者奥格·曼狄诺说：“我是自然界最伟大的奇迹。自从上帝创造了天地万物以来，没有一个人和我一样，我的头脑、心灵、眼睛、耳朵、双手、头发、嘴唇都是与众不同的。言谈举止和我完全一样的人以前没有，现在没有，以后也不会有。虽然四海之内皆兄弟，然而人人各异。我是独一无二的造化。”然而，尽管我们知道历史上从没有完全像我们一样的人存在过，但我们还是习惯于将自己与别人相比。我们把他们作为标准来衡量自己的成功，我们常常在报纸上读到某人取得了伟大的成就，然后再拿他来与自己相比，发出感叹：看人家那么年轻就取得了成功，我和人家比已经老了，成功也离我远去了……其实这种比较是毫无意义的，因为你根本不知道别人在生活中的目标、动力，以及独一无二的能力。别人有别人的才干，我们有我们的才干。我们常常认为才干就是音乐、艺术或智力方面的天赋，但实际上我们人人都具有某种奇妙的、至今仍被忽视的才干，比如：诚实厚道、善解人意、擅长交际等，它们是可以帮助我们取得成功的强有力工具。
如果你明白以上道理却仍然执迷不悟，不断地拿自己与别人相比，那么只能使你对自我形象、自信以及你取得成功的能力产生怀疑。现在，是你必须回头的时候了。许多成功学大师告诉我们：摆脱这种无谓的苦恼的正确做法是，向一个人请教你的潜能是否得到了充分发挥，而这个人就是你自己。
人都是独一无二的，而使我们独一无二的标志就是，我们通过思想意识的作用而在自己内部带来变化的能力。我们对自己的认知、对自己的定位以及我们制定的目标决定着我们在这个世界上独特的位置。
科学家认为人50%的个性与能力来自基因的遗传，这意味着另外的50%不取决于遗传，而取决于创造与发展，也就是说我们每个人都还有很大的可塑性。当然，我们必须承认有些事情是我们无论如何积极思维也无法改变的，比如身高、眼睛、肤色等，但是我们却可以改变自己的内涵，一个品质高尚的人和一个品质恶劣的人站在一起，即使他们的身高、眼睛、肤色等都一样，但是从他们所流露出的气质，我们还是可以分辨出彼此的。常常听到有人说：“我没有什么特别之处。”实际上，人人都有自己的特别之处，但如果你不相信这一点，那么你便没有什么特别之处了。
设想一下婴儿的情形，婴儿受到赞美，大人说他如何了不起，用这种积极的、强化了的信息来发展他的心灵。但是，随着年龄的增长，这个过程会被慢慢地抑止下来。这里一个极为特殊的因素是我们逐渐学会了协调与适应。当我们出去玩耍时，我们不愿使自己突出于人群，不愿自己与别人有什么不同，我们成了一个普通人，因此，同化过程是我们在童年时代学到的东西。这个时期是决定着我们自我形象发展的时期，在以后的生活中我们寻求停留在这种形象的界限之内，因为这样最安全，我们逐渐忘却了改变自己的能力。
公司之间的竞争也与此相似当我们把目光投向起初觉得不怎么样的个体公司——快餐店时，我们就会惊喜地发现它们在品牌意识、顾客接待与整体形象方面与其他国营公司有小小的不同，这正是它们的卖点，使它们在残酷的竞争中有自己的优势。最终成功的公司都知道在小细节处可以做大文章，它们有自己独一无二的企业形象，并把这种形象与品牌意识和售后服务结合起来。
从某种意义上讲，你也是如此。如果认定自己的独特之处，你就可以很轻松地成就独一无二的自己，你可以打造出你自我的特殊品牌。现在想一想用一个肯定性的词语来描绘你身上令你自豪的地方，这是确立你自己形象的第一步——不仅是现在的你，而且是你想成就的未来的你——这就是于细节处做大文章的道理。
相信你自己是独一无二的，如此，你便能够成为真正的独一无二的个体。