乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出了他的第三个愿望：一辈子不需要工作。
上帝也答应了他。乞丐立刻又变回了路旁那个又老又脏的老乞丐。乞丐不解地问：“这是为什么?我为何又变得一无所有了？”
上帝说：“工作是我所能给你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那是多么可怕的一件事啊!只有投入工作，生命才有活力。现在你把我给你的最大恩赐扔掉了，当然就一无所有了!”
工作为我们提供了稳定的薪水，解决了我们的衣、食、住、行等需要，使我们有了稳定的生活，让我们的心安定下来。
工作是一个机会，一个平台。它为我们提供的工作环境、办公设备、各种福利等，成就了我们的事业，成就了我们的价值和人生。
公司是一个老板创造的运营机器，这个机器上，有管理部门、生产部门、销售部门，不论身处哪个部门，都要与其他部门同事和本部门同事相配合。在这里，我们与他人建立友谊，融入团队，产生归属感和荣誉感。
通过我们的工作，无数人获得了便利的服务和需要的物品，客户和顾客的生活需要得以满足，老板的公司创造了更大的价值，为社会谋求了更高的福祉。在这个世界上，有非常多的人在依赖着我们。被别人需要，正是最大的快乐和满足。
明白了这些道理，并以感恩的态度来对待我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最普通的工作也会变得意义非凡。
微软总部的办公楼里有一位临时雇用的清洁女工，在整个办公楼几百个雇员里，她是唯一一个没有任何学历的人，却是工作量最大、拿薪水最少的人。可她是整个办公楼里最快乐的人！
每一天，哪怕是每一分钟，她都在快乐地工作着，对任何一个人都面带微笑，对任何人的要求，哪怕不在自己工作范围之内，她都会愉快并努力地去帮忙。热情是可以传递的，周围的同事也很快被她感染，有很多人和她成了好朋友，甚至包括那些公认的冷漠的人！没有人在意她的工作性质和地位。她的热情就像一团火焰，慢慢的，整个办公楼都在她的影响下快乐了起来。
比尔·盖茨对此感到非常惊异，就忍不住问她：“能告诉我，是什么让你如此开心地面对每一天吗？”
“因为我在为世界上最伟大的企业工作！”这个清洁工自豪地说，“我没有什么知识，我感激公司能给我这份工作，可以让我有稳定的收入，足够支持我的女儿读完大学。而我对这美好现实唯一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好。一想到这些，我就非常开心。”
比尔·盖茨被女清洁工那种感恩的精神深深打动了，他动情地说：“那么您有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢？我想你是微软最需要的。”
“当然，那可是我最大的梦想啊！”女清洁工睁大眼睛说道。
此后，女清洁工开始用工作的闲暇时间学习计算机知识，而公司里的任何人都乐意帮她。几个月后，她真的成了微软的一名正式雇员！
这位女清洁工对于工作的感恩，让人们感觉到她把工作当成了这个世界上最神圣的事情和最美丽的馈赠，这样的心情，怎么能不让老板为之动容！当然，真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合老板或者其他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。时常怀有感恩的心，你会变得更谦和、可敬且高尚。每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能拥有这样一份工作而感恩。以特别的方式表达你的感谢之意，付出你的时间和心力，为公司更加勤奋地工作，这种行动比物质的礼物更可贵。
承担责任就是栽种人生幸福
石油大王洛克菲勒说过：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”诗人弥尔顿说过：“一切皆由心生，天堂与地狱只不过一念之间。” 很多时候，我们无从选择，如出生，如工作，如死亡；很多时候，我们又有许多选择，比如笑或者哭，比如快乐或者忧伤，比如乐观还是悲观。因为无从选择，我们学会了接受无法改变的机遇与磨难；因为可以选择，我们便与命运相搏，去寻找自身价值，寻找属于自己的人生轨迹。
然而，现实中能领略到工作中的幸福和快乐的人寥寥无几。一个人若缺乏快乐和幸福感，就应当学会到工作中去寻找。下面这个小故事生动地说明了这一点。
有个英国记者到南美的一个部落采访。有一天是个集市日，当地土著人都拿着自己的物产到集市上交易。这位英国记者看见一个老太太在卖柠檬，5美分一个。
老太太的生意显然并不太好，一上午也没卖出去几个。这位记者动了恻隐之心，打算把老太太的柠檬全部买下来，以便使她能“高高兴兴地早些回家”。
当他把自己的想法告诉老太太的时候，她的话却使记者大吃一惊：“都卖给你?那我下午卖什么?”
人生最大的价值，就是善待工作。然而，在职场中，像卖柠檬老太太那样，对自己所从事的工作充满热情的人并不是太多，他们没有好好地对待自己的工作，反而视工作为苦役。早上一醒来，头脑里想的第一件事就是：痛苦的一天又开始了……磨磨蹭蹭地挪到公司以后，无精打采地开始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就高兴起来，和朋友娱乐聊天之时总不忘诉说自己的工作有多乏味、有多无聊，如此周而复始。有人做过一项调查：在实际的工作中，有82%的人视工作为苦役，迫不及待地想要摆脱工作的桎梏。剩下的18%也并不是都喜欢工作的，大多数还是抱着一种无所谓的态度。只有很少的2%～3%的员工，是真心地为工作付出全部热忱，而这很少的职员正是公司里的那些精英。
其实，当我们在职场中遇到挫折或失败的时候，我们总喜欢找借口为自己开脱——比如说竞争太激烈、大幅度裁员……而很少会仔细地审视一下我们自己。我们总认为无精打采地上班、磨磨蹭蹭去工作并不是什么大事情，而实际上，正是这些因素使我们与成功渐行渐远。 如果你能够认真对待自己的工作，并努力从工作中发掘出自身的价值，你就会像上文的老太太一样，发现工作是一份祝福，而不是一个诅咒。
有本叫做《栽种希望、培育幸福的人》的书，书中有个法国人，他独自生活在法国东南部一块荒凉的土地上。他的生活很简单：每天都出去种树。一年又一年，他不辞辛劳，就这样一天天地播种、栽树。
树开始长成森林，保存住了土壤里的水分，于是其他的植物也能够生长了，鸟儿们可以在这儿筑巢了，小溪可以流淌了，这儿又成了适合人类居住的绿洲。
临终前，他用自己的辛勤劳作，完全改变和恢复了整个地区的自然环境。原来逃离那儿的人又重新搬了回来，幸福地生活在那片土地上。
这是一个关于工作的意义和幸福的故事：每天善待工作，为自己也为他人栽种希望，培育幸福。这项工作可能简单而普通，但可以为自己、为他人带来无止境的快乐和幸福。曾经在美国费城的大楼上立起第一根避雷针、有着“第二个普罗米修斯”之称的富兰克林，说过这样一句话：“我读书多，骑马少，做别人的事多，做自己的事少。最终的时刻终将来临，到那时我但愿听到这样的话，‘他活着对大家有益’，而不是‘他死时很富有’。”活着对大家有益，这就是工作赋予我们的祝福——它为我们指明方向，指引我们排除生活中的种种引诱和干扰，朝着恒定的目标前进。如果我们能够明确感受到自己的工作对于他人的价值，我们就会从中发现无穷的乐趣。
工作是人生中不可或缺的一部分，当我们善待它,并将它看做人生的一种快乐的使命时，上班就不再是一件苦差事，工作就会变成上天赐予的祝福；相反，如果你将工作视为一种上天的惩罚，一味地逃避它、糊弄它，那么你只能从工作中获得厌倦、紧张和失望，最终吃亏的只有自己。
责任是我们工作的唯一原则
德国是马丁·路德宗教改革的发源地，路德给德国人带来一个新的概念，那就是“天职”。在德语的Beruf(职业、天职)一词以及英语的Calling(职业、神谕)一词中，都包含着宗教的概念：上帝安排的任务。
也就是说，对于一个教徒来说，他做一样工作，生产一件产品，并不是为了工资、为了谋生而做，而是为了完成上帝安排的任务。可想而知，这与只是为了对得起所拿的那份工资相比，在工作态度的严谨与认真程度上会有多大的不同，制造出来的产品在品质上又会有多大的不同。
在天主教里，人们要得救，需要进教堂，并要苦修。在路德改革后的新教教义中，德国人的工厂就是教堂，他自己就是牧师，他的职业就是侍奉上帝的工作，这一切成为“德国制造”的精神基础。
总体来说，路德及其后来路德教派的职业思想至少在三个层面上深刻地影响了德国人：
一是将工作视为神圣之事，并以虔诚的态度去从事工作；二是尊重自然形成的分工与合作，不过分注重职业的形式；三是安心于本职工作，有良好的职业精神。