在法军即将败退之际，拿破仑手下的将领德撒带着大队骑兵驰过田野，停在拿破仑站着的山坡附近。队伍中有一个小鼓手，他是德撒在巴黎街头收留的流浪儿，在埃及和奥同战役中一直在法军中作战。
当军队站住时，拿破仑朝小鼓手喊道：“击退兵鼓。”这个孩子却没有动。
“小流浪汉，击退兵鼓！”
“小流浪汉，击退兵鼓！”
孩子拿着鼓槌向前走了几步，朗声说道：“啊，大人，我不知道怎么击退兵鼓，德撒从来没有教过我。但是我会击进军鼓，是的，我可以敲进军鼓，敲得让死人都排起队来。我在金字塔敲过它，在泰泊河敲过它，在罗地桥又敲过它。啊，大人，在这里我也敲进军鼓吗？”
拿破仑无可奈何地转向德撒：“我们吃败仗了，现在可怎么办呢？”
“怎么办？打败他们！要赢得胜利还来得及。来，小鼓手，敲进军鼓，像在泰泊河和罗地桥一样敲吧！”
不一会儿，队伍随着德撒的剑光，跟着小鼓手猛烈的鼓声，向奥地利军队横扫而去，他们不惜流血牺牲，把敌人打得一退再退。德撒在敌人的第一排子弹中就倒下了，但是队伍并没有动摇。当炮火消散时，人们看到那小流浪儿走在队伍最前面，笔直地前进，仍旧敲着激昂的进军鼓。他越过死者和伤员，越过营垒和战壕，他的脚步从容不迫，鼓声激昂有力，他以自己勇敢无畏的精神开辟了胜利的道路。
在强敌或失败面前，许多人像拿破仑一样，想过退却，想着什么时候再卷土重来。但是对手不见得就会轻易地放过你，这一次失败了，可能意味着永远的失败，尤其是在竞争日益激烈的今天，任何一家企业的退出都可能是永远的告别。如果我们能够迎难而上、主动出击，就有赢得胜利的可能。在这种情况下，信心的重要作用便体现出来了。在困难与挑战面前，我们常会感到迷茫，甚至是惶恐，不知道自己的优势在哪里，却忘了，如果没有信心，这一切都将等于零。因此，我们可以毫不夸张地说，信心是一名员工、一家企业最重要的优势资源。在此优势资源的主导下，我们可以冷静地分析问题、积极地寻找方法、努力地奋战到底。以此姿态去迎战市场，势必无往而不胜。
受华尔街金融风暴的影响，全球各产业领域波动较大，资金链条断裂，融资借贷艰难，付款捉襟见肘，市场空间萎缩。但是在万洋冶炼（集团）有限公司，你却看不到任何萧条的景象。相反，这里机器轰鸣，各条生产线满负荷运营，工人们忙碌而有序，各种运输车辆络绎不绝……
原来，面对严峻的局面，万洋冶炼（集团）有限公司早有准备。他们审时度势，积极应对，狠抓内部管理，压缩生产成本，降低生产能耗，在提高自身抗风险能力的同时，以多种销售渠道拓展市场空间，促使企业冲出逆境，步入良性发展轨道。公司董事长卢一明满怀信心地告诉来访者：“这次金融风暴对我们的企业而言是一次严峻的考验，也是企业发展、壮大的机遇，锻炼了广大职工，更锻炼了企业的整个管理层。我相信我们的企业在经历这一次金融风暴的洗礼、锻炼、创新以后，基础会更扎实，实力会更雄厚，管理会更超前，应对市场风险的能力会更加增强。”
为此，万洋从创新着眼，大力进行生产管理方面的改革，实现了三大转变：
一是实现了从粗放型到集约型管理的转变。加快技术革新，先后投入200余万元，配备蒸气制冷设备；改进了烟化炉等设备，使得用水、用电量大大下降，节约了10%的焦炭用量；在原料购进方面，在不影响生产的情况下降低原料价位，缓解了原料供应紧张的局面。
二是实现了从卖方市场到买方市场的转变。从坐等顾客到上门服务，努力开辟新的市场，减少库存。
三是实现了从主导产品赢得利润向副产品寻求利润的转变。现在万洋把利润的增长点着重放在锌、银、硫酸及铜等副产品上来。
经过一系列的改革之后，万洋公司的生产环节变得更加科学，速度加快了，成本得到了明显的降低，从而提高了产品的市场竞争力。由于管理、销售渠道畅通，产品卖得比以前更好。万洋公司还引进了100多名员工，充实到各个生产车间与工段，以确保企业正常的生产经营。与此同时，公司投资2000多万元，扩建贵冶金属生产线。
在危机面前，万洋公司不仅保持了原有的辉煌业绩，而且主动寻找突破口，变危机为良机，在生产规模与生产管理方面都有了较大提升，成为危机中的强者。
这个故事告诉我们，不管困难有多大，我们都不应畏缩不前，丧失信心。相反，我们应该把信心当成最重要的优势资源来利用，用积极的心态挑战困难，以胜利者的姿态去迎接一切。唯有如此，我们才有可能克敌制胜，取得成功。
放大优势，控制劣势——信心带来的马太效应
有人说，机会只给有准备的人，但我们也应该牢记，有准备的人也是自信的人。自信可以让你散发出别样的魅力，让人渴望亲近你、了解你。一个有信心的人，远比其他人更容易得到发展的机遇，获得更多的资源和平台。它就像马太效应一样，让成功的人越来越成功，却让失败的人越来越失败。因此，我们要善于利用这个规律，放大优势，控制劣势，用信心为自己铺平一条走向成功的“星光大道”。
有个青年去某公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，青年用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，青年表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧。”
一周后，青年再次走进该公司，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进该公司，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。
或许有人会觉得奇怪：为什么该公司会一而再、再而三地给这个青年机会？其实，你只要站在总经理的角度去想，就不难理解了。跟其他应聘者比起来，这个青年虽然一开始并未准备好，但他从不放弃，而是充满信心，不断努力，珍惜每一次机会。在新的面试过程中，总经理总能看到进步的、全新的他。只有这种人，才能保持与时俱进，才能不断学习，进而推动企业向前发展。因此，当你想要放弃的时候，不妨想想这个青年的故事，想想招聘者的心思，重新鼓起勇气来继续拼搏，扬长避短，抓住改变人生的每一个转折点。
30年前，弗兰克还是一个13岁的少年时，他就要求自己有所作为。那时候，他的人生目标是坐上纽约大都会街区铁路公司总裁的位置。
为了这个目标，他从13岁开始，就与一伙人一起为城市运送冰块。虽然没有上过几天学，但是他依靠自己的努力，不断地利用闲暇时间学习，并想方设法向铁路行业靠拢。18岁那年，经人介绍，他进入了铁路行业，在长岛铁路公司的夜行货车上当一名装卸工。他觉得这对他而言，是一个十分难得的机遇。尽管每天又苦又累，他都能保持快乐的学习心态，积极地对待自己的每一份工作。他也因此受到赏识，被安排到铁路上，干检查铁轨和路基的工作。尽管每天只能赚1美元，但是，他感觉到自己已经向铁路公司总裁的职位迈进。
随后，他又被调到铁路扳道工的岗位上。在这里，他依然勤奋工作，加班加点，并利用空闲帮主管做一些书记工作。他觉得只有这样，才可以学到一些更有价值的东西。
后来，弗兰克回忆说：“不知道有多少次，我不得不工作到午夜十一二点，才能统计出各种关于火车的赢利与支出、发动机耗量与运转情况、货物与旅客的数量等数据。做了这些工作后，我得到的最大收获就是迅速掌握了铁路各个部门具体运作细节的第一手资料。而这一点，没有几个铁路经理能够真正做到。通过这种途径，我已经对这一行业所有部门的情况了如指掌。”
但是，他的扳道员工作只是与铁路大建设有关联的暂时性工作，工作一结束，他立刻被解雇了。于是，他找到了公司的一位主管，告诉他，自己希望能继续留在长岛铁路公司做事，只要能留下，做什么样的工作都可以。对方被他的诚挚所感动，调他到另一个部门去清洁那些满是灰尘的车厢。
不久，他通过自己的实干精神，成为通往海姆基迪德的早期邮政列车上的刹车手。无论做什么工作，他始终没有忘记自己的目标和使命，不断地补充自己的铁路知识。很快，大家都知道他是一个雄心勃勃的年轻人。后来，当弗兰克成为公司总裁以后，他依然废寝忘食地工作着，在纽约人来人往、川流不息的街道上，他每天负责指导运送100万乘客，从没有发生过重大交通事故。
弗兰克在一次和朋友谈话时说：“在我看来，对一个具有强烈上进心的年轻人来说，没有什么不能改变的，也没有什么不能实现的。一个具有强烈上进心的人无论从事什么样的工作，接受什么样的任务，他都会积极地、充满热忱地对待它。这样的人在任何地方都会受到欢迎。他在依靠自身的努力向前迈进的时候，也会受到各方面的真诚相助。”
人们愿意帮助那些积极进取的人，而不是消极懈怠者。因为在前者身上，我们看到了永不放弃的执著，看到了自信自立的坚强。他们身上的这种品质能够让任何困难粉碎，能够让一切敌人颤抖。只有这样的人才值得人们给予帮助。对于这样的人，幸运女神会更加青睐他，不断地给他的成功加码。