一心展露锋芒，无奈目光短浅
“期望展露锋芒”是职场菜鸟变身为职场达人的必经阶段，然而这一过程难度系数很高，如果操作不当极易马失前蹄，将自己暴露在某些职场辣手之下。展露锋芒，需要谨慎而行。没有人不希望自己在上司面前一展自己的才能和实力，大家同处职场江湖，都希望能尽快得到领导的认可。但是否就该锋芒毕露呢？急于求成虽然能抢得“先手”，但过早地掀起和卷入办公室竞争，可能引发某些潜在的威胁与打击。最终的成功者，是那些能在适当的时机展露锋芒且目光长远的人，只看到当下利益的人往往无法修炼成为职场达人。
在小事上精明的人不是真的精明，有时小事不吃亏，大事必定吃亏。
故事：谁该去旅游？
听说总公司给部门拨了一个公费旅游的名额，小米一大早就冲进了主编的办公室。她笑嘻嘻地拿着扫把和抹布将办公室打扫的一尘不染，然后冲好了一杯咖啡在八点二十八分放在了主编的办公桌上，八点三十分，主编莉莉娅准时推门而入，她睁大眼睛“哇”了一声，看了小米一眼，说道：“亲爱的小米，你又犯了什么错啦？”
小米不高兴地翻了个白眼说道：“我才没有犯错呢，莉莉娅，我看到你最近工作很辛苦，所以想帮你打扫一下卫生，再顺便泡杯咖啡呗。”
“说吧，是什么事？我可不认为你这个经常迟到的丫头突然来这么早，并且帮我干了这事情只是因为觉得我很辛苦。”莉莉娅微笑地说道，她很了解小米，这是个从来不肯吃亏的女生，典型的80后独生子女，在大人们的掌心里长大的。她做事情从来都是需要充分理由的，没有报酬或者得不到好处的话，她是不会动一根手指头的。
“那个，呵呵，莉莉娅你觉得我最近工作表现怎么样？我上次做的专题好像反响不错，然后我上个星期刚刚做好了那个采访，要说那个外资企业的老板还真的难缠，我去了七八次才说服他答应我的访问，真的是非常辛苦……”小米嬉皮笑脸地说道。
“嗯，你就是来找我邀功的？”莉莉娅喝着咖啡，头也不抬地说道。
“哎哟，也不是的，我就是想说前段时间工作太辛苦了，我也做出了不少成绩，是不是应该得到一点鼓励呢？主编大人你最好了，就给我一点小小的鼓励行不行呀？一旦有了你的鼓励，我会更加用心努力地工作的。”小米总算准备进入正题了。
莉莉娅猜到了她的那点心思，“你想去旅游？”
小米立刻点头，用极为兴奋的声音喊道：“是啊是啊，你瞧我在杂志社已经工作有两年了，可是一次年假都还没有休，上次是张姐要生孩子，上上次是周姐结婚，因为她们休假了所以我都没法休假了。莉莉娅你看这一次公费旅游的机会能不能给我呀？”
听到小米毫无顾忌地提出这个要求，莉莉娅露出一副果然是这样的表情。她早在接到这项通知的时候就觉察到了小米一定想去，而且她又是那样的性格，从不会退让也不肯吃亏，这令她感觉非常的头疼。
沉默了片刻，莉莉娅严肃地对小米说道：“小米，这一次的机会是要给资深员工的，主任和我已经商量过，我们决定让凌霄去，她是杂志社的老资格了，工作五年多了，一直任劳任怨勤勤恳恳，她从来没有得到过什么好的奖励，所以这一次的机会应当是她的。她是你的前辈，我想你不会有什么意见吧？”
“我当然知道凌霄很好，她的确有资格，可是她上次的稿件不是出了差错吗？这次把机会让给她，其他同事肯定还是会有意见的。”小米眼珠子转的飞快，一转眼就想出了这样的说辞。她已经下定决心，一定要获得这次公费旅游的机会。
莉莉娅不高兴地摇了摇头，道：“谁敢有意见？这是主任和我经过多方面考虑之后决定的。”她的言下之意就是说，小米不应该有意见，如果有意见就是蔑视她和主任的权威。
听出莉莉娅话里有话的小米立刻就垮了脸，沮丧地说道：“莉莉娅，你和主任就不能再考虑考虑了？”她的话音刚落，莉莉娅就果断地摇了摇头。
走出了办公室的小米很不甘心，她看到了座位上戴着眼镜的凌霄，心里就觉得憋气。“就是在这里呆的时间长了一点嘛，居然倚老卖老，占据着年轻人的机会，真是的，难怪三十好几了还没有嫁出去！”她小声嘟囔着，从凌霄身边走过。
等到了中午，小米还在想这件事情，她刚刚因为一篇报道的议论角度问题和凌霄起了争执，结果莉莉娅站在凌霄一边，让她重写一遍。小米越想越觉得委屈，她拨通了姑妈的电话。
十几分钟后，莉莉娅的手机响了，她一看来电人的姓名顿时有一种不好的预感。但是这是她大学恩师的电话，她不能不接。
“喂，莉莉娅，小米这丫头是有点不懂事，不过她最近的表现还是不错的吧。她是你的师妹，在专业方面不会差，既然你们公司有公费旅游的机会就让她去吧，多大点事儿，你们在同一个单位就该相互照应着点……”莉莉娅本想解释，但一想到小米胡搅蛮缠的劲头，她泄了气。
莉莉娅黑着一张脸挂了电话，勉强答应了将这个机会给小米，可是心里对小米的印象差到了极点。第二天当她宣布小米得到了这次的公费旅游的机会时，莉莉娅在心里做出了一个决定。
三个月后，莉莉娅被另一家杂志社挖墙脚到那里去担任总编，她潇洒地辞职，临走前向上司推荐让凌霄接替自己的职位。这一下，小米在杂志社吃到苦头了。由于凌霄工作作风极为严谨，这使得小米不够吃苦耐劳的缺点暴露了出来，加上她在小事上太计较，不愿意帮同事分担一点工作，不久之后凌霄就撤销了她采访的资格，只给她一些整理读者来信的工作，给了小米一个狠狠的教训。
分析：
没有人在职场上能保证不吃亏，即使是高高在上的总裁，在他身处的那个高端职场圈子内，会有更高级别的人物让他吃亏受苦。但这一点很多人都无法看透，认为吃亏就是不够精明，不够精明的人在职场上是会被打压，无法出人头地的，但凡那些成功地在企业中立足的人，一定是比普通人更加精明的人。精明固然是好，尤其对于一个在职场打拼的小人物来说，精明一点比不精明要好，精明能让他认识到自己的危机和困境，及时做好准备和采取应对措施，然而，真正的精明是什么呢？是像故事中的小米那样，对身边的小利益都要攥住不放吗？
显然不是这样。小米代表的是职场上常会出现的一个群体，这些员工无论身处哪个部门哪个职位，都会斤斤计较自己的得失，将工作中的得失看得很重，这种得失不一定是金钱，而是能体现其个人价值的东西，说白了是一种看得见的利益。得到这些利益会让员工有一种安全感和优越感，为了得到这些利益他们不惜与同事争破头皮，不介意这样的行为是否会有损自己的风度。他们在意的是自己会不会吃亏，会不会把便宜让给了别人。
这种心理导致他们不愿意吃一点小亏，有的人也的确运用自己的“精明”获得了一些利益，比如故事中的小米，先是对主编软磨硬泡希望能得到机会，遭到拒绝后又以其他手段达到了目的，即使其他同事觉得不公平也无话可说；再比如每个公司都存在大家不喜欢干的任务，那些自觉精明的员工就会想方设法将这个任务推给其他人，自己则一身轻松地去干其他的事；或者说一旦遇到公司里的领导来视察，精明的员工就会挤破头去担当接待领导的任务，得到在领导面前露脸的机会，而不让其他同事捡到这个便宜。
殊不知，这样的精明，表面上看起来会给你带来利益和前途，实际上正是职场中与人相处时的一大禁忌。小事精明的弊端表现在以下几个方面：
首先，小事精明会引发或激化你与同事之间的矛盾。在公司里每天都要面对同事，与同事相处，最忌讳的就是凡事太过认真仔细、锱铢必较。那些在小事上精明的人没有意识到自己的行为会对他人造成多大影响，他们认为别人不争就是妥协与认输，于是会一而再再而三地占有别人可能得到的机会或者奖赏。但在公司里营造和谐的人际关系是很重要的，使你在公司里立足的是你的能力，但能让你有所发展的是人脉。这是一个无法回避的事情，不是通过三言两语就能处理得好的，一味的在小事上与同事计较，不肯忍让，但凡有好处都有你一份，只要遇到麻烦你就闪到一边，这样的你即使平时态度再好、笑容再美，时间长了也会遭人厌恶。
其次，小事精明会影响到自己的工作态度。上班时会遇到各种事情，如果你要对每件事都认真计较，都要计算一下自己是否会吃亏的话，你会陷入无穷无尽的烦躁与气愤当中。要知道，像你一样精明的人无处不在，你会计较，别人比你更会打小算盘。有些事在职场上的出现几率很高，比如说被人污蔑、因为同一小组同事的犯错而受到连累、被人看不顺眼、上司故意刁难自己、同事抢夺自己的功劳等等。当这些事情发生时，你都要一一记在心里吗？有的人会说：“当然要记住，要找机会以牙还牙、以眼还眼呀！不然我就吃亏了！”那么好吧，你选择把这些事情记在心里，默默地在工作中寻找伺机报复的机会，随处留意同事的把柄和过失，一旦抓住对方的小辫子就不依不饶，准备跳起来与他争夺下一个利益。但这样除了能给你带来短暂的利益之外，还有什么呢？
这种行为迟早会影响到你的工作态度，你开始变得不关注那些理应完成的任务，而将注意力放在了如何能让自己不吃亏上。你开始以利益来衡量工作，在公司里什么亏都不愿吃，什么便宜却都想占，工作要选择轻松的，待遇要和所有人一样，别人能拿奖时你撕破脸也要去争取，别人涨工资时你也跟着要涨。你在看别人时是戴着显微镜的，在看自己时却睁一只眼闭一只眼。长此以往，你的工作能力能有所提高吗？
再次，小事精明会引起上司的反感。在公司里，哪个员工做事出色，哪个员工投机取巧都逃不过上司的眼睛，任何人的小精明小算计他都一清二楚，有时候放任不说不是因为认可你，而是因为他被其他因素左右了。没有哪个上司会喜欢这种小事精明的员工，因为这类员工不懂得退让和隐藏欲望，他们的眼光不长远，看不到那些隐形的大利益，不会成长，心态幼稚，无法担当重任。
由此可见，小事精明不能促进你在职场上成熟，反而会影响你的人际关系，让你不思进取。一个真正精明的人应当有所取舍，懂得在小事上退让，赢得最大的利益。那么，如何改掉小事精明的毛病呢？如何在工作中做到真正的精明，既能保护自己又能获取最大利益呢？以下的一些建议应该能给你不少帮助：
1.做好自己的本职工作，把注意力放在自己身上。不要每天睁大眼睛盯着上司的办公室，计较今天谁得到了表扬，得到了嘉许之类的事情。只要自己的工作做得好，别人迟早会知道，不需要你着急上火地推销自己，不要在上司面前极力证明自己比别人出色。
2.本着“宽以待人、胸怀大度”的原则和同事合作。你在工作中应当认可别人的长处和优点，检查自己的过错和失误，严格要求自己。如果同事需要你帮忙，且这件事情不影响你的工作进度，甚至对提高你的眼界和能力有帮助的话，你何必推托？
3.以严格的标准要求自己，不可忽略掉自己在工作上的问题，扩大别人的错误。不要抓住同事的把柄不放，在上司和同事面前应当谦虚，不要为一点点的蝇头小利与同事发生争议，例如：公司发福利品少了你一份，同事借了你的办公用品忘了归还，你在团队协作中多做了那么一点事，上司多给你安排了一份任务等等。
4.分清楚哪些是蝇头小利，哪些是大利益。对那些细小的、不会对自己的前程造成多大影响的好处，可以主动谦让，把这些好处让给别人，适当的豁达会帮助你赢得同事的好感。
5.偶尔吃点小亏。真正精明的人会主动吃点小亏，表现出一种甘愿吃亏为公司服务、不计较得失的工作态度。在不影响手头工作的情况下，主动做一些力所能及的事，可以体现自己的能力，也会让同事对你感激。所谓“将要取之，必先予之”的处事方法就是指这样的行为。当然，主动吃亏偶尔为之即可，不然有故意卖弄之嫌。
6.不要在职场上追求绝对的公平。这世上没有绝对的公平，如果可以照顾到每个人的利益，那这个世界是要乱套的。不要羡慕别人在某件事上占了便宜，因为他或许会在别的事情上吃亏。
总之，在职场江湖上行走应与人为善，能以宽阔的胸怀待人处世的人总是比较受欢迎。如果你缺乏这样的胸怀与气度，就有可能和下面故事里的小芬一样得不偿失。
故事：睚眦必报的小文员
小芬刚进入公司的时候就感觉公司的管理机制很松懈，平时老板和老板娘都不来公司坐班，除了一个行政部门的经理管管事情之外，没有什么人监督员工的工作，但是每当月底，谁犯了小错或者工作失误都会被写在布告栏上，让全公司的人参观。她觉得这件事情很奇怪，但是没有深究原因。工作了几个月后，她认真工作的劲头渐渐弱了，她是这样想的：既然平时没有人监督，不如我也随大流好了，在平时何必抓紧时间工作呢？只要注意不要被公司里的耳报神抓住小辫子就成啦！
于是小芬就真的这么做了，上班时间只要看到部门主管和经理不在就打开电脑玩游戏和聊天，这种情况一直持续到一个新员工到来才宣告结束。这个新人是刚从大学毕业的文科生，个性有点温吞，对工作却十分认真，每天上班她都有数不尽的问题要问，而她偏偏喜欢问小芬。每当她来问问题，小芬就得赶紧切换电脑界面，生怕被她看到自己在工作时间偷懒，时间一长，小芬对这个新人越来越看不顺眼，觉得她妨碍到了自己。
后来发生的一件事情则让小芬做了一件大错事。这天，小芬和往常一样打开了电脑上的游戏，她听说经理要找个人帮忙做策划案，就把新人给推了出去。新人接受了经理交给她的任务，就在公司里忙开了，又是打电话又是向同事借资料的，看起来真的是要做什么大事的样子。她的文件夹不够用，于是就找小芬来借，小芬头也没抬就答应了。过了几分钟新人又来借圆珠笔和胶水，小芬不耐烦地把东西扔了过去。这一天小芬的心情实在不好，她的游戏总因为新人来借东西而被打断，让她非常郁闷。
过了一个星期，新人制定的策划案得到了经理的表扬，从此职场小菜鸟就成为了经理身边的红人，她每天的工作越来越多，这一忙起来就常常会忘记一些事情，其中就包括忘记了把从小芬那里借的东西还回去。等了好几天都没有看到自己物品归位的小芬不禁对新人猜忌起来，“哼，现在成了经理身边的红人就了不起了是吧，拿了我的东西都不知道还？行，既然如此我也不必对她客气了。”于是，小芬出于对新人的报复，将她桌子上的一叠宣传册扔进了垃圾桶。“哼，这些宣传册是她的参考资料，也不知道是从哪里挖来的。”她不以为然地扬起嘴角。为了重新获得上司的青睐，接下来的几天，她很卖力地工作，主动帮新人处理顾客投诉，还将经理没空整理的几份报表仔细梳理了一遍。
又过了几天，新人才发现自己桌上的宣传册不见了，她神情慌张地询问每一位同事有没有看到这些宣传册。小芬故意装作不知，想看她的笑话。可是随后经理就介入了这件事情，因为新人将经理交给她的一张汇款单据夹在了宣传册里，没有那个单据，那笔钱无法在会计那里入账。新人因为着急，所以决定调出公司的监控录像，查看是谁拿了这些宣传册。结果小芬扔掉新人宣传册的行为被发现了，经理狠狠地批评了她一顿。当然，新人没把汇款单据好好保存也有错，她也受到了经理的处罚。
在这个故事中，小芬在工作中不仅没有严格要求自己，还将麻烦的任务推给了新职员。她犯了好几个禁忌，且怀着幼稚的心理去报复新职员，最后事情败露。上司批评她，一是因为她的行为影响到了同事之间的合作关系，二是因为她的行为表明这个人心胸狭窄。小精明的心态导致她看到别人得宠就眼红，但她显然用错了挽救方法。
事实上，人与人之间的差距是不可避免的，因为看不惯这些差距就斤斤计较是非常不明智的。或许有的人境遇比你好，运气比你好，他们会遇到一个好老板一群好同事，而你总是磕磕绊绊，遭上司白眼、遭同事排挤。但你羡慕或者嫉妒他们都是无用的，因为这不能给你带来任何东西。你的注意力一旦放在“比较、计较”自己与别人的差距上，你永远无法让自己站得更高、看得更远。抱怨是无济于事的，当你争夺小利益的同时，已经有更精明的人在向成功靠拢。在工作中，我们最明智的做法的就是避免无谓的攀比。你应当抱着向别人学习的态度去和同事交往，这样一来，有时候所谓的“吃小亏”在你眼中会变得轻松起来。
在小事上太过精明会令人身心疲惫，而你费尽心力争夺的小利也未必能带给你多少好处，为此失去了良好的人际关系与风度，得不偿失。我们应该目光长远，宽容大度，才能提高自己的工作能力，真正有所作为。小精明不能帮助你赢得前程，美好的前程是依靠扎实的工作能力和人际关系开拓出来的。