许三多使劲擦着车，终于开了口：“我知道就班长一个人对我好。”
史今只好苦笑：“许三多，这种话少说，你该跟全班每一个人搞好关系。”
许三多的眼圈有点发红：“七连眼里揉不得沙子，我就是七连眼里的一颗沙子。”
决胜之道
对个人来说，最可怕的事情不是让你做最艰苦的工作，也不是让你领最低的薪水，而是除了你之外，没有人拿你当团队的一分子。职场排挤和冷处理是每一个人的噩梦，许三多可能是做这个噩梦做得最久的人。
似乎他总是不能被人很快接纳，走到哪里就让人讨厌到哪里。要说他也没有犯很大的错，就是笨一点，傻一点。并没有得罪谁，更不会伤害谁。但就是这种笨，让人咬牙切齿，许三多想改也无从下手。
既然这样，那就坚持坚持吧。的确，除了坚持，并且是要坚持表达自己的诚意，你别无选择。如果因为这段不愉快就轻易地跳槽走人，只会给自己的职业生涯留下遗憾。回忆起来的时候，总是会有浓重的挫败感，而这种感觉是用其他方面的成功无法弥补的。
当你被企业“冷冻”，看似在一个无望的岗位上做着无望的工作时，记住：坚持就是胜利，离开就是放弃。
适者生存，为你的工作添一点“狼性”
场景回放
新兵连宿舍里，连长高城在新兵面前吹嘘钢七连的训练科目，许三多一字不漏地背了下来。连长很高兴，难得说话时有人这么专心地记着。但他当得知许三多背下来是为了写信寄给他爸时，高连长的笑容僵在了脸上：“你们全排临睡前把《保密手册》抄写三遍！”
三遍《保密手册》自然是抄得大家怨声载道，只有许三多玩命地抄着。
成才奇怪地看着许三多：“许三多，你到底是怎么想的？”
许三多答非所问：“我多抄几遍，多抄几遍好匀给大家。”
成才一听就气了，他索性把他的笔给抢了：“这样不行，这样下去你不被退兵也得分去喂猪，如果退兵的话你就惨了，就算喂猪你也没啥表现机会了，役期一满，你就得走人了。来部队一趟你连个枪都没有摸着。”
许三多立刻被他吓着了。
伍六一有一次虎着脸告诉许三多：“军队，是个适者生存的地方。”
操场上，几个兵正把手搭在一起，形成一个保护垫，许三多躺在上边。甘小宁告诉许三多，注意着地姿势，用手就而不是用手垫，这练的就是反应能力。
许三多：“再来一次好吗？我还没体会。”
白铁军说：“再来一次吧。”说着对几个兵使使眼色。
随着口令声，许三多对着那“保护垫”就扑下去，几个兵却早有默契地把手撒开了，许三多摔了个结实，还没爬起来，他就在地上傻笑开了。
白铁军正色道：“不许笑，要记住这一摔的教育意义。作为侦察兵，永远要有偷袭和防备偷袭的意识。你应该下意识地就防止摔成现在这副德性。”
……
许三多要求再来一次，口令起，许三多正要扑上去，几个兵又撒开，但他这次没上当。
白铁军愣住了：“小子反应挺快嘛。”说着话就是一脚，许三多闪开了。几个人都愣住。
许三多反而不好意思了：“从小被我爸踢，都习惯了。”
甘小宁乐了：“原来是家传的功夫，不一样嘛。”
伸手就一拳，许三多又躲开。
决胜之道
许三多成了“兵王”，但他靠的不是傻气，到最后没有人再把他当成一个傻子，从腹部绕环333圈之后，就再也没有人把他当成一个孬兵了，相反，人人都因为他的存在而“喘不过气来”。
军队是适者生存的地方，职场同样是个适者生存的地方。如果你安于现状，看不到自己所面临的竞争和危机，那么你必定会被淘汰。也许你现在比许木木优秀，可是再优秀的人才也会“折旧”。据美国国家研究委员会的一项调查发现：半数以上的劳动技能在短短的３年至５年内就会因为跟不上时代的发展而变得无用，而以前这种技能折旧的期限则长达７年到１４年。现在职业的半衰期也是越来越短，一个白领若不学习，不出５年就会变得囊中羞涩。据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。当10个人中只有1个人拥有某种职业的初级证书时，他的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，优势便不复存在。
看到这样的数据，你还会盲目乐观自己的现状吗？你不得不承认，许三多在军队里脱胎换骨了，也不得不承认，自己是需要不断调整才能适应这个时代的。
不抛弃不放弃是一种生存智慧
场景回放
许三多在入伍以来的第一次大演习中，凭借不要命的缠斗，最终活捉了A大队中校袁朗，立下奇功，让连长和战友刮目相看，也让袁朗对他产生了兴趣。
袁朗叫住了他：“许三多？”
许三多本能地要敬个礼，碰到了身上的枪械，才忙把它们送到袁朗手上。
“喜欢这些枪吗？”
许三多看一眼，点点头，一个摸枪的人对没摸过的枪械总有满脸的好奇。
“想不想要啊？”
许三多这回点头不是，摇头也不是了。人家当然不可能拿这种东西送他：“这是……军队财产。”
袁朗笑着摇头：“我是说，想不想到我那儿去？”
三班的兵几乎就近在咫尺，气氛忽然变得沉闷，袁朗在大庭广众之下忽然提了一个极其敏感的问题。
许三多的回答让他们松了一口气：“报告!我是钢七连的第四千九百五十六个兵。”
“算是你的回答，是吗？”
“嗯。”
三班的兵笑了，僵硬的气氛轻松了许多。
决胜之道
为了自己的前途，成才抛弃了尚在困境的钢七连，抛弃了他的兄弟许三多，抛弃了他朝夕相伴的战友；为了得到当老A的机会，他抛弃了与他艰难走到比赛临近终点的两位战友。成才得到了士官职位，但他同时也被自己的连队和战友真正地抛弃了，成为钢七连史上唯一的跳槽者；他赢得了比赛，如愿进入了老A，却在袁朗的心中留下深深的烙印，最后又被老A所抛弃！
相比之下，许三多则是有情有义。他把五班当成了家，即使有调到团部的好机会他也不愿离开；他把班长史今当成了精神的依靠，为了留住班长他玩了命训练，班长走时他不顾军容军纪大哭大闹；他把钢七连“不抛弃、不放弃”的精神铭记于心，即使连队解散了，他依然坚守着钢七连的精神；他把伍六一当成朋友，老A选拔赛上，在伍六一腿受伤的时候背着他跑，宁愿放弃进入老A的机会，也不抛弃战友独自冲刺；高城推荐成才再次参加老A的集训，袁朗认为成才仍然不够资格进入老A，想将他退回，而许三多见到了成才的进步，据理力争，为成才争取到了一个机会；在“Silence”的行动中，从14米高空落下的许三多，受了重伤，但他清醒之后，拒绝了救护的要求，凭着毅力和坚持，来到了师侦营的指挥中枢，配合自己的战友，完成了他们本不可能完成的任务，也赢得了所有人由衷的敬佩……
不抛弃不放弃是一种生存的智慧。当年阿里巴巴刚刚起步时，很难招到员工，马云开玩笑说：“是把大街上能走路的都招进来了。”后来这些人中很多“聪明人”离开公司去创业，真正成功的也没几个，倒是一直留在公司“没地方去的那些不聪明的人”，随着互联网的迅猛发展，收入越来越高。所以马云感慨地说，有时候小聪明还真不如傻坚持。
钢七连的精神就是“不抛弃，不放弃。”也就是说，只要对团队不抛弃不放弃，那么团队就会同样对你不抛弃不放弃。这等于是一个交换，你拿出一份的力量，得到的却是整个团队的力量。所以说，我们可以很厚黑地把这种钢七连的精神，当成对团队的投资，当成自己的生存之道。因为它确确实实能够保障你在团队中的安全，也确确实实让遵守这个规则的人得到了实惠。
做自己，才有地位
场景回放
“三班的，都给我出来！还藏什么？让人给发现啦！”
工事里的几个人一愣，呼地从高城的脚下钻了出来，吓得高城不由得退了一步。但他火气依旧：“忙了足足一个星期，你们怎么几分钟就让人抄出来了？”
“抄出来了？没有！”史今极力地争辩着。
“你以为人还下来逮你呢？他直接把可疑点标电子地图上，指挥部一看实时传输，经纬度都对，那就是咱们的事了！”
可伍六一向来自信：“别不是碰巧了吧？”
高城说：“碰什么巧？指挥部电话里说了，红外成像上明显的一个热源！你们的防红外作业怎么做的？什么叫热辐射知不知道？是不是哪位公子哥儿还揣了壶热水呢？很会保养啊？”
“三班没这号糊涂蛋。别不是师部的红外成像又换代了？”伍六一懊恼地问。
没换！高城也搞不懂原因，他看看周围的兵，有些沮丧：“大家坐下吧。”
三班早已一脸的屈辱，只有许三多，却显得宠辱不惊，他悄悄凑到史今身边说：“班长刚才没吃饭吧，我刚在炊事车上拿两个鸡蛋还烫手呢，快趁热吃了吧。”
许三多悄悄地给史今递了过去。史今伸手去接，鸡蛋真的很烫。
史今猛地站了起来，全班被他惊乍而起，史今对高城立正着，脸上表情又愤怒又沮丧，愤怒是对掩于他身后的许三多，沮丧是对自己。
先是史今主动承认错误，然后是伍六一，高城当然不相信。当高城嚷嚷完打算上车，许三多却拦住他，说：“连长，鸡蛋您别拿走了，我给我们班长带的，他没吃早饭呢。”
高城瞧他半天，终于明白这位仁兄并非在坦白认错，而是在惦记着他班长的早饭。他一步冲到许三多的面前，说：“我也没吃早饭。如果咱们这趟能不让人发现，我不吃明天的饭，不吃后天的饭我三天不吃饭！”
许三多好像没有听懂，他说：“要不您吃一个，给班长留一个？”
“全连三个星期的作业全部泡汤，我吃不下，你说咋办？”高城的两只眼睛简直在燃烧。
许三多不管，他说：“那也得吃饭，那不行，那饭得吃……”
高城的怒火突然按捺不住了，他猛地吼道：“拖出去毙了！”
这当然只是一句气话，可所有的人都吓呆了。高城自己也愣了，他将鸡蛋突然往许三多的手上一拍，就掉头走了。大家看到，他的身子在气得微微地发颤。许三多捧着鸡蛋回头，愣住——连他都能感觉到来自全班的强烈敌意。
演习就这样结束。
以下是战友们对许三多的评价：
成才：“就凭333个腹部绕杠，你走到哪儿都天下无敌。”
伍六一：“我们不是朋友又能是什么呢？”
齐桓：“顽强，独立，有责任心，关心队友，总之，合我的口味。”
团长:“我见到了一个比我当年要强的兵。”
高城：“明明是个强人，天生一副熊样。”
袁朗：“他各个训练科目都很出色，我太急于想让他成为我们真正的一员。”
铁路：“让他回来，不惜任何代价。”
许百顺：“哪能叫龟儿子，我又不是龟。”
许二和：“借钱还拿人家衣服，让人家笑话。”
……
决胜之道
一段是标准的许氏幽默，只有许三多才能做出这么乌龙得让人抓狂的事情，一段是别人对他的肯定，从不同侧面肯定了许三多作为一个兵、作为一个人的价值。可以说许三多的成长，只是在超越自己。这种心态让他从全连的“老末”变成了全军的尖子，最终成功进入老A。
从红五连、钢七连到老A，我们看到许三多在适应，而不是被同化。他的赤诚、执著、坚韧、一根筋的作风改变了别人，也成就了自己，无论是在红五连、钢七连，还是A大队，许三多精神成为大家心目中的标杆。最后，许三多成了香饽饽，七○二不愿意放，老七想带走，死老A都惦记着。许三多用他近乎白痴的专注，从一个孬兵，变成了兵王，改变了自己，也影响了别人。
曾经颓废的五班完全改变了，曾经冷若冰霜的伍六一被他改变了，曾经眼中只有我的成才也被他改变了。许三多没有力图成为任何名人，他只想成为他自己。
而现在的我们，往往是迫不及待地想成为下一个马云、下一个孙正义，却忘记了作为自己，你身上也有着别人无可替代的特质。很多人都为了赢得别人的认可而改变自己、给自己“整形”，其实，我们无论是在工作中还是在生活中，所要做的，不过是成为自己，成为一个独一无二的你。让别人接纳现在的你、真实的你，不仅你自己活得自在，也赢得了真正的长久的尊重和信赖。