平庸是逃避者和懒汉的“专利”
张峰接到老板的任务：在一周之内起草一份与甲公司的销售合同，这对于法律出身的他来说简直是小菜一碟。
第一天，本来可以将手头上其他的工作完成，但他想反正还有时间，明天做完再动手也不迟。
第二天，因为有些突发事件耽误了一上午，到下午下班前他才勉强将原有工作完成。
第三天，刚准备动手，同事工作上遇到了困难，为同事解决问题耽误了一上午，下午也没什么心情，因为第二天就是周末，他想：周末两天怎么也能做个差不多，不急。
结果第四天一帮朋友搞了个聚会，整整玩了一天，晚上喝得酩酊大醉。一直睡到次日中午，起来后头还晕得厉害，吃了几片药，又躺下休息了。
第六天上班后，在例会上，老板问他完成任务没有，他不敢说没做，只是敷衍说差不多了，只是有些数据需要核实，明天就能交上去。
例会刚一结束他立刻动手，这时才发现这个合同书远没有想象中那么简单，涉及许多他不熟悉的领域，还需要许多实证数据支持，别说一天，就是三天也未必能完成，想到这儿，他的脑子里一片混乱。
由于没有完成工作任务，老板对他失去了信任，渐渐的，他感到了老板的冷漠，自觉没有发展空间，被迫辞职。
一句话，懒散的工作态度，无法换来老板对你的重视和提拔，最终的受害者只能是自己。
平庸的员工，无论做什么工作都敷衍了事，心不在焉；而优秀的员工则总能以百倍的热情去对待自己的工作。平庸者不知道自己追求的是什么，被动地按照别人的吩咐向前走。卓越者很清楚自己的目的地，他们会朝着自己的目标迈进，并总能以前方的目标鞭策自己，心无旁骛。
逃避和懒散无助于问题的解决。无论是公司还是个人，没有在关键时刻及时做出决定或行动，而让事情拖延下去，这会给自身带来严重的伤害。那些经常说“唉，这件事情很烦人，还有其他的事等着做，先做其他的事情吧”的人，总是奢望随着时间的流逝，难题会自动消失或有另外的人解决它，这永远只能是自欺欺人。一个人无论用多少方法来逃避责任，该做的事，还是得做。我们没解决的问题，会由小变大、由简单变复杂，解决起来也越来越难，没有任何人会为我们承担拖延所造成的损失。
迈克是伦敦一家公司的小职员，他的外号叫“奔跑的鸭子”。因为他总像一只鸭子一样在办公室飞来飞去，即使是职位比迈克还低的人，都可以让迈克办事。
后来，迈克被调入了销售部。有一次，公司下达了一项任务：必须完成本年度500万美元的销售额。
销售部经理认为这个目标是不可能实现的，私下里开始怨天尤人，并认为老板对他太苛刻。
只有迈克一个人在拼命地工作，到离年终还有1个月的时候，迈克已经全部完成了他自己的销售额。但是其他人没有迈克做得好，他们只完成了目标的50％。
经理主动提出了辞职，迈克被任命为新的销售部经理。“奔跑的鸭子”在上任后忘我地工作。他的行为感动了其他人，在年底的最后一天，他们竟然完成了剩下的50％。不久，该公司被另一家公司收购。当新公司的董事长第一天来上班时，他亲自点名任命迈克为这家公司的总经理。因为在双方商谈收购的过程中，这位董事长多次光临公司，这位“奔跑”的迈克先生给他留下了深刻的印象。
有些人一接到任务就废寝忘食地工作，一遇到问题就雷厉风行地解决，而有些人则在工作和生活中养成了马马虎虎、心不在焉、懒散敷衍的坏习惯。问一问你自己，是要得到怎样的成果，过怎样的生活，而这一切又怎样才能够得到？
对工作的逃避和拖延只会让你失去更多成长和成功的机会。让自己学会以负责的态度做事，一丝不苟地完成工作，只有这样，你才能够摆脱平庸，向卓越迈近。
卓越如一粒金沙，平庸如一粒尘埃
卓越就像人类社会金字塔顶的一粒金沙，平庸则是金字塔底许许多多块砖中的一块。前者居高临下，俯瞰芸芸众生，建功立业的丰功伟绩常常为后人称颂。后者默默无闻，失去了理想和目标，不知不觉成为前者成功的垫脚石。
爱尔伯特·马德说：“一个人，如果他不仅能够出色地完成自己的工作，而且还能够借助于极大的热情、耐心和毅力，将自己的个性融入到工作中，令自己的工作变得独具特色，独一无二，并令人难以忘怀，那么这个人就是一个真正的艺术家。而这一点，可以用于人类为之努力的每一个领域：经营旅馆、银行或工厂，写作、演讲、做模特或者绘画。将自己的个性融入到工作之中，这是具有决定性意义的一步，是一个人打开天才的名册，将要名垂青史的最后三秒钟。”
2004年雅典奥运会男子110米栏赛场，刘翔第一个冲过终点，他凭借一己之力创造了中国田径史上的奇迹，他的夺冠让世界震惊。当五星红旗伴着庄严的中华人民共和国国歌冉冉升起的时候，刘翔站在最高的领奖台上，让全世界为中国骄傲。然而在每个成功者的背后，总有一段鲜为人知而又令人震憾的经历，一段刻骨铭心的平凡日子。
刘翔为了在雅典奥运会中取得骄人的成绩，不畏艰辛，刻苦训练。每天，他都要举着杠铃做下蹲起立，一做就是几千下。做仰卧起坐，一练就是几千个。他的教练为了让他练得更扎实，竟把他的腿用力向上扳，先是放在自己的肩上，然后再把刘翔的腿一直扳到头颈。刘翔的脸上显露出一副疼痛难忍的表情，汗直往下流，通红的面颊上连青筋都鼓了起来。但他咬紧牙关，坚持着、坚持着……每天都要跨越无数个栏。为了成功，他放弃了与家人团聚，放弃了一切休闲娱乐……雅典奥运会上的12″91是他用无数个12″91换来的。
一个人必须尽己所能、精益求精地完成自己的工作，才能在起跑线上甩掉平庸，追赶卓越。
成功源自平凡中的积累和沉淀，如果不能以正确的心态看待平凡，一心总想着一飞冲天，不能脚踏实地地走好每一步，最终吃亏的就只能是自己。
王建文是一家汽车修理厂的修理工，技术很过硬，就是喜欢喋喋不休地抱怨工。“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的。”“真累呀，我简直讨厌死这份工作了。”诸如此类。王建文几乎每天都在抱怨和不满的情绪中度过，他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。因此，王建文每时每刻都窥视着师傅的眼神与行动，只要一有机会，便偷奸耍滑，应付手上的工作。
转眼几年过去了，当时与王建文一同进厂的三个工友，各自凭着在工作中磨炼出的精湛手艺，或加薪晋职，或被公司送进大学进修，或是独当一面，开辟了属于自己的新事业，唯有王建文，仍然在抱怨声中做他讨厌的修理工。
身在职场，要避免自己流于平庸，把握现在而成就明天的卓越。今天你可能做着看似不起眼的工作，人们对你不屑一顾，而明天，你可以通过知识的不断丰富和能力的提高，以及修养的升华，让世人刮目相看。在时代发展一日千里的今天，只有抱着不断超越平庸，绝不安于现状的心态，不断实现自我向卓越的蜕变，你才能不断提升自己，成为职场中的常胜者。
不要轻视你的工作，要以积极的态度和踏实务实的精神去面对。在我们的一生中，可能无法选择自己是富有还是贫穷，是幸福还是不幸，但我们能够选择去履行那些贯穿于我们职业生涯中的责任。无论什么样的工作，只要你肯为之付出辛勤和努力，就一定能够证明自己的人生价值。人的价值就在于他在职业生涯方面的贡献和成功，生命也会因对事业的不懈追求而变得有力和崇高。
卓越者甘于平凡，却能超越平庸
程银生在介休市市委干部下乡办工作的十几年里，把自己的全部心血都奉献给了这个平凡的岗位，并在这个平凡的岗位上做出了卓越的成绩。
程银生1992年被调入市委干部下乡办，那时，很多人对这一机构不以为然，因为当时的下乡办是一个临时机构，一没有编制，二没有固定人员。但程银生不这么认为，他觉得自己是党员，要愉快地听从组织安排。在他的心里，工作没有好坏，只是分工不同。他从来没有过“临时”思想，想的只是如何为农民群众办更多的实事、好事。
十几年来，他和下乡办的一班人，足迹遍布介休的每个村庄。他先后带领全市3000余名工作队员，进驻193个贫困村，共筹集资金3000余万元，新建学校33所，新打配套机井111眼，解决了33个村2.8万人的吃水问题。
五年后，程银生担任了下乡办主任。多年的实践经验使他明白，下乡办的工作要应付也容易，但真想干出点名堂，没有熟练的业务经验和对群众的感情，绝对干不好。他常说：“既然市委、市政府把这个担子交给我，我就不能无视全市231个行政村父老的疾苦，要把工作干好，把这支队伍带好。只有这样才能对得起组织的培养和信任，对得起自己的良心。”他凭借多年的工作经验和对农民群众的深厚感情，探索出一套行之有效的工作思路和方法，并写出了数万字的学习笔记和体会：“单位包村、干部下乡、骨干驻村、一把手交账”，并制定了每月一次工作汇报、每季度一次调查报告、每半年一次总结等一系列工作制度。正是这一系列制度的贯彻执行，使介休市干部下乡工作一步步走上规范化、高效化轨道，找准了工作方向，明确了工作目标，理清了工作思路。从1997年到2006年，介休市委下乡办连续10年获得了省委表彰的“先进单位”称号。
对于程银生，人们有多种评价：医生、朋友们说，他是在病魔面前从不屈服的“钢铁战士”； 农民说，他是经常出现在田间地头的贴心人；同事们说，他是带领介休市下乡工作队创造骄人业绩的领军人；上级党委说，他是党员队伍中的一面旗帜。
不论身处什么样的工作岗位，程银生都能够认真负责地对待。也正因为如此，他获得了领导的认可，百姓的信赖，同事的尊重，在平凡的岗位上收获了不平凡的业绩。