盛允成把手裡的關於五股區開發案的文件歸檔，然後抱起一疊文件走進36層專門的保密室，這間房間目前只有妤如和他可以使用手紋密碼打開，而他才就職不到一個月，執行長對他的信任可見一斑。對於執行長交辦的事情他可能會提出一些自己的建議，但絕不會多言多語，就他幾次陪同趙一期出去談合同，專業判斷精準和對手來回很是游刃有餘，又不顯世故，甚至不卑不亢的和趙一期配合的相當默契，就目前談妥的五股重畫區和桃捷A7兩個建案來看，盛允成非常勝任特助這份工作，趙一期很慶幸在妤如一開始懷孕就必須要告知他的情況下決定跟爸說要找特助時的立斷。盛允成接手後，會議和活動的策劃對他來說更是輕而易舉，在決定結婚後返台工作前，他是在上海一家美商投資公司任職7年，雖然不是建築行業。但在商業談判桌上，他明顯是個高手。
他很快熟悉到G集團這幾年的投入項目，資金回報率等一些數據，就他擅長金融信貸融資和增資的部分向趙一期提交了一份報告，趙一期拿著這份報告跟父親探討後，在最近一次集團高層會議上提議開始五股重畫區的投標案，並成功拿到標案。
但今天盛允成被叫進趙一期辦公室裡時，卻感覺空氣中瀰漫沈重的氣息，他已習慣老闆不苟言笑的臉，但今天表情稍顯凝重，逆光坐著的他眼中閃過一道銳利的光影，“台中出了些問題，你把之前的文件拿來給我，然後準備一下，我們下去一趟。”“Boss 我正要跟您匯報，我發現集團上個季度的財務報表資產負債率出現異常，我想延伸調閱前三年台中分公司的財務報表做對比分析。”趙一期聽他說出他早就想解決的問題，但一直被蔣鄂文各種理由推諉，“這事等下路上說，可能會比較難辦。走吧路上在詳細跟你講。”
趙一會上任設計總監以來，不同以往的集團高管層顯得相對平靜，是剛好他出展這段時間，讓提早公佈的時間錯過了一些驚鴻，還是就他回到集團公司一年後漂亮的結案。讓其他董事認為他出任新的設計總監是順理成章的事，他已經不是三年多前眼中無人，不屑集團內那些曾經懷疑他能力者對他笑雛毛未乾，從父兄那裡多少看懂了，藏著鋒芒才不會被人輕易拿住把柄，集團不是只靠他父兄三人就能長盛不衰的，他上任後對設計部門的種種弊端很是煩惱，他著急不能快刀斬亂麻切除常年衍生的腫瘤，創新和走新概念設計道路是今後集團的方向，如果一直不前進，很快就會在大環境的浪潮中觸礁沈船，他在就任後第一次會議上宣布自己做事三原則，也就是他一年前回到集團時對許嘉雯等組員說過的，簡短的三力原則創造力>技巧力>執行力。對於他雷厲風行的作風，原來謝尚業手下的人開始吃不消了，沒有創新能力的設計師在他那邊拿出的圖紙，是不能得到他青睞的，但如果熟練擅長的都不能發揮，或者連最起碼的執行力都不夠的話，他是不會給他第二次機會的，原來負責設計部的謝尚業被調往分公司，也因為他本就是台中人。於是決定就舉家搬了下去，跟隨趙一會之前那一組人倒是沒感覺什麼老大有什麼變化，還覺得搬到集團一整層都是設計部門的寬敞舒適的環境裡，幾個人反而心情更好，許嘉雯的工位在靠窗的位置，她擔負更多設計圖數據的覆核，越來越長時間待在集團裡，一直在加班。她卻樂在其中，一年來她的專業得到很快速的進步，每當她參與和趙一會特別召開的小組會議上，就設計的部分所激盪迸發出新的靈感和智慧時，她的眼裡充滿了閃耀的神氣，雖然有時會意見相左，但在趙一會手下做事，讓她自感到設計是不斷提升和不斷追求的，她對此有了更多去追求的力量。再何況她想讓自己埋在工作裡，因為愛情，會讓自己迷失，她害怕那個站在中間的位置，她不知道靠向誰，才不會讓他受傷，而這個他，是對自己如此的溫情。
何辰濤往趙恩澤的杯裡續了些茶，然後接著向岳父說道：“我目前了解這兩家銀行跟他的資金流動頻繁，金額很大，而且很隱密，您看是繼續觀察還是？”“他既然想好了退路，我們要等一等，一定還有最大的牌還沒亮出來，我看最近他應該有所動作了。”“好！那我知道了，我先回去了，爸～您保重身體。”