古时候，有个小国使者到大国来，进贡了3个一模一样的金人，金光灿灿，皇帝很高兴。可是这小国的使者出了一道题目：这3个金人哪个最有价值？
皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量、看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这一个小问题都回答不出吧？
最后，有一位老臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成竹地拿着三根稻草，分别插入三个金人的耳朵里。第一个金人的稻草从另一边耳朵出来了，第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人的稻草则掉进了肚子里。
老臣说：“第三个金人最有价值！”使者默默无语，答案正确。
老臣之所以认为第三个小金人最有价值，原因是这样的：第一个小金人显然是一个只把别人的话当做“耳边风”的人；第二个小金人则是个“传话筒”或无法保守秘密的人；只有第三个小金人把听到的秘密烂在心里。
时下众多老板们找的就是第三个“小金人”。对于企业来讲员工的人品比他的能力更重要，任何一个老板也不会想招聘一名不真诚的员工，即使他能力出众。
罗斯福当海军助理部长时，有一天，他的一位好友来访。谈话间，朋友问及海军在加勒比海某岛建立基地的事。
“我只要你告诉我，”他的朋友说，“我所听到的有关基地的传闻是否确有其事。”
这位朋友要打听的事在当时是不便公开的，但既是好朋友相求，那该如何拒绝才好呢？
只见罗斯福望了望四周，然后压低嗓子向朋友问道：“你能对不便外传的事情保密吗？”
“能。”好友急切地回答。
“那么，”罗斯福微笑着说，“我也能。”
当我们遇到类似的情况时，我们是否也能和罗斯福一样保守公司的秘密呢？马克就是一位能为公司保守秘密的优秀员工。
马克在某高科技公司里当工程师，掌握了大量的产品技术秘密。但是几年过去了，他依然如刚进来时一样清贫，工资没涨，职位未变。马克的妻子对此非常不满，经常抱怨他不会做事，让家里生活不够宽裕。
不久，雪上加霜的事情发生了：马克被总经理告之回家“静休”一段时日！这使得原来就不宽裕的家庭一下子陷入了困境，生活更加拮据。马克的妻子不停地哀叹命运的不公。
在回家后的第三天，马克突然接到一自称是某公司经理的电话，对方称赞马克的能力与才干，说愿意重金聘请马克，但有个附加条件，要马克告知以前公司的技术秘密。马克深知这公司就是他们的对手，于是毫不犹豫地拒绝了对方的请求。妻子知晓后，骂他不懂得抓住机遇，并说他以前公司对他已经很不公平了，何苦为这个而丢掉眼看到手的饭碗呢？更何况对方开出的薪酬也实在诱人。
没过两天，那个陌生人的电话又来了，这次他将价钱加到令人咋舌的地步。但马克一如当初地回答他：“先生，我感谢您对我的赏识，不过我还是不能告诉您想要的一切，因为那是我的职责，我有义务保护好它！”
出人意料的结果发生了：马克原来公司的总经理亲自打电话，请他回去出任总工程师。原来那一通电话不过是公司高层对他的考验，幸运的是马克通过了这个考验。
为公司保守秘密，从一定程度上反映出一个员工对公司的忠诚，也反映了这个员工的人品。
现在企业用人已经将道德放到了和才能一样重要的位置，不论能力有多强，人品不好，万万不用。而保守秘密是事业的重要，它关系着企业的成败。所以很多时候，一个懂得适时沉默，并守口如瓶的员工，会得到老板与同事的信赖，老板也乐于把重大的任务交给这样的人。一个肯为公司保密的员工，是忠诚的员工，他有着高尚的人品，能够时刻牢记自己的角色，为公司争取利益。在诱惑颇多的今天，人很容易背叛自己的忠诚，而出卖公司，因此人品更是弥足珍贵，企业也更加看重这一点，守住人品，从懂得闭嘴开始。
小道消息不可传
每个人都有不愿让大家知道的事情，也就是说每个人都有自己的隐私。虽然职场之中，总有一些惯于传播“小道消息”的人存在，好像这是一种普遍现象，但这种现象却能掀起不同寻常的波澜。与人相处时，要极力避免谈论别人的隐私，否则就会显得你人格低下，缺乏修养。一个人品差的人，很难在同事中树立好的形象，甚至会破坏自己与他人的和睦关系。要想成为一名优秀的员工，一定要远离这些是是非非的困扰。
李响的本职工作是在办公室里整理客户资料。守着一大堆的资料不看，她整天张家长李家短，大家都觉得新鲜，也不知道她从哪里来的那么多消息，反正她总能得到公司里最新的八卦消息。
大家总结出：她既有间谍的特质，又有主播的天赋。一来随时掌握最新消息，二来迅速加工创作，娓娓道来。难怪无聊消息经她口一出，总能引发公司的“小地震”。
有一天，小冯在资料室碰了一个钉子，原来资料室的汤经理居然一边照镜子涂口红一边说她忙着呢，等一下才能给她找资料。
小冯气呼呼地从资料室里出来，没想到李响也跟了出来，附耳过来说：“你不知道啊，汤经理是公司副总的表妹，一个高中文凭的黄毛丫头就来管理资料室，工资还加了1000块。”
小冯目瞪口呆地看着李响：“你怎么知道？”李响一脸得意，笑着说：“我就是知道啊，也不是我喜欢问，都是人家告诉我的。”
李响天生就是做间谍的材料。她知道公司里鲜为人知的信息：人事部的秘书是哪个经理介绍来的；为什么某某没有升职；某部门的经理怎么一步步成为某副总的人……她可以明明白白地讲述整个过程甚至细节，犹如亲眼见到。
有一天，李响神秘兮兮地告诉小冯：“财务部那个秘书小毛，就是头发长长的那个，怀孕了!”
“你说哪个女孩？就是看上去挺漂亮的那个？”
李响点点头。那个女孩是公认的美女，追她的人排成一长队。
“不会吧，她结婚了？看上去年纪挺小的。”小冯说。
“嘿嘿，就是没结婚，资料上是未婚。”李响的神秘笑容里还有些幸灾乐祸。
“你看过她的资料？每个人的资料在人事部都是保密的。”小冯瞪大了眼睛看着李响，一向以为她就是在小道消息上有一套，想不到她的触角可以延伸到保密资料上去。
自从那天以后，每次看见小毛，小冯都忍不住瞄一眼她的肚子，好像没什么征兆。不过，李响的消息一向自以为有根有据，她说才三个月，还不至于显出来。小毛面色憔悴，少了许多光泽。小冯觉得她们知道小毛的隐私是一种罪孽，好像是她们伤害了她。
没多久，李响又来告诉大家，小毛辞职了，刚向人事部提交了辞职信。这边的讨论还没有开始，小毛就无声无息地走了进来。她愤愤地看着李响：“这下你满意了？”
李响尴尬地站着，没有回答。小毛狠狠地咬着牙：“你喜欢宣传，不是吗？你有后台就可以为所欲为，不是吗？”那一刻，李响的脸色变得惨白，办公室里鸦雀无声。小冯已经从那家单位辞职了，可是那一幕始终让小冯记忆犹新。
避免谈论别人的隐私，一是不可在谈话中拐弯抹角地刺探别人的隐私，二是不可知道了别人的一点点隐私就到处宣扬。宇宙之大，谈资无所不有，何必非要以他人的隐私当做谈资而后快呢？
对待别人的隐私，要切忌人云亦云、以讹传讹。为什么这样说呢？首先你要明白，你所知道的关于别人的事情不一定确凿无疑，也许另外还有许多隐情你不了解。要是你不加思考就把你所听到的片面之言宣扬出去，难免不颠倒是非、混淆黑白。话说出口就收不回来，事后你完全明白了真相时才后悔不迭，但此时已经在同事之间造成了不良的影响。
现实生活中有一种人，专好推波助澜，把别人的隐私编得有声有色，并且逢人就说。人世间不知有多少悲剧由此而生。你虽不是这种人，但偶然谈论别人的隐私，也许无意中就为别人种下了祸患的幼苗，其不良后果并非你所能预料的。作为一个人品高尚的人，一定要远离是非。
要是有人向你说某人的隐私，你唯一的办法是，听了像保守自己的秘密一样，不可做传声筒，并且不要深信这片面之词，更不必记在心上。说一个坏人的好处，旁人听了最多认为你无知。把一个好人说坏了，人们就会觉得你存心不良。
要是同事能将自己的隐私告诉你，那说明你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则，她不会将自己的秘密全盘向你托出。
要是同事在别人嘴里听到了自己的秘密被公开曝光，不用说，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此，不随意泄露个人隐私是巩固职业友情的基本要求，如果你做不到这一点，恐怕没有哪个同事敢与你交朋友。
同事是由形形色色的人组成的，大家都是普通人，有着平常的善良与平常的心计。很少有人刻意去害别人，但彼此知道得太多，无心的伤害便不可避免。