感恩使人“增值”，抱怨使人“贬值”
1、 为什么懂得感恩的人更容易成功？
2、 抱怨为什么使人离成功越来越远？
3、 为什么要远离抱怨，学会感恩？
不管走到哪里，你都能发现许多才华横溢的失业者。当你和他们交流时，你会发现，这些人对原有工作充满了抱怨、不满和谴责。要么怪环境不好，要么就怪老板有眼无珠，不识才，总之，牢骚一大堆，积怨满天飞。殊不知，这就是问题的关键所在——抱怨的恶习使他们丢失了责任感和使命感，只对寻找不利因素兴趣十足，从而使自己发展的道路越走越窄，在自己的抱怨声中不断退步。
黄东本是国内某名牌大学的毕业生，但是工作5年来，他不仅没有得到晋升，甚至在金融危机来临之际，他正面临着失业的厄运。是什么导致了他这样的境遇？
刚进公司的黄东是个非常有竞争优势的年轻人。但是，他来到这家工厂后，发现现实与理想有偏差，对工作、企业都产生了抱怨的情绪。他觉得自己的学历比别人高，能力比别人强，却屈尊在小厂里，于是开始抱怨，老板、上司、同事、工作环境等，都成为他抱怨的对象。
在黄东的抱怨声中，同事们渐渐远离了他，上司也对他有了看法。而黄东却因此而更加愤恨自己的企业，对待工作漫不经心。5年下来，黄东的工作能力并没有提升多少，和同事们的关系却很僵，上司已经越来越不满意他的表现了。
一些人总是对自己的工作和环境抱怨不休，他们只想享受好的工作环境，要高薪和高位，却抱着消极的态度对待自己的工作。当别的员工在平心静气的提升自己的能力的时候，这样的员工却在自己的抱怨中日渐“贬值”。
而懂得感恩的员工，珍惜工作的一切，他在工作中不懈努力让自己成为最佳的雇员或职业伙伴。对公司、对事业抱有感恩之心的人，不会找借口来搪塞自己的工作。他们把努力工作作为对职务最好的回报，也是对自己、对公司最好的交代。他们在感恩公司，珍惜工作的想法下，不断进步为企业作出贡献。
郭金生是同仁堂的一名普通的质检员，他始终保持着一颗感恩的心工作。他在1992刚来到同仁堂时，被分配在药材细料库房工作。但他对药品养护、鉴别知识一无所知，光几百种中药名称已经让他眼花缭乱。看着师傅们娴熟的技能，郭金生感到必须学药、懂药、认药，尽快掌握中药知识，才能胜任本职工作。学有所成后，郭金生被调到质量部，负责验收工作。2003年，“非典”疫情在北京蔓延期间，药材公司承担了“非典”用药任务。在防“非典”八味方推出后，京城出现了抢购风潮，药品供不应求。当时，供应价格每天看涨，质量却参差不齐，鱼目混珠的现象时有发生。同仁堂把人民用药安全当成政治任务来完成，严格购进质量，不让一斤伪劣药品入库。那些天，郭金生放弃了所有休息日，哪里有验收任务，就往哪里去，经常加班连夜工作，逐次逐批验收饮片18万多公斤，拒收伪劣饮片5000余公斤，在有关部门的检查中没有一种不合格饮片从单位发出，维护了同仁堂的信誉。
用感恩的心去对待自己每天的工作，郭金生不仅成长为一名优秀的员工，还成为同事们的学习榜样，影响着同仁堂的上上下下。对于企业而言，最需要的就是郭金生这样的人。由此可见，懂得感恩会让你不断“增值”，懂得感恩让你成为最受企业欢迎的人。
课后总结：
时常抱怨工作的人，缺乏一种平和乐观的心态，他们宁愿把时间花在抱怨上，而不愿意把时间和心思用在做好自己的工作上，这样他们越抱怨越退步，最后只能被公司解雇；对公司充满感恩的人，自动自发，勤勉上进，不仅为公司创造价值，也使自己不断进步。
心怀感恩，你将愈加谦和、可敬
课前提问：
1、 你是一个懂得感恩的人吗？
2、 感恩除了给你带来事业上的成功还能带给你什么？
3、 学会感恩对一个人的一生有什么影响？
生活的经验告诉我们，生命的回报和付出差不多，如果我们为某个理由拿出一张丑脸面对世界，世界也不会给我们好脸色看；如果我们对拥有的一切心存感激，得到的便是他人温柔的回应。
班尼迪克特说：“受人恩惠……不是美德，报恩才是。当他积极投入感恩的工作时，美德就产生了。”所以，常存感恩之心的人，会拥有一个成功的人生。
在日本“推销之神”原一平的奋斗史中，最受人们推崇的是“三恩主义”，即社恩、佛恩和客恩。
作为保险巨人，并被尊称为“推销之神”，原一平并没有傲慢自大，反而谦恭为怀，时时刻刻感谢公司的栽培，认为没有公司提供的平台，就没有今日的他，因此他十分尊敬公司，晚上睡觉脚不敢朝向公司的方向，这就是社恩。另外，原一平的内心里最感谢的是启蒙恩师吉田胜逞法师、伊藤道海法师，没有他们的指点迷津，或许原一平还只是一名推销的小卒呢！这就是佛恩。对参加保险的客户以及周围合作的同事心怀感激，这就是客恩。原一平自称：他的所得除１０％留为己用外，其余皆回馈给公司及客户。由于对公司有着感谢的胸怀，所以处处为公司的利益着想，为客户提供无微不至的服务，从而也锻炼了自己的能力，得到上司和客户的回赠，登上了事业的高峰。
原一平让感恩成为自己的人生态度，让自己活在感恩的世界里，这不仅使他获得了事业上的成功，也因此让给他备受尊敬。
中国电力国际发展公司首席执行官李小琳，统领市值近百亿的中国电力，也是香港H股、红筹股上市公司中唯一女性CEO。
感恩，是李小琳平时用得最多的字眼。对此她有着自己的说法：“常怀感恩之情，我们就会时刻有报恩之心，报祖国之恩、组织之恩、父母之恩、老师之恩、同志之恩、朋友之恩……”常怀感恩之心，就会将给予视为最大的快乐；就会内生一种定力，在纷繁复杂的社会生活中保持那种难得的“律己”。
李小琳说：“我能有今天的成果，要感谢很多人的恩惠。”
一个懂得感恩的人，无须言他，本身就是一种成功和美丽的理由。
感恩，可以使我们浮躁的心平静下来，也使我们能够从全新的角度来看待身边的事物。
对于个人来说，感恩是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。拥有了感恩特质，你会变得更谦和、可敬且高尚。
每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩。不论你遭遇到多么恶劣的情况，学会用感恩的心去对待吧。
课后总结：
感恩是一种优秀的品质，是一种追求阳光的精神境界。心怀感恩，不仅使人得到事业上的成功，也能成就一个人的人生高度。学会感恩，让你更加诚敬。
不懂感恩，就会错失机遇
课前提问：
1、你怎么理解感恩和幸运的关系？
2、为什么不懂感恩的人会失去很多机遇？
3、不懂感恩的人为什么不容易成功？
一个寺庙的住持给寺院的新和尚立了一条规矩：每年年底，寺庙里的新和尚要对住持说两个字。第一年年底，住持问新和尚时，新和尚说：“床硬。”第二年年底，住持又问新和尚时，新和尚说：“食劣。”到了第三年年底，还没等住持提问，新和尚就说：“告辞。”住持望着新和尚离去的背影摇头道：“心中有魔，难成正果，可惜!可惜!”
新和尚心中的“魔”是他从不去想自己得到了什么，而是一味地抱怨自己的需求没有得到满足。只知索取，不知回报，没有感恩之心，所以终难修成正果。
曾经有这样一个经典故事：
两个年轻人都在找工作，一个是英国人，一个是犹太人。
一枚硬币躺在地上，英国青年看也不看地走了过去，犹太青年却激动地将它捡起。
英国青年对犹太青年的举动露出鄙夷之色：一枚硬币也捡，真没出息!
犹太青年望着远去的英国青年心生感慨：让钱白白地从身边溜走，真没出息!
两个人同时走进一家公司。公司很小，工作很累，工资也低，英国青年不屑一顾地走了，而犹太青年却高兴地留了下来。
几年后，两人在街上相遇，犹太青年已成了老板，而英国青年还在寻找工作。
英国青年对此不可理解，说：“你这么没出息的人怎么能这么快地发财了?”
犹太青年说：“因为我没有像你那样绅士般地从一枚硬币上迈过去。你连一枚硬币都不要，怎么会发大财呢?”
由此可见：一个居高自傲不懂得感谢工作与生活的人，往往也会被工作和生活所遗弃；而只有对工作、生活怀有感恩之心的人才能获得工作和生活的青睐。
所有的企业都一样。所有的同事都更愿意帮助那些知恩图报的人，主管也更愿意提携那些一直对公司抱有感恩心情的员工。因为这些员工更容易相处，对工作更富有热情，对公司更忠诚!
在一次某企业的招聘中有两个年轻人脱颖而出，最后主考官单独约见了他们，问了他们同一个问题：“你觉得你之前所在的公司怎么样?”
一个面试者说道：“糟透了，同事像一群吵闹的母鸡，主管简直就是一头号叫的驴!真难以想象我在那里是怎么度过了两年的!”
另外一个面试者却说：“虽然我原来工作的是一家很小的公司，管理也不是很规范，不过在我工作的那段时间里，学到了不少东西。正因如此，我现在才有勇气坐在这里。我很感激原来工作的公司。”
最后被录取的，毫无疑问，当然是后者!
不懂得感恩的人不会对他人负责，他们也不懂得回报，即使他人付出再多，他们总是认为自己所获得的一切与他人无关；所有的优待和报酬不仅是应得的，而且太少。工作马虎一点也没关系，只要能混下去就行了，对待工作缺乏热情，总是抱着当一天和尚撞一天钟的心态。
因此，这样的员工往往让企业避而远之。感恩则是一种随时准备奉献的精神体现，同时也体现出了一个人的责任和忠诚，而这正是每个企业所需要的。
学会感恩，对一个人非常重要，它可以让你从另一个角度看问题。看待世界；那些懂得感恩的人，总会用感恩的心态做事，用感恩的心去对待身边的每一个人。懂得感恩的人，总是能在大批优秀人才中鹤立鸡群，他们很容易脱颖而出，因为命运总是偏爱懂得感恩的人。
课后总结：
一个无视感恩的人，也是一个不懂得忠诚意义的人。他们把自己所得的一切都看成理所当然，更没有一点奉献精神，在他们身上看不到一点知恩图报和忠诚的精神，这样的人自然不是企业要找的人。
懂得感恩的人，永远受公司垂青
课前提问：
1、 为什么企业欢迎懂感恩的员工？
2、 感恩的员工和一般员工有什么不一样？