第41章职场在线：略懂些职场生存攻略 (4)

第十二章职场在线：略懂些职场生存攻略 (4)

通常情况下，O型血人比较现实、客观、实事求是、直率；A型血人深谋远虑，较委婉，比较注意方式、方法且专业、实干；B型血人思维活跃，多谋善断；AB型血人善于综合，抓住重点、选择时机、化解矛盾。下面我们就来看看，各种血型的人都适合在什么境况下担任领导职务。

A血型人：敬业守成、顾全大局

A血型的人是四种血型人里面最适合做管理和领导者的。管理者要求人人遵守规章制度、做事严格谨慎，而领导者需要具有高瞻远瞩、顾全大局的能力。A型血人将两者完美地结合了起来，因此，他们天生适合当领导者。

然而，非要说在什么阶段当领导的话，只能是平稳发展的时期。因为平稳发展的阶段，更需要有敬业守成、踏实且有开创的毅力和深谋远虑的人来引航，而A型血人正是这不二的人选。

B血型人：头脑灵活、善出谋划策

与其他血型相比，B型血人就是“智多星”，头脑灵活，有主见，且善于激发大家的积极性，调动办公室气氛，所以，他们适合在稳定发展时期当领导。B型血领导上任时，需要辅佐以良好的、素质高的专业人士，这样，既能够弥补自身的不足，又能充分发挥其潜能。

B型血的领导素质要高，要善于吸取各种血型人的意见，要能最大限度地发挥属下的长处，才能做出比较正确的决策、策略，不容易犯很大的错误，从而共同开创一番事业。

AB血型人：为人正直、审时度势

AB型血人比较适合处理内部人际关系复杂、派系斗争混乱的局面，因为他们不会拉帮结派，可以公平、公正地对待周围的人与事，善于综合，善于抓住重点、选择时机来化解矛盾。所以，要想迅速解决内部矛盾，选AB型血人当领导是明智之举。

AB型血人相信“识时务者为俊杰”，他们总能根据当前情况做出相应改变，抓住机遇成就自己。可是一旦公司走入正轨，AB型血人的缺陷就出现了，他们在日常管理中，缺乏全局意识，不懂得体贴下属，很容易迷失前进的方向，因此，也就不再适合领导职位了。

O血型人：热情高涨、喜欢挑战

O型血人比较现实、直率、斗志昂扬，他们敢于竞争，喜欢和对手正面交锋。所以，在暴风骤雨般的变革时期，任命O型血人当领导是明智的。他们义无反顾，勇往直前，直到取得决定性胜利。

O型血人对按部就班工作不感兴趣。所以，一旦风平浪静，他们就会委靡不振，严重影响公司形象和工作进度，甚至会导致前功尽弃，将辛辛苦苦取得的成果付诸东流，因此，这个时候他们不再适合领导职位。

上下级最合适的血型组合

初涉职场的你，是否会因面对威严的上司而发憷？BOSS级职场老手，遇到不搭调的新人是否也会有点发晕？在工作上碰到一个默契的下属或老板，实属幸运，它会令你事半功倍。

下面，我们就来看看工作中最具协调性的血型速配。

第一名：A血型领导对O血型下属

如果满分是10分，A血型领导与O血型下属之间，默契指数高达9.5分。

他们之间的关系可以用融洽、愉快来形容。A血型领导按部就班、沉稳内敛等行事方式，可以征服高傲、自负的O血型下属，获得他们的尊敬与支持。而O血型下属在工作中表现出的积极进取、迎难而上等优点，深受A血型领导赏识。

O血型下属多好学上进，时常会有很多问题，而A血型的上司往往是非常有耐性的好老师，他们往往能够给予详细的解答，帮助O血型下属快速成长。而好胜心、学习能力强且勇于尝试的O血型下属也不负所望，成长为令A血型上司非常满意的下属。

第二名：O血型领导对O血型下属

如果满分是10分，O血型领导与O血型下属之间，默契指数高达9分。

在O血型人眼中，对方不是朋友就是敌人。如果O血型领导与O血型下属，一开始就看对方不顺眼，那么合作下去的概率几乎为零。如果他们对对方全无反感，都赏识对方，那么合作就会顺利进行。加上O血型人对同伴非常忠诚，他们的合作会很长久。

O血型人是天生的实干者，他们非常注重个人能力、业绩、效率。当O血型领导赏识O血型下属时，他会有意栽培对方，下达任务常常是“高标准，严要求”的。倘若O血型下属明白领导的苦心，就会努力提高自己的工作能力，提升业绩。倘若受不了高压，就会竭力反抗，与领导产生诸多矛盾，关系恶化。

第三名：O血型领导对A血型下属

如果满分是10分，O血型领导与A血型下属之间，默契指数高达8.5分。

O血型上司多注重实际，非常喜欢A血型下属务实、吃苦耐劳的工作作风，因此，常常对A血型下属进行表扬。

A血型下属有固执的一面，如他们认为自己受到不公正待遇，就会向O血型领导提出想法。如果是私下里，O血型领导会很认真地听取意见，只要他们觉得是对的就会改进。如果是公开场合，碍于面子，O血型领导将不予理睬。

【私家秘语】

凡事无绝对，也许某血型人天生具有做领导的潜质，但若本身没有实力、学识，也难成大器。相反，若某种血型人具有慵懒散漫、不具吃苦耐劳的特性，他若下定决心改之，以饱满的热情投入工作，一样可以成为优秀的领导。职场中，积极的工作态度是脱颖而出的保障，它会使人在竞争激烈的职场上走得更顺利。

测试：你的工作效能如何

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