当天在米国分公司安排完后，孙德海就回到了魔都。之前因为刚刚登陆，有很多事情需要孙德海过去坐镇指挥。现在市场已经打开并且销售稳定，各个国内外流程也都熟悉完成，一切步入正轨，他接下来只要把握方向和决策就可以了。
至于国外的游戏制作商，谁去管他们。别说继续烦海迅了，他们能照顾好他们自己就不错了。‘希望几个月后还能见到他们的公司！’孙德海十分看好地想。
刚回到国内没几天，负责电视方面的姚东来就找到了孙德海。
“孙总，现在我们电视销售方面遇到了一些麻烦！”姚东来虽然依旧很沉稳，但是嘴角上火的泡却出卖了他。
孙德海一瞧，看来是真遇到麻烦了，不然哪能这么上火“姚总坐下来慢慢说，正好我这里有前几天送来的龙团珠茉莉，一起品鉴品鉴。”
被引到会客的沙发上坐好，看着摆弄茶具的孙德海，姚东来不知怎么安下心来。喝了一泡茶水，抽了几口吕宋的雪茄，孙德海这才开口“怎么了姚总，我看你急的都上火了。之前的计划不是挺好的吗，哪方面出了问题？你都解决不了，那真是大问题了！”
姚东来放下手中的雪茄，一脸严肃“孙总，刚开始是不错，但是现在产品已经开始积压了。”
孙德海一愣“咱们现在才几条电视生产线？这都积压了看来真的是麻烦。你具体说一说怎么个情况。”
姚东来点点头，对孙德海娓娓道来。
之前产品实验检测通过允许销售后，鉴于生产成本和售价之前空间比较大，所以姚东来打算利用相对便宜的价格优势迅速占领市场。开始效果确实很好，同样型号尺寸的电视比别人便宜，质量也都差不多，加之国内天天宣传海迅公司产品登陆米国，如何如何，所以很多人选购海迅电视。
好景不长，其他电视机厂很快发现了海迅降价抢市场，所以都纷纷降价。姚东来一看别人又降得比自己便宜了，大手一挥“继续降”！这下子可是捅了马蜂窝了。
电视行业展开了激烈的价格大战，很多本来就勉强维持的厂商都纷纷不敌破产大量工人失业。但是普通消费者开心啊！你们对着降价好啊！我们买东西便宜了啊！也让很多人看到了之前电视机的利润空间，在社会上产生了很多讨论的声音。那些倒下的厂商和失业工人也都谴责海迅公司扰乱市场，不公平竞争。
相关部门也找上来说要稳定物价，不要恶劣竞争，维护市场的秩序。那时候孙德海还在米国，怕添乱，所以大家都没告诉他，想着快要回国了，到时候再说。
经过相关部门中间安排，大家都规定了售价，相同功能的价格都差距不多。价格稳定后之前的那些倒下的厂又继续开工，让海迅这么一搞，本来就卖的不多，这下便宜了就更赚不到什么钱了，其他卖的好的牌子也是赚的比原来少了，如果没海迅带的这波节奏，大家还是吃香的喝辣的，所以暗中统一在社会上带了一波海迅的节奏。
价格相同，别人的品牌算是‘老字号’，自己是新产品，加上之前的影响和后来的节奏，就导致了海迅电视卖不出去了。
听完姚东来的描述，孙德海一个头两个大“同意你们降价当时我是怎么叮嘱的，适当降价，不要打价格战，现在我们打不过人家。别人降价我们跟着价格适当平衡就可以了，以后就是拼口碑拼服务。现在这么一弄我们成了电视行业的统一敌人了，社会上的品牌和企业形象口碑也降了！这个东西树立起来需要几年甚至十几年，倒下只需要一瞬间！姚总这个道理你怎么会不懂？怎么这样操作？”
姚东来被说的坐立不安，刚才表面上的沉稳消失不见“当时是过于急躁了，没有谋而后定，导致指挥错误，为公司带来损失。”
孙德海实在是没想到十分被他看好的姚东来会犯这样低级的错误，但是事情已经这样了，况且孰能无过，只好安慰说“姚总，不要灰心，现在的局面还不是不可挽回。人非圣贤孰能无过，一人之力敌不过众人之力。你单独负责电视那块，下面也有很多员工、管理，要做决定前先征询一下意见，独断走不远，害人害己。希望这次你能吸取教训，以后不要再犯。但是有错误不能不处罚，就扣今年的奖金吧。”
姚东来现在是既愧疚又感动，愧疚自己犯糊涂，简单草率地就做决定；感动地是孙德海不但没有生气发怒，反而回过头来安慰自己，这要放在其他地方开除大概不可能，降职调职是一定的，现在只是扣点奖金，可见孙德海对自己的看重。
不等姚东来表忠心，孙德海继续说“这样的话，现在报纸上对我们的批评还多不多？我们现在在市场上销售情况是什么样的？”
姚东来只好先压下话，解释道“现在批评的声音和一些社会上的声音都小了很多，但是很多产品不是很畅销的电视机厂对我们还是有很大意见，尤其是之前一些快要倒了的厂商。销售方面现在每周都在下降，上周全国总共销售出五万台电视，这周截止到今天三天时间销售出一万多台。”
孙德海抽了一口雪茄，语气有些急躁“不行啊，太少了，彩虹在魔都一天销量都不止这么点吧，更别说欧美品牌了。现在我们的产能是多少，电视研发有多少人员？”
“现在一天能生产三十台彩色电视和五十台黑白电视，电视研发中心有十人团队。”
“少！太少了！”孙德海掐掉了雪茄“产能要升级，安排人研究如何在保质的情况下提高效率或者提高焊接水平，谁有实用的办法试验成功奖励一万块钱；另外继续扩大研发队伍，十个人够干什么的，我不管你是挖人还是招聘，月底之前研发队伍要有三十个人，最终目标是百人团队。我研发大楼都给你盖好了，没研究人员怎么填满大楼！现在公司光游戏那边开发和研发组都各有百十来人，这来忙不过来呢！”