如果你觉得自己资深功大，表现也还可以，而老板却没有重用你，那是因为你的一些恶习，让你一再和升职加薪擦肩而过。办公室里应避免具有以下的不良习惯。
1.聪明反被聪明误
有时办公室里的工作让人感觉枯燥无味、繁琐忙碌，你想偷点懒，让自己紧张的神经放松一下。但时间一长，就懒惰成瘾，为了不让人看穿，就会动用小聪明，用谎言来掩饰。久而久之，谎言就会有太多的漏洞，不要以为你周围的老板和同事都是笨蛋，都会被你的小聪明给欺骗。一旦有几个谎言被拆穿，你在办公室的地位和信用就会一落千丈，很难再翻身。试想，如果你是老板，会重用一个不诚实的人吗？
2.自己永远是对的
工作中的千错万错都是别人的错。谁都会在工作上有一些失误，关键是你用什么态度来对待。如果只会一味的抱怨别人，不从自己的身上找缺点，就会引起同事的不满。很多有远见的人懂得在恰当的时机勇于承认错误，愿意承担责任。这样的人会博得同事的同情、理解甚至尊敬，拥有良好的人际关系。
3.传播小道消息
小道消息的确是员工们联络感情的一种方式，适可而止也无伤大雅。最怕的就是变本加厉，自己变成了“广播站”站长，有事没事就在办公室竖起耳朵四处巡查，然后再把听到的添油加醋传播出去。花边新闻迟早会传到当事人的耳中，而受害者对传播小道消息的罪魁祸首的怨恨也迟早会发作。
4.不能控制自己的情绪
在情绪低落的时候工作，办事的效率就不高，把个人生活中的不顺心带到工作中，而且成为工作不出色的借口，上司就会觉得你是一个不太善于管理自己情绪的人。职场是个很现实的地方，如果你的情绪总是不稳定，或是不能控制自己的情绪，老板就会认为，你连自己都控制不了，怎么能胜任自己的工作。
5.工作拖拉
当天的工作不能在当天做完，如果经常发生这样的事情，上司就会认为你没有工作能力，或者是对工作不够尽心尽力。即使你下次确实有真实的理由，上司也会认为你在为自己的懒惰寻找借口。一旦在别人的心目中形成这样的印象，绝对不是一个好现象。
6.自恃清高，好高骛远
工作中需要自信，办事需要果断，但必须清楚自己的实力，知道自己的特长，找准自己的定位。不要自以为是，认为自己样样全能。职场是一个非常讲究效率的地方，很多人以为在最短的时间内爬到最高的位置就是强者，其实真正笑到最后的，反而是那些踏踏实实站稳脚跟、有实力的人。没有相应的实力，即使身处再高的位置，也会因为坐不稳而跌下来。
7.订一个计划
工作中总是丢三落四，每次你办事的时候总是缺东少西，好像你需要的每一样东西都故意和自己作对，需要它们的时候总是找不到。其实这些都源于你办事杂乱无章，缺乏一个切实可行的计划。即便你总能在满头大汗之后完成工作，但由于不能合理地分配时间，充分地利用资源，也会给上司留下一个毛糙的印象，以至于不敢委以重任。
8.不守时
无论是上班还是开会，你都会迟到几分钟，总让大家等你一个人。也许你并没有在意，但就是那几分钟，已经足够引发大多数人对你的抱怨。人们会认为你自由散漫，没有学会尊重别人。久而久之，以后的各项活动就有可能把你排斥在外。
9.事无巨细，必亲为
在工作中帮助别人是一个好习惯，但应该有个限度，工作中不必事事插手。不应该你插手的时候最好是袖手旁观，千万不可越俎代庖，当你没有任主管的时候，不要发表自己的高论，不要做一些主管应该做的事情，即使你可能会提升为主管，但也应当学会给别人留下一点空间。
10.要自信
有一些人的工作能力是相当不错的，但却一直给人一种没有能力的感觉。他往往显得缺乏自信，事事问别人，使同事和上司瞧不起他。实际上，在现代职场中，需要学会出“风头”。
办公室里是能力的竞争，有能力才会有发展
张毅和方平在大学时，是同一个宿舍的同学，毕业后一起来到北京一家广告公司担任平面设计员。张毅认为，应该尽快融入到公司氛围中，尽快弥补知识与经验的不足。方平则认为应该补偿在学校寒窗苦读时失去的快乐。在以后的三年中，张毅拿到了艺术学院的进修文凭，模仿过数千幅经典设计作品，向数十位设计高手讨教过设计技术；方平呢，游遍了京城的名胜古迹，交过三个女朋友，参加过数无数次舞会。三年后，张毅成了这家公司的副总经理，方平还是一位小职员，如果不是由于张毅的面子，方平连饭碗都保不住。
企业没有竞争就没有活力，也就没有发展。正直的人都希望和平竞争。但社会是复杂的，办公室里也不简单，什么样的人都存在，什么样的想法都有，有些人为了竞争，明枪暗箭防不胜防。要想在工作上闯出一番事业，就要学会在复杂多变的环境中，保护自己。害人之心不可有，防人之心不可无。
成功的人大多都能巧妙地利用时间，使得在有效的时间内做更多的事情。作为上班族的你，不妨借鉴一下成功者们总结出来的时间战术，争取完成最有价值的事情。
1.制定计划
只用20分钟订一个计划就能节约一个小时的工作时间。牢记一些必须做的事情，不要让生活琐事增加你大脑的负担。
2.确定重点
确定当务之急，并建立行动一览表，每天晚上，记下第二天必须要做的几件事情，并在一天当中回顾几次这张日程表里的项目，还有哪些事情未做完。
3.善于利用零碎时间
生活中等待是难免的，比如等公交车、等待召见、等待客户等。在等待过程中，你可以从公文包或文件中取出信函、报道、期刊或文摘等进行阅读。
4.应对意外的拜访
当遇到意外的来访者，可向他人道歉，说明自己的工作日程安排得很满，如有什么不便公开讲的事情，可以另约时间，或将约见时间选在低效率阶段。可用一些措辞结束电话聊天。如果不接那些频繁的电话，你可以节省更多的时间。
5.准备好再打电话
为了避免因为项目多，在电话里唆或遗漏，可以简单地写下来，按照记录顺序，依次解决，这样可以最大限度地减少麻烦。
6.立即动手
如果你想做某件事，就应该立即行动着手去做。很快你就会从进展迅速的事情中，充分享受到成就感，并且节省了时间。
7.忙里偷闲
将每一刻都发挥到最大的效率，并不就意味着要将自己搞得十分紧张。如果打破常规安排时间会使你的工作速度更快，取得的效率更高。如果增强锻炼会使你头脑清晰、身体健康。周期性地娱乐几分钟以及做深呼吸，既能让你情绪高昂，也能使你心静如水。你最好每周都休假一整天。如果你能有效地支配时间，你将事半功倍。
8.避开高峰期
在日常生活中，要尽可能地避开高峰期，如排长队购物、交通拥挤或节假日出游等，避免时间的浪费。
9.懂得放弃
一个完美主义者和一个办事拖拉的人浪费的时间是一样的。虽然有时候不可能把工作干得完美无缺，但只要已经在一个确定的期限里，完成了所能做到的最好的工作，就是一个完美的结局。应该懂得什么时候有必要为十全十美而奋斗，什么时候需要放弃，才是足够的好。
10.利用技术
在计算机上而不是在笔记本上保存你的工作记录。当你需要某些信息时，从计算机上搜寻要比在笔记本中翻找节省时间。
11.考虑机会成本
对任何事都需要计算它的机会成本。例如，你是愿意排队等候1小时乘1元钱的公交车，还是花6元钱乘计程车上班。假若你能在1小时内创造出比5元钱更多财富的话，你就应该考虑等候所花时间的机会成本了。在工作中或生活中，如果能够巧妙地利用时间战术，你离事业成功的高峰不远了。
要想上司注意你，除了努力工作外还要努力寻找机会
王斌在一家公司工作已经有好几年了，他自我感觉工作干得还不错，但就是得不到重用。最近，一位工作时间和工作能力都不如他的同事得到了提拔，使他心里很不平衡。于是他想了一招：申请跳槽，想以此来引起上司的重视，以提高待遇和地位。他满以为上司会舍不得放他走，希望上司为防止“人才流失”而挽留重用他。谁知上司一下子就同意了他的辞职申请，弄得他进退两难。
作为每一个员工，谁都想引起上司的注意，这就需要员工方法得当，如果一出差错，不但引不起上司的重视，还有被踢出职场的下场。
那么，怎样才能引起上司的注意呢？
1.让上司知道你的存在
这是你与上司相处的第一步。生命是短暂的，你不应该等待，而应该主动寻找机会，抓住与上司接触的机会，表现你自己，让上司对你产生深刻的印象。其实早在求职应试时，你就已经和上司相识了。上司在决定用人的时候，也许会亲自过问，如果你有一份独特的求职简历及精炼的求职演说，你就会令上司眼前一亮。不要小看求职信，它可是一门学问。一封格式错误、字迹潦草、漏洞百出的求职信，会令上司不屑一顾。合格的求职信应该是语言精炼，目的明确，字迹端正。当你描述所就读的大学及所学课程情况时，必须写清你是什么学历，毕业或肄业，要写明你会考的成绩及在校主修科目的成绩。这时上司会有目的的选择你所适合的职位。
当你在信中叙述自己的工作经验时，不必文采飞扬，如果你确有成绩，就要出示这些成绩的具体资料或证书、证明，这样上司会对你另眼相看。但是要忌过分谦虚、夸大事实。如果你不是一位刚踏出校门的学生，而是从另一家公司跳槽过来的，那么带一份业务送给你未来的上司是最好的礼物。
2.掌握自我推荐的技巧
在今天，自我推销已成为一种时尚。自己的命运，必须自己去开拓。自我推销绝对不是鲁莽，而应该是有技巧的。一位自诩为有伯乐眼光的上司是不喜欢经人引荐和提醒的，他喜欢自己物色良才。对这种上司，应适当表现出含蓄，对上司的重托或提拔应表现出感激之情，这是对上司尊严表示尊重的表现。
怎样才能做到适当的展示潜力呢？
要善于解决问题。在处理与同事之间关系时，要采取和气的态度，当同事都喜欢找你商量事情时，上司必定知道你才能不俗。
不断学习业务知识，掌握科技新动态，这样才不会被公司淘汰。
向上司证明你有良好的独立处理工作的能力，不要为了贪功去独揽一切，这样反而会弄巧成拙。
在业余时间搜集同行的资料交给上司，也是向上司展示能力的一种好的方法。
在工作中还应注意：
如果你对一件事从不同的角度看，经过分析和理解，能够得出独特的见解，必定会令上司信服。
和客户建立良好的人际关系。当客户向上司赞赏你时，上司一定会注意你的。要对自己有信心。在与上司谈话时，不要紧张，要保持镇定，对自己充满必胜的信心。
要让上司知道你对工作很有办法。如主动代替放假的同事，但必须在做好份内工作的同时，否则会给上司急功近利的坏印象。
始终让自己处于最佳的精神状态，是一种最有力的推销自我的方法，只有懂得自我推销，才能得到上司的青睐。
3.抓住机会，表现自己
假如你与上司有非常短暂的照面时间，消极的人往往会对这样的机会视而不见，使机会擦肩而过。而积极主动的人，则能利用这稍纵即逝的机会表现自己，以引起上司的注意。用简明的语言和简洁的行为与上司进行某种形式的短暂交流，是遇到这种情况时应注意的。
在工作之外的场合，如酒吧、音乐会等场合，你很可能会遇上自己的上司。这时你要看情况行事，先是轻松的问候，然后当他需要交流时，你不妨迎合上司的观点，以达到和上司兴趣相投的目的，这是最好不过了。你可能没有太多的机会与上司单独相处，但走廊中、楼梯上、电梯之中，这种机会常常会有的，你应该在这一、二分钟的时间内最大限度地利用机会，用最简单的词汇向他问好，并表现出修养、大方与自信。美国《生活》杂志的总裁戈登克罗斯比是一位管理学教师，他说过“这是当你在电梯里，同上级在一起的一分钟内，所表达的包罗万象并能促成行动的一系列的思想和事实”，并且把他的“电梯语言”称之为艺术。
4.向上司汇报的方法
如果上司是在无可奈何的情况下，会见不得不接待的客人，这时上司最希望的是有人来打扰，趁机得以解脱。如果接待的是一位非常重要的客人，上司就会对进来打扰的人表示不满。因此，要视具体的情况来决定，采用什么方式来通报事务。
当上司正在接待来访的客人时，如果遇到有电话找上司时，一般情况下，应轻轻地走过去，向客人示意，表示歉意，然后走到上司的身旁，俯下身小声地传达，绝对避免在远处大声地叫喊，这会引起客人的反感，被视为不受尊重。
如果有重要的事情需要上司解决，而上司正在接待客人，这种情况下，首先应判断事情轻重缓急的程度酌情处理。如果是需要急办的事情，可把事务写在纸条上，递给上司过目。如果事务不太急，就可把纸条对折，放在上司的桌子上。如果遇到无法判断怎样处理的事务，可先找其他的上司咨询，或去找有经验的老同志商量。总之，不论是何种情况下，都应及时把情况向上司汇报，以不影响公司的利益为原则。