其次是条理和驾驭能力。有时面对的常常是千头万绪、繁杂而急迫的情况，需要有提纲挈领，抓住关键的驾驭本领，把事物迅速归纳、梳理出头绪，分清轻重缓急、难易远近，驾轻就熟地将各种事办得清清楚楚、顺顺当当。
第三是适应各种环境的能力。现代社会环境情景多变，在办事处世的过程中应该有对各种环境的渗透和适应能力，不封闭孤立自己，能将自己融汇到时代、组织和群体之中，顺应环境，改造自己。
第四是交际能力。处理人际关系是一门学问，而交际能力是处理人际关系的重要因素。有些人很善于交际，使人容易接近，也容易被人信赖，因而处世和谐，办事的成功率也高；而大多数人则处于中间状态。
7.创造性工作能力
这是指在工作中要能创造出具有社会价值的新理论、新观点或发现新事物的能力。也就是独立的发现新事物，提出新见解，解决新问题的能力。在现代社会中，下级人员不能仅仅是上级指令的被动执行者，要想获得晋升和有更大的发展，就必须要有创造性工作的能力。
创造性工作能力，是以其他能力为基础而形成的一种更高级的能力。要想具备这种能力，首先要打破传统的旧观念，要保持积极的工作热情，要有一种强烈的进取心。在工作中要善于提出自己和他人过去未曾提出过的见解，发现新规律，解决新问题，提出新建议等。在精通本专业知识的基础上，在提高其他方面能力的同时，要注重培养和锻炼自己的创造性工作能力。
8.专业能力
这是从事各自不同岗位工作必需的最基本的能力，因为类型太多，这项能力难以一一列举。
做一个不被“炒鱿鱼”的“明星”职员
“明天我会失业吗？”已成为每个人关注的话题，不管你是管理人员还是普通员工，如同人的生命一样，职业生涯也要不断“投保”，只有平时日积月累地“投保”，不断提高自己的“含金量”，将来的身价自然扶摇直上。怎样才能使自己始终稳如泰山而无被裁之虞呢？
1.积极进取，言听计从
对于积极进取、言听计从的员工，任何一个老板都难以“忍痛割爱”。如果阁下自问工作并不那么积极，担心老板划入“懒虫”之列，则听听香港人力资源协会发言人的指导：“即使平日惯于偷懒，在表现评估前一两个月都要积极向老板汇报自己的进修情况，谈谈帮助公司发展的计划，与公司的‘明日之星’拉拉关系，希望在讨论裁员之时，请他们帮你说上几句话，立体声总比单声道好嘛！”
不要浪费时间去猜测老板的心思，你一辈子也猜不透的。多数老板喜欢以自己为中心，最喜欢听自己讲话，你只不时地以“嗯”、“是”等音节来回应他，就可以令老板相信你。白痴才会真的让老板生气，古今圣贤，都不喜欢对方批评自己，更何况老板，他花了钱请你来对其说三道四，你想，他会开心吗？
2.“千手观音”，人见人爱
有些专业人士，自以为学历高，拿着洋文凭，就能身价百倍，一生不愁衣食，一旦被裁，就像突然掉进汪洋大海，捞不到一根救命草。这些专业人士之所以被裁，原因往往是他们只能做某种专职人员的工作，如果你是千手观音，上天能飞，入水能潜，老板绝对不会炒你的鱿鱼。
职业咨询专家认为，对公司最有价值的“千手观音”型的员工，如果想“立于不炒之地”，就必须学习、学习、再学习。当会计的不妨学学行政管理，最好还懂法律，令自己成为多面手，如果自以为是专业人士，抱残守缺，不思进取，老板随时可以用一半的价钱雇用同等的“专业”人士顶替你的工作。
“千手观音”最大的特点是学习能力强。你应确保你的知识和技能是最新的，这需要你在百忙之余，经常学习新的知识，如果你所在单位提供某种培训，一定得参加。
3.安其天下，舍我其谁
这并不是说，离开你公司就不能运转了，而是说离开了你，公司会出现不良的运转。这时老板就不能不考虑到裁掉你可能得不偿失。在裁员风波中，有些人认为公司无理解聘，自己当街叫屈。毫无疑问，这些人多半是没有“埋堆”的游离分子。香港人喜欢“搞关系”，喜欢“埋堆”，所谓埋堆，其实是参加一个无形的小集团，平日齐逛街、上茶楼、去夜总会，有钱齐花，有事齐帮，同事之间，更盛行“土里堆”，从地盘工人到娱乐圈红星，都自动结合成一个个小圈子，大有“一损俱损，一荣俱荣”之势。既然游离分子被裁的可能性较大，所以打工专家传授一个招数，叫做“拥兵自卫”。如果你有较好的资历，或者“人缘”甚好，不妨招兵买马，大量吸收游离分子埋堆，以巩固自己在公司的地位，此招对于一些与营业额挂钩，或者讲究“班底”的行业，诸如酒店业、保险业，尤其奏效。从公司的角度看，主管和人事部门一般会考虑你的去留给公司造成的影响。有两种情况，部门将因为你的离去而受损，部门领导就会谨慎；或者你的主管和工作搭档根本就不在意你的离去，那么凶多吉少。
4.核心人物，稳坐泰山
如果你是搞销售的，就应考虑成为核心销售人员。如果手上掌握有不同领域和重量级客户名单，这将使你非常不容易因为公司业务收缩而被裁掉。即使你所服务的企业关门大吉，在重新就业时，你也可以很容易打到新的发挥你销售专长的工作岗位，道理很浅显，在经济整体环境不景气的情况下，销售的重要性越发显得突出。如果你是技术人员，就应紧跟企业发展，提高业务能力。如果你所在的企业宣布进军电子商务，你要非常清楚这些将对你产生何种影响，现在IT业的裁员经常是一个部门整个因为业务调整而被端掉。要想坐稳你现在的位置，就必须未雨绸缪，事先察觉公司的战略变化，提高业务能力，使自己能够承担除现在本职工作以外的公司可能提供的机会。
白领男人的五项自我修炼
明天的世界，我们无法预测太多，但今天的路我们可以踏实走好。我们可以在日常生活中，有意识地自我修炼。
社会在不断的发展，“身为白领一族”的你是否也仔细考虑过不断地发展呢？今天你是某个方面的专家，明天可能有一个更出色的小伙子超过你；今天你坐在考官的位置上，选录他人，明天坐在你面前的却可能是另一个主考官，而你成了被选录之人。明天的世界，我们无法预测太多，但今天的路我们可以踏实走好。我们可以在日常生活中，有意识地自我修炼。作为一个男士白领，下列五项自我修炼必不可少：
1.不断进修，自我提升
也许在十年前，你拿到一张中专的文凭，就可以畅通无阻地跑遍整个中国。但今天，中专文凭已变着差不多一文不值了。当今社会流传着一句话“大专过剩，本科饱和，硕士尚可”，但十年后可不可能是“本科过剩，硕士饱和”呢？
虽然文凭不是能力的唯一体现，但许多公司在招聘人才时，往往都会加一条“本科文凭以上”，如果你不具备一定的文凭，那么你将丧失许多竞争的机会！当然，我们不是鼓励你去把获取文凭当做唯一的目的。你应该注重你的能力，你的综合素质的提高。虽然说当今时代，文凭是通行证，但高文凭低能力的人，在社会同样是无立足之地的。聪明的你，应该明白我想说的德思。
如果你现在有一份满意的工作，暂无后顾之忧，那么你不妨从今天开始，不断自修，自我提升，在自己年轻时，多学几种技能，赶上时代的步伐。阿良是一个本科文凭的职员，他是搞音响系统的。他的办公桌上有许多文件夹和笔记，就像一个正在求学的学生的房间。事实上，阿良到目前为止，仍然还在不断自修，自我提升。他说：“科技不断发展，音响系统更是天天改进。如果一天不跟紧，就很容易落后。”本着不进则退的态度，阿良这些年来都在上函授课程，每天除了工作，还要读书到凌晨两三点，时间一到还要考试。
不断进修，可使你在市场上更具有竞争力，自我提升，能使你的工作更轻松。
2.与上司关系的修炼
作为白领一族的你，你的许多机会都是你的上司给你的，比如加薪、升职，你和你的上司的关系如何，从某种程度上说，决定你能否发展。怎样处理好和上司的关系呢？
当你与上司出现认识上的分歧时，适当的原谅和忍耐是很必要的，这有利于合作的顺利进行，如果因为一点小小的分歧，而发泄自己的情绪，将会影响两人的工作关系，进而造成私人关系的紧张。私人关系的紧张是不利于你发展的。
你的上司与他的同级领导，不免会有争权夺利的事情发生，这也难免会影响到你。这时，你更应该认真地办事，更加要在自己的工作岗位上做好，不必刻意为表示对上司的忠心而去拍马屁，尽自己最大的能力，去把你上司安排的工作做好，这也是对你上司的最好地支持了。如果你一心只想做你上司的“红人”，那么你这份工作是不长久的，因为你会与同事有隔阂，你上司的对头那边也会对你仇视起来。虽然你觉得你因为上司的事令你很难把握，但是你还应谨记“以礼待人”，运用自己的才能和交际能力，认真地处理工作和人际的关系。你要明白一点：对企业真正有用，成为企业支柱的是不介意领导的情绪和表情，热爱工作、潜心工作的人。
有些工作完成之后，尽可能地把功劳套在你上司名下，让你上司脸上光彩，以后他少不了再给你更多的建功立业的机会。
如果你能让你上司认为，你是他最可信的人，那么加薪、升职的首选就是你了。
3.对挫折失败的修炼
男人之所以为男人，是因为男人喜欢冒险，喜欢冒险是男人的优点也是男人的缺点。因为冒险常常会引起失败和教训。一个男人要经常面对失败和教训的打击，身为白领一员的你更会如此。因此你必须学习面对挫折失败的修炼。
唯一避免犯错误的方法，是什么事都不做。但你愿意什么都不做吗？聪明的人会从失败中学到教训。失败而不总结教训的人是一败再败，却不能从其中获得任何好处。
“我在这儿已做了20年”，一位员工抱怨他没有升职，“我比你提拔的那个人多了20年的经验。”
“不对！”老板说，“你只有20次的一年的经验，你从你犯的错误中，没学到任何教训，你仍在犯你第一年刚做时的错误。”
好悲哀的故事！即使是一些小小的错误，你都应从中学到些什么。“我们浪费了太多的时间。”一位年轻的助手对爱迪生说，“我们已经试了两万次了，仍然没找到可以做白热丝的物质！”
“啊！”这位天才回答说，“但我们已知有两万种不能当白热丝的东西。”失败很少会致命。失败会造成严重的后果，但往往不在失败本身，而在失败人的态度。能从失败中获得教训的人，最终将会走向成功。
4.修炼你的情绪
在我们生命中的每一天，每一个人首先面临的就是情绪调节。一个职业男人，每天都要同不同身份的人打交道，要承受各种的压力，有无冲动，有无激动……修炼好你的情绪，心平气和地面对每一天，是一个成功白领男士必备的条件。
当你成功了，你可以暗暗高兴一下，但不要有范进中举的失态表现，你应该尽快调节好激动的心情，迎接下一个成功。
当你心情低落时最好的方法就是把心里话说出来，尽管有时候周围并没有人在听你说话，或者做运动、听音乐转移自己的注意，尽快从低谷中走出来。当然你也可以适当地发泄一下，约几个要好的朋友干几杯，好好地睡一觉，第二天以全新的心情去工作。
5.修炼“马上行动”的意识
当今社会，“时间就是效益”、“时间就是金钱”，婆婆妈妈，拖拖拉拉不是男子汉的行为，更不是职业男子所具有的。男子汉做事就应果断，该做什么就做什么，不做拖拉的事情。
男子汉不要把“明天”、“以后”当成口头禅。根据心理专家指出，这种字眼一旦用多了，很容易就会跟失败连在一起。专家建议，要克服这种障碍，最好养成凡事“马上办”的习惯，今天的事绝对不要拖到明天。“马上办”的好处是，不必费神去记住事情的来龙去脉，也不会因为心中有事而感到忐忑不安，而且效率也高。
最后送男性白领朋友一句话：昨天是一张作费的支票，明天是一张空头期票，今天才是一张钞票，要想得到钞票，最好马上行动。
想升职莫做六种人
如果你想升职，想得到领导的赏识的话，你就要善于学习别人的优点和长处，尽量在别人的优点和缺点上认真总结、提高自己。
1.伴娘型
这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，而你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这就阻碍了你升迁和晋级。
2.鸽子型
这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却不断地增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述，努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了，一切全由于你像一只鸽子一样温顺驯服。
3.慕后型
这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作都很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就，一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泪。