钱以外的目标让你更卓越
工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。
一些年轻人总对自己抱有很高的期望值，认为自己应该得到重用，应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了许多怨言。
也许是目睹或者耳闻父辈或其他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往认为社会冷酷而又严峻，因而也就非常现实。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽的梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以“报复”他们的雇主。他们只想对得起自己挣的工资，从未想过是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待。
之所以出现这种状况，原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解，更缺乏对人生价值和社会责任的认识思考。大多数人因为自己目前所得的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西也放弃了，实在太可惜。试想如果人人都是为得到面包而工作，恐怕人类早就灭绝了，又何谈文明进步呢？
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。—个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。
一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。
一些心理学家发现，一个人拥有一定的金钱后就不再被它所诱惑了。即使你还没有达到那种境况，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚金钱的回报下，是否还继续从事自己的工作？大部分人的回答都是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。当你热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。
不要为薪水而工作。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低俗了。
人生的追求不只是满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。不要麻痹自己，告诉自己工作就是为赚钱——人应该有比薪水更高的目标。
艾森尔本是一家公司的高级职员，并且深得老板的重视。但是薪水却比普通职员高不了多少。为此，艾森尔很苦恼，他几次想张口让老板加薪，但又不好意思。为此，艾森尔工作也没以前努力了。另一家公司得知艾森尔的才能，花高薪将其聘请去。这家公司所从事的活动是违法的，但是艾森尔一直蒙在鼓里。没过多久，这家公司被有关部门查封，艾森尔也失业了，他这时才后悔自己的所作所为。
眼睛只盯着薪水，你将注定平庸，不会有真正的成就感。
无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。
如果一个人工作只是为了薪水，那么他永远也不会成功，因为挣再多的薪水他都会觉得不够，欲望会随着钱的增多而加大。成功人士会为自己的职业生涯寻找机会而不是单纯地为薪水工作。他们会积极地开发一个项目或想尽办法帮助别人，而不会去计较任何利益得失。伴随着对公司对团队贡献的不断增加，相应的荣誉也会随之而来。
工作所给你的，不仅有物质上的回报，也有精神上的快乐。如果你能把工作当做一种积极地学习经验的过程，那么，每一项工作中都包含着很大乐趣，许多成长的机会。
为薪水而工作，看起来很实际，也没什么错，但是被眼前利益驱使，你便看不清长远的目标。那些给多少薪水就干多少工作的人，对公司是一种损害，对自己的潜能，则是一种毁灭。
因此，即使你眼下薪水微薄，你也应当懂得，金钱的多少固然关系到眼下的生活质量，但你在工作中得到的宝贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立，是你给自己的最好报酬。这些东西与金钱相比，是真正的无价之宝。
永远不要说“做得够好了”
有这样一个寓言故事：
很久以前，曾经有三只小鸟，它们一起出生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，又一起从巢里飞出去，一起寻找成家立业的位置。
它们飞过了很多高山、河流和丛林，飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说：“这里真好，真高。你们看，那成群的鸡鸭牛羊，甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。能够生活在这里，我们应该满足了。”它决定在这里停留，不再飞走了。
另外两只小鸟却失望地摇了摇头说：“你既然满足，就留在这里吧，我们还想到更高的地方去看看。”
这两只小鸟继续了飞行的旅程，它们的翅膀变得更强壮了，终于飞到了五彩斑斓的云彩里。其中一只陶醉了，情不自禁地引吭高歌起来，它沾沾自喜地说：“我不想再飞了，这辈子能飞上云端，便是伟大的成就了，你不觉得已经十分了不起了吗？”
另一只鸟很难过地说：“不，我坚信一定还有更高的境界。遗憾的是，现在我只能独自去追求了。”
说完，它振翅翱翔，向着九霄，向着太阳，执著地飞去……
最后，落在树上的成了麻雀，留在云端的成了大雁，飞向太阳的成了雄鹰。
很多人之所以一辈子平庸无所成，最大的原因就是对自己现状的满足，总是对自己说“我做得已经够好了”。读书的时候不认真，工作的时候消极怠惰，慢慢地你就会对按部就班的生活和贫穷的日子习以为常，麻木地听从现实生活的安排。积极进取的意识慢慢被生活消磨殆尽，对目标缺少了追求的动力，最后就会像一座陈旧的机器一样锈迹斑斑。而真正的强者，绝不会被自己取得的短时的成就冲昏头脑，而是永远向着更好的方向前进。
2005年2月，沈阳鼓风机(集团)有限公司的“五朵金花”攻关组在北京人民大会堂被中华全国总工会授予全国五一巾帼奖和全国五一劳动奖状。五位年轻女工程师王英杰、王广兰、张玉珠、葛丽玲、严鸿，她们主导设计了我国首台4万立方米流量空气压缩分离装置，这一项目填补了我国大型空气压缩机组国产化空白，打破了长期以来美、德、日等国对此类大型机组的市场垄断。
而实际上，她们自身的条件在完成这样一个大项目前并不优越。“五朵金花”中，王英杰和张玉珠只有中专、技校的底子。在机械设计领域，女同志要作出比男同志更突出的成绩，没有强烈的进取心是不可能的。机械设计人员要下车间、试车等，无论是脑力还是体力上都属于高强度。
她们敢于挑重担，积极进取，王英杰进入沈鼓第二年就报考了东北大学专升本，两年后，取得工学学士学位；而后又进入了沈鼓与东北大学联办的MBA进修班学习。“我们的共同点就是要强，不服输，不断进取。”“五朵金花”在总结自己成功的原因时，都谈及了这一点。
追求完美会让我们工作起来永不满足，似乎永远看不到最终的目标。它对职场中的人来说很重要，自我满足就意味着停滞不前，一个人一旦自以为工作做得很出色了，他就会故步自封，难以突破自我。
在充分了解公司的基础上，不断地自我充实，主动学习，就能不断地成长。而唯有不断地成长，才能够成为一名独当一面的专业人士，成为老板眼中最具价值的员工。
富兰克林人寿保险公司前总经理贝克说：“我敦劝你们要永不满足。这个不满足的含意是指上进心的不满足。这个不满足在世界的历史中已经导致了很多真正的进步和改革。我希望你们绝不要满足，我希望你们永远迫切地感到不仅需要改进和提高你们自己，而且需要改进和提高你们周围的世界。”
一个随波逐流、安于现状的人，是不可能有什么成就的。不安于现状、追求完美、精益求精的人，才会成为胜利者。他会努力朝着理想的目标前进，从而取得成功。
你期望自己成为什么样子，你就会是什么样子。如果我们总是期望那些更高、更好、更神圣的东西，并为此付出艰苦的努力，我们就一定会实现自己的目标。如果我们的雄心能够主宰自己的全部思想和行动，那么这种雄心就很容易变成现实。
一位老板在他的回忆录上这样写道：
事实上往往有些员工接到指令后就去执行，他需要老板具体而细致地说明每一个项目，完全不去思考任务本身的意义，以及可以发展到什么程度。我认为这种员工是不会有出息的，因为他们不知道思考能力对于人的发展是多么重要。