许振超自学成才，苦练技术，练就了“一钩准”、“一钩净”、“无声响操作”等绝活，并创造了“王啸飞燕”、“显新穿针”、“刘洋神绳”等一大批具有社会影响的工作品牌。他带领团队按照“泊位、船时、单机”三大效率的标准要求，深入开展比安全质量、比效率、比管理、比作风的“四比”活动，先后六次打破集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”令世人赞叹，将“振超精神”名扬四海。“10小时保班”服务品牌为顾客提供了超值服务，吸引了全球各大船运公司纷纷在青岛港上航线、换大船。2006年青岛港集装箱达到7702万标准箱，位列世界第11强。
许振超还积极响应建设节约型社会的号召，按照青岛港“管理挖潜力”的要求，多方试验在冷藏集装箱上加装节电器，仅2005年就节约电费600万元，投资回报率达到60%。2006年，他带头组织实施了轮胎吊“油改电”技术改造，填补了这一技术的国际空白，在全部77台轮胎吊投入使用后，年节约资金3000万元以上，噪音和尾气污染大为降低，接近于零。青岛港集团董事局主席、总裁常德传说：“为什么会有‘振超效率’？许振超能够将下面的一帮子人领起来。在许振超的带动下，他的‘振超效率’，80％以上的人都已能熟练掌握，许多工人还掌握了新的绝活。世界纪录不断被刷新，已不仅是许振超一个人的力量，更是许振超带动下的团队的力量。”
无论从事什么行业，要想在该行业中站稳脚跟，作出一番成就，就必须具备强烈的工作责任心，提升专业技能，以精益求精的态度对待自己的工作。
无论你是普通工人，还是一个电脑程序员、一个建筑工程师，都要以责任这块敲门砖来打开通往成长道路的大门。简而言之，任何人都不可能脱离责任而空谈成长。所以，每个人都要对自己的工作负起责任，成为本行业的排头兵。
职场中的所有员工应该向勇于承担责任的成功人士学习，做一名刻苦勤奋、执行有力、忠诚尽职的职场好战士，用责任为自己塑造完美形象。要成就事业、创造财富，就必须最大限度地负起责任，使出全部力量，尽最大努力把事情做好。
尽职尽责，打造永不贬值的职场“金饭碗”
提到“金饭碗”，大家可能会想到公务员、银行职员等长期稳定的工作岗位。殊不知，在变幻莫测的市场经济环境下，“金饭碗”似乎只能成为人们的一种追求。但是，“金饭碗”并不是不存在。只要你尽职尽责，并不放弃对自身能力的提升，那么，即使你就职于私营组织或者从事人力资源流动性大的工作，也同样能拥有人人羡慕的“金饭碗”。
由此可见，是否拥有“金饭碗”，并不仅仅取决于你的工作岗位，更取决于你的工作态度——尽职尽责。
苏南和汪凤是一家酒店餐饮部的实习生。一天，一位住在酒店的客人到餐厅吃饭，饭菜已经上桌了，他却因一时有急事需要外出，临走前他请为自己服务的汪凤先把菜放在这里，等回来时再吃，说完还让汪凤看了一下自己的房卡。汪凤礼节性地微笑着点了点头，就准备让他离开。
然而，刚才的场景却被做事一向扎实、认真的苏南看在眼里，这事本来与苏南无关，然而强烈的责任感却让她主动走了过去，面带微笑诚恳地对那位客人说：“先生，请您放心，我们一定将菜给您留着。不过我们酒店有规定，因为您已经点了菜，所以需要先付账。请您理解我们的做法。”
“那好，我马上去付账。”客人爽快地答应了下来。
“好的，我带您去。”苏南笑容满面地带着客人到前台结了款。
后来，那位客人直到酒店打烊后很晚才回来。苏南不但没有下班，而且她还通知厨房留下人值班。等客人一回来，她马上让厨房的人将热好的饭菜给客人端了上来。她做的这一切让那位客人非常感动，而这些，也被酒店经理看在了眼里。
几年时间，苏南就当上了酒店的副经理。
尽职尽责是一个优秀职员在这个竞争激烈的社会中立足的基本条件。正是凭借自己认真、扎实的工作作风，在几年时间里苏南从实习生当上了酒店的副总，获得了人人羡慕的“金饭碗”。
由此可见，成功的机会是不会凭空降临的，只有尽职尽责的职员才有获得更多机会的可能。如果你总是只有在领导注意时才有好的表现，那么你永远也无法取得你想要的成功。如果你能够做到的比领导期望的还要多，那么你就永远不用担心会没有机会。在任何一个组织里，那些不必领导交代就自己找事做的职员、那些接到任务时不会找借口的职员、那些永远也不问“怎么办”而是自己动手去克服困难的职员、那些主动请命为组织工作的职员，就是领导心目中最优秀的人。
每个领导都喜欢做事扎实的职员，每个人都愿意和这类人共事。如果你总能保持扎实、认真的工作精神，比自己分内的多做一点，比别人期待的多服务一点，你就可以吸引领导的注意力，得到加薪和升迁的机会。反之，如果你做事不扎实、不上心，甚至站在以前的功劳簿上“等吃等喝”，即使你曾经拥有“金饭碗”，也会有将其打碎的那一天。
王林是南方某城市一家报社的记者，他进报社主要负责广告业务。因为业绩突出，报社准备提拔他为副社长。
开发区举行奠基仪式的那天，王林带上了社里最优秀的记者和广告部成员，计划用大幅版面进行宣传。
奠基仪式结束后，有位老朋友邀请他去吃饭。盛情难却，于是他向记者和相关广告人员交代好工作就去了。
那天，他玩到很晚才回家。但是第二天，他当副社长的梦就破灭了。原因很简单：这天他们出版的报纸犯了一个最不应该犯的错误。
原来，头版头条的新闻标题本来应该是：“某某开发区昨日奠基。”
而印出的大标题却是：“某某开发区昨日奠墓。”
这对一向重视有个好“彩头”的南方企业来说，把“基”写成“墓”，无异于当头棒喝，更何况这还是开发区项目正式启动的第一天。
结果可想而知，报社的声誉也因此受到了很大的影响，一些准备在这家报纸上投放广告的客户，也因此取消了自己的投放计划。
这样大的失误到底是怎样造成的呢？
经报社仔细分析：
1王林自以为派出的是报社最优秀的记者，因此非常放心。而且，他离开之前还特意请副总编对稿子把关，因此，就更加放心了。
2记者的稿子确实写得很好，但由于当时电脑还不普及，记者手写的稿件字迹很潦草，“基”看起来与“墓”非常相似。
3当时还是铅字排版，稿子到了排版人员那里，他想当然地把“基”字当成了“墓”字。
4稿子排完版后，交到副总编那里时，正赶上副总编家里有急事，于是他只匆匆看了一眼，也没发现什么问题，就签发了。
错误就这样造成了。
事后，报社对有关人员作出了这样的处理：记者和排版工人被开除，副总编降半级。
当然，王林被提拔为副社长的事也泡汤了，他原本想在那座城市大展宏图的梦想化为泡影。
王林和他的几个同事没有尽到责任，结果造成了大家都不愿意看到的结局。可见，没有责任心，根本就无所谓“金饭碗”。真正的“金饭碗”是不会让你轻易得到的，除非你为自己的工作尽职尽责了。即使你有幸曾经拥有，如果你工作不负责，也一样会被自己、被别人打碎。
作为一名职员，任何时候都不要把责任抛诸脑后。一个不负责任的员工，自然不会为组织和领导所需要和重视，只有埋没、甚至被淘汰的结局。一个负责任的员工，做事扎实，主动进取，才能成为组织和领导真正需要的优秀职员，才会成为拥有“金饭碗”的人。
提升自己的含金量：
成长中体悟责任，卓越中升华责任
曾经见过这样的一道题：对岸鲜花盛开，四季如春，恍如天国，毛毛虫要去对岸生活，可是一条大河挡住了去路，毛毛虫怎样才能过大河呢？
答案却是千奇百怪的：有的说游过去，有的说搭船过去，有的说趴在别人身上过去，有的说从地面上爬过去，还有的说落在树叶上漂过去……
但是最美妙的答案是：变成蝴蝶飞过去。从一个小小的卵开始，毛毛虫经历多次的蜕皮，长大，然后成茧，在某个风和日丽花香弥漫的日子，毛毛虫变成了美丽的蝴蝶，在众人的敬慕里，带着尊严与喜悦翩翩飞过大河，到达了鲜花盛开的彼岸。
毛毛虫可以跨越这条河，因为它实现了对自我的突破和超越，它已经不再是毛毛虫，它已经变成蝴蝶了。毛毛虫不能越过这条河，但是蝴蝶可以飞过这条河，突破和超越自我后，也就到达了成功的彼岸。从一名普通员工成长为卓越的员工，责任就是这种蜕变的内驱力！
西武是一名毫不起眼的理发师。但是他对工作的态度近乎偏执。有一次，一个客人来理发。西武告诉对方，剪发大概要用40分钟的时间。对方没有异议。可是，剪到30分钟的时候，这位顾客突然接到一个电话，得马上走。西武坚持说：“必须把头发剪完才能走，不然的话，会影响到整体的效果。”顾客很生气，但是西武仍然不肯放他走，并且再三强调要对自己的工作负责。顾客没有办法，只能留在店里把头发剪完。
半年后，那位顾客又来了，他笑眯眯地对西武说：“上次因为在你这里剪头发而耽误了生意，我曾发誓再也不来这里剪发了。但后来发现其他理发店剪出来的效果都没有这里好。现在，我和我的朋友们只认你这一家理发店了。”
尽管西武的理发店在街角最不起眼的地方，但是并不影响他的生意,每天都顾客盈门。理由很简单：这里面有一位很好的理发师，他总能把顾客的头发剪出最好的效果。
只有在自己的工作中融入责任，才能成就卓越。竞争不可怕，裁员也不可怕，可怕的是你没有责任心——精湛的专业技能、独具特色的工作风格和高尚的人品需要依靠责任来支撑。如果你想在竞争激烈的职场中取胜，就应该从现在开始，把自己当做一个品牌来经营，这样，你才能步步高升，成为职场中的“不倒翁”。
责任是成果，责任是创新，责任是效率，责任是生存，责任是员工得以发展的根本。责任能够为你的个人品牌贴上卓越的“标签”，使你在众人之间脱颖而出。企业呼唤卓越的员工，希望这些卓越的员工与企业共发展与共进步。员工只有真正地负起责任，修炼自身内功，增强自身的竞争力，为企业打拼，个人和企业才会从中获得双赢。
电影《青春制造》是根据一汽职工王洪军的真实故事改编的。王洪军是谁？他是中国一汽大众汽车有限公司的高级技工，他和车间里的普通工人没有什么两样。的确，王洪军身材不高，貌不惊人，他参加工作十多年，一直在一汽大众焊装车间一线工作。然而，就是这样一位普普通通的工人，却有令人意想不到的一番作为。
王洪军毕业于一汽技工学校，1990年毕业后在一汽大众焊装车间做钣金整修工。钣金整修工作技术含量非常高。最初，公司的钣金整修主要是由4个德国专家负责，中方员工打下手，递递工具，干点杂活。王洪军一边打下手，一边练“手”。他跑图书馆翻阅相关资料，到书店买专业书，自学热处理、机械制图、金属工艺等专业知识，对照书本反复操练，经过几个月苦练，终于修好了一辆车。经检测钢板厚度、结构尺寸等完全符合标准。王洪军琢磨自己做工具，先后制作了Z型钩、T型钩、打板、多功能拔坑器等整修工具40多种、2000多件，满足了各种车型各类缺陷的修复要求。王洪军在发明制作工具的同时，着手总结快捷有效的钣金整修方法，创造出了47项、123种非常实用又简捷的轿车车身钣金整修方法——“王洪军轿车快速表面修复法”。
可以说，王洪军在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，而这不平凡的贡献来自于他认真负责的精神。一长串荣誉足以证明他的辉煌：2006年荣获全国“五一”劳动奖章，2007年获国家科学技术进步二等奖，2008年12月获第19届“中国十大杰出青年”称号。
无论从事什么工作，都应认真对待，使自己乐在其中，那么即使是最平凡的工作，也能带给人成就感。只有踏踏实实地做好现在的工作，提升自己的含金量，将负责精神彻底融入到工作当中，一个人才能赢得未来。无论从事什么行业，只要尽心尽力去做，最终一定会出类拔萃。
那些卓越的员工，都非常注意提升自己的胜任能力，那是一个人有效、出色地完成各项工作而必须具备的基本特征。对于每个员工而言，在激烈的竞争中，都应该树立自己的责任意识，通过勤奋刻苦，锻炼和提升自己的能力，成为一个拉着企业奔跑的人，与企业共前行。
对任何一个员工来说，责任永远也逃避不了，在成长的过程中需要我们体悟责任。当我们坚守责任并升华责任时，我们已经成长为一名卓越的员工了。