书城成功励志奥运精神
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第27章 创意无限:智慧让你无往不胜 (1)

——敢为人先,志在一流

在奥运会的筹备中,在奥运会的赛场上,创新精神时刻在闪烁着智慧的光芒,为历届奥运会增添了无限光彩。我们作为职场中的一员,也应时刻用创新思维武装自己,打破常规,坚持用更新更好的办法解决问题,用创新精神为企业创造更大的效益,为自己打造更好的职业前景。

开创性的奥运会羽毛球馆:创新型员工是企业创造效益的核心力量

背景简介:

北京奥运会羽毛球馆位于北京市朝阳区北京工业大学东南角,毗邻东四环路。体育馆总建筑面积约24383平方米,赛时座位数7500个。体育馆主要包括比赛馆和热身馆两部分,比赛馆高25.9米,热身馆高15.5米。体育馆前方的人行广场以灰、绿、黄三色的彩色透水混凝土为底,给人以轻松愉悦的感觉。奥运会后,体育馆将成为北工大的文体活动中心、周边社区健身中心和国家羽毛球队的训练基地。

奥运纪实展播:

走进北工大体育馆,穹顶似天宁静致远。房顶5道环向钢索和每环56根径向钢拉杆在空中编织成渔网状——张弦穹顶结构。这种结构的上部是一个球冠顶面的单层网壳,由很多钢管组成,下部用钢索撑起来。整个穹顶的内侧直径为93米,外侧直径为98米,再加上两侧悬挑出来的两翼,总用钢量不到1200吨,相当于每平方米60公斤。而“鸟巢”的用钢量每平方米在400公斤左右,“水立方”每平方米也有200公斤。

据北京工业大学副校长张爱林介绍,如果用单层网壳支撑这么大的跨度,结构就会很笨重,也会浪费很多钢材,因此在体育馆网壳下面要使用高强度的钢索进行张拉,将网壳支撑住。最终,体育馆钢结构体系采用了预应力弦支穹顶结构。

这一长约150米、宽约120米的钢结构还创造了世界建筑史上的纪录——世界上跨度最大的预应力弦支穹顶,最大跨度达93米。

博士研究生刘学春仍旧记得2006年的实验。两个月下来,模型实验不仅证明了体育馆的安全性和稳定性,而且表明,取“轻”能达到更好的效果。

为了使受力更均匀,工大人在穹顶结构中,将环索和“渔网”交叉点的“死扣”改成“活扣”。而“活扣”的做法,就是将固定节点分成两半,顶部固定的部分开凹槽,而底部的一部分则做成半球状。两个一套,受力性能更好,对建筑来讲更安全。

在此之前,国内并没有一本用来规范预应力钢结构的技术规程,借着建设工大体育馆这个难得的机会,张爱林和同事开始边干边写。2005年10月,钢结构专家召开中国钢结构协会专家委员会学术年会,张爱林在会上推出了技术规程初稿和万向可调节节点。会后,老专家拍着张爱林的肩膀说:“你们工大给中国钢结构发展做了件像样的事,真是不易啊。”

另外,按照国际羽毛球联合会对赛场的要求,北工大和负责空调系统的华南理工大学要达到这些条件:8月盛夏,一个7000多人的体育馆里,恒温26摄氏度,而送风量不能超过每秒0.2米。

空调系统肯定改不了,要改只能改出风口。华南理工大学提出了“化整为零”的送风方法,将空调出风口设置在每名观众靠背的下方,每两座有3个出风口,全场观众席共设置了9000多个出风口。

采用这样的设计有两个好处:首先是降低了风速。风速大小与出风管道的横截面积是成反比的,把一个出风口“分解”成了9100多个出风口,风速当然就小了。其次是避免了空调风向对场上运动员的影响。一般体育馆空调的送风管道是在屋顶,风从上面吹下来,再吹向四面的观众席,冷气在由上面转向侧面的过程中会形成一个涡旋气流,影响到羽毛球的飞行线路,现在将出风口设计在观众席下,回风口设计在两层观众席之间,就避免了涡旋气流的产生。

如此,羽毛球馆内比赛场地的风速可以控制在0.2米/秒以下,完全符合国际羽联的要求。除了保证运动员能发挥最佳的竞技水平外,也能保证观众席的舒适度——观众席的温度在25℃至27℃之间,场内则是26℃到28℃。

在北京最炎热的八月,在场内观众多达7500人的情况下,实现对场馆内风速和温度如此严格的控制,这在奥运历史上是没有过的。

职场链接:

现代企业的管理如果仅仅依靠“实力强大”去竞争,财力负担不起,实力弱的也永远不会成为赢家。创新才是企业唯一有效的由弱变强的成功之路。

世界上因创新而获成功的企业简直不胜枚举。

美国的麦考密克公司在发展过程中,曾出现过几乎倒闭的危机。公司创始人W.麦考密克是个个性豪放、江湖气十足的经营者,后来,其管理方式逐渐落后于时代,公司越来越不景气,以至于陷入裁员减薪的困境。正在此时,他得病暴死,公司经理一职由他的外甥麦考密克继任。新经理一上任,即向全体职工宣布截然相反的措施:“自本日起,薪水增加10%,工作时间适当缩短。”职工们顿时惊呆了,几乎不相信自己的耳朵。后来,面面相觑的职工转而对麦考密克的新举措表示由衷感谢,公司上下因此士气大振,全体员工同心协力,一年内就使公司扭亏为盈。

在麦考密克公司危难之际,两位经理采取了截然不同的措施:减薪——加大了职工的危机感和不满情绪;加薪——振奋了职工的精神。其利弊得失不言而喻。可见,好的创意不仅可以使企业起死回生,还会使企业兴旺发达。

企业要想靠创新取胜,就需要有大量创新型员工的不断涌现,这样企业才会进入快速发展的车道。员工只有把自己打造成为创新型员工,也才能成为企业创造效益的核心力量。

邓建军就是这样一位创新型员工。

邓建军是江苏常州黑牡丹(集团)股份有限公司的高级技工,是新世纪全国首批七个“能工巧匠”之一,是全国职工职业道德建设“十佳标兵”,曾两次受到胡锦涛总书记的接见。

他用创新在自己平凡的岗位上作出了令人刮目相看的成绩。

黑牡丹公司董事长曹德法曾这样说:

“没有邓建军示范带动的科研团队,我们企业可能就没有今天!”

邓建军刚参加工作那几年,正是中国纺织企业告别传统“金梭银梭”的年代,国内企业特别缺少机电一体化的技术工人。

黑牡丹公司有一批进口剑杆织机急需改造,邓建军兴冲冲地接手了任务,但现场看过以后,脚底不禁冒出一股凉气。

几十台机器的各种电气线路如一团乱麻,图纸更是不知去向。一块线路板有2000多个点需要一一测试、分析、测算,要想改造这些进口机器,任务十分艰巨。

邓建军没有被困难吓倒,他一咬牙,从最起码的制图开始做起,每天蹲在机器边14个小时以上。经过他创造性地努力,终于把这些机器改造好了,为企业节省了大笔的资金。

在工作的16年中,邓建军一直通过创新为企业创造效益,并把此当成自己义不容辞的责任。

2002年8月,世界流行新产品“竹节牛仔布”在黑牡丹公司遇到生产告急,如不能按期交货,公司不仅会丢掉400万美元的订单外加巨额违约金,还会将市场拱手让人。

邓建军迎难而上,他带着科研小组奋战15个昼夜,自行设计安装了4台分经机,成本仅为进口设备的1/8,保证了公司按时交货。客户满意之余,又续签了800余万元的新订单。

当有人一提起染浆联合机的4次改造时,黑牡丹公司的董事长曹德法就念念不忘邓建军,他说:“邓建军所带领的团队解决了连续生产不用停车这一难题,仅此一项就为企业创造经济效益3000多万元。”

如果邓建军是一个没有创新意识的员工,工作了16年的他也会像很多普通员工一样,但是有了创新精神并将之融入自己的工作中,他就成了企业不可或缺的人物。

在一个企业中,创新型员工总是在研究新问题、主动开发新产品、拓展新市场,他们踏踏实实地为企业创造财富,于是,他们往往也成了为企业创造效益的核心力量。

在这个世界上,也许有平凡的岗位,却没有一定平凡的人。只要你勇于创新,在平凡的岗位上,你照样能成为企业财富的创造者。

奥运精神启示录:

具有创新精神和能力的员工,总是能够更多地看到机会,并用自己的创新思维思考企业的效益如何才能得到更大的发展,如何让企业成为世界的主角。

奥运史上前所未有的商业运作:创意无限,前途无限

背景简介:

奥林匹克运动是超越竞技运动的,特别是在最广泛、最完全的意义上来讲,它是不能同教育分离的。它将身体活动、艺术和精神融为一体而趋向于一个完整的人。但是奥林匹克运动同样离不开经济基础。在第23届奥运会之前的22届奥运会,无一例外的都是由政府承办,糟糕的是,历届奥运会的运作结果使奥运会成了亏本的代名词。

因此,申办1984年奥运会的城市只剩下了美国洛杉矶。但是,66%的洛杉矶市民反对用纳税人的钱举办奥运会,所以洛杉矶政府拒绝承担任何经济责任,美国联邦政府拒绝提供任何经济援助,加利福尼亚州禁止出售彩票。而且,他们还处在一个很尴尬的境地——如果主办这次奥运会仍然导致巨额亏损,那么,奥运会的前景可想而知。

奥运纪实展播:

1984年,第23届奥运会由美国洛杉矶承办,这届奥运会的申办,洛杉矶做了第一个吃螃蟹的尝试。他们第一个革新的动作就是把这届奥运会交给私人办理。在1978年国际奥委会雅典会议后,他们成立了筹备委员会,1979年,他们选中了有20年商业经历的金融界人士彼得·尤伯罗思来担任筹备会主席。1979年初,尤伯罗思正式就任奥运会组委会主席,他创造性地提出了体育产业的新理念,开始了奥运史上前所未有的商业运作。

刚开始,组委会在银行连个户头都没有,还是尤伯罗思自己出资100美元在洛杉矶一家银行开了一个账户。办公室也是临时租的,直到60天后,他们才在库尔沃大街上一个由厂房改建的建筑物里落了户。就这样,尤伯罗思仅凭一张奥运会组委会的招牌开始筹集资金。

1.出售奥运会电视转播权。尤伯罗思知道出售电视转播权是最近几届奥运会的主要收入,经过调查,他了解到美国广播公司从穿插在节目中的商业广告中可以赚到4.5亿美元的巨额收入,于是就和美国广播公司谈判,最后这家公司终于愿意以2.25亿美元的价钱买下洛杉矶奥运会16天比赛的转播权。

2.寻找赞助商。美国企业的纳税收入是按其纯利润来计算的,赚钱越多,纳税率就越高,所以,尤伯罗思就去游说那些大企业来赞助体育事业,这样那些企业既不用白白把钱上交给政府,而且在对其收入没有多大影响的情况下还能扩大企业的影响。在尤伯罗思的努力下,两年时间里,他以400万美元的底价迅速与在其行业领域中都拥有龙头地位的30多家超级跨国公司达成了赞助协议。

3.租让营业权。尤伯罗思以修建一座有11000个座位的游泳馆、另加400万美元的条件,把在奥运会期间独家经营快餐的特权出让给麦克唐纳公司。

4.预售奥运会门票。通过电子邮购系统,奥运会组委会公开预售了550多万张门票,收入大约超过1亿美元。